Tanz nach der Nase der Leitungsebene oder werde aussortiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Leitungsebene abzüglich einzelner, der allgemeine Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Struktur einfach mal hinterfragen. Schulen und Menschen ernst nehmen und nicht nur die Zahlen sehen. Ohne Investitionen wird das auf Dauer nichts.
Arbeitsatmosphäre
Läuft es gut wird gesagt "wir" haben das super gemacht, läuft etwas schlecht dann hast du Schuld und bist verantwortlich.
Image
Der Verein hat einen schlechten Ruf, Schulen sind unzufrieden, beenden Kooperationen und mehr . Schuld haben dann natürlich wieder alle außerhalb der Leitungsebene.
Work-Life-Balance
Meetings oft auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten, Anrufe/Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten sind quasi normal. Pausen werden oft vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber eher minderwertig und unzertifizert. Manchmal gibts es auch interne Schulungen aber die sind wirklich schlechter als jedes sellost erarbeitete Referat
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einfach nur schlecht durch die Sozialabgaben nichtmal auf Minijob Niveau trotz höheren Arbeitsaufwand
Kollegenzusammenhalt
Junges Team oft auf Augenhöhe, jedoch auch immer wieder Leute dabei die sich gegenseitig versuchen auszustechen und Runter zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben oft Vorrang bei Entscheidungen, jedoch ist egal ob du eine Woche oder ein Jahr lang schon dabei bist, austauschbar bist du zu jederzeit.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsteam macht Tausende Meetings aber nichts kommt bei rum.
Qualitätskontrolle ihrerseits kaum vorhanden aber Hauptsache auf dem Papier hat man es gemacht.
Arbeitsbedingungen
Angeblich kann alles besorgt werden, das dies dann aber 1 Jahr lang dauert ist egal.
Die Arbeitsbedingungen sind mies aber wenn man Glück hat ist die Schule an der gearbeitet wird super ausgestattet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ohne wirklichen Sinn, es wird sich immer nur im Kreis gedreht und Monologe werden gehalten.
Die Leitungsebene ist kommunikativ quasi gar nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Wenn du fleißig das macht was dir befohlen wird dann hast du vielleicht das Glück und darfst aufsteigen. Dies passiert oft nach Präferenz und absolut nicht nach qualitativer Einschätzung. Leitungsebene hat Sonderregeln bei Urlaubsangelegenheiten und nimmt sich immer wieder extra Dinge raus bei den eigenen Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Schule kann es interessant sein, dennoch nichts was super interessant auf Dauer wäre