Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und Kindern zu helfen, die es im Alltag schwer haben.
Die meisten Mitarbeitenden sind Duale Studenten und man hat deshalb untereinander ein gutes Verhältnis
Nichts. Das einzige was von ihm kommt sind Sätze wie:“Zahlen, Daten, Fakten.“ / „Dies das jenes.“ sonst macht er nichts und in deiner Arbeit unterstützt er dich nicht weil er sagt:“Ich bin kein Ausbilder, ich bin der Praxispartner.“ Hä?
Die Vielfalt an Möglichkeiten zB die Schulbegleitung, Sportkurse oder die Ferienbetreuung
Das junge Team
Versprechungen werden nicht eingehalten. Ich habe in meiner Zeit dort nicht einmal die Aufgaben erhalten, für die ich eingestellt wurde und die mir auch versprochen wurden. Trotz mehrfacher Gespräche gab es keine Verbesserung.
Ich musste mit meinem privaten Handy Kollegen etc. anrufen, weil ich vergeblich auf mein Diensthandy gewartet habe. Dadurch wurde ich regelmäßig im Urlaub, am Wochenende, wenn ich krank war oder Uni hatte kontaktiert.
Meetings mit dem Chef fühlten sich oft sinnfrei an. Er hat viel geredet ohne ...
Das Mobbing durch den Chef.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Gehaltsabrechnungen sind falsch.
Lügen, Lügen, Lügen
kein strategisches Denken
Kommunikation, Gehalt, Leitungsebene abzüglich einzelner, der allgemeine Umgang mit Menschen.
Den Chef und die bereits erwähnten Punkte
Die schlechte Kommunikation, die Arbeitsbedingungen, die Überstunden, die fehlende Work-Life-Balance, den Chef.... etc.
Die ganze Struktur einfach mal hinterfragen. Schulen und Menschen ernst nehmen und nicht nur die Zahlen sehen. Ohne Investitionen wird das auf Dauer nichts.
Mehr Gehalt, mehr auf die Arbeitswege achten, Pausen ermöglichen
Ein Seminar für Mitarbeitermotivation und arbeitsrechtlichen Gesetze besuchen und umsetzten
Sich vom Chef trennen ist die einzige Lösung um ein professionelles Anbieter aufzubauen.
Vorhandenes Ausbauen, bevor neues Geplant wird
Der am besten bewertete Faktor von SV Wilhelmsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich ok. Gute Leute werden leider durch die Führung ausgebremst. Solange Der Chef sich nicht einmischt funktioniert es.
Das junge Team überwiegend aus Studenten sorgt für eine tolle Kollegschaft
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wird nur leider oft kaputt gemacht. Der Chef versucht die Kollegen untereinander regelmäßig gegeneinander aufzuhetzen.
Junges Team oft auf Augenhöhe, jedoch auch immer wieder Leute dabei die sich gegenseitig versuchen auszustechen und Runter zu machen
Das einzige was ganz ok ist; Kollegen unternehmen außerhalb der Arbeit auch etwas zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Wilhelmsburg ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Krankheitstagen oder Urlaubstagen erhält man weniger Gehalt. Ich wurde mehrfach bei der Krankenkasse als Werkstudentin gemeldet, damit meine Beiträge nicht übernommen werden müssen. Die Klärung mit der Krankenkasse hat noch lange nach der Kündigung angehalten
Teilweise bist du nicht angelndes bei der Krankenkasse. Lohnabrechnungen sind oftmals falsch und mit falschen Brutto Gehalt angegeben
Nichts an den Gehältern stimmt. Was versprochen wird, wird nie real.
Kein Mindestlohn bei dualen Studenten und bei Krankheit halbes Gehalt. Abrechnung ist eine Exceltabelle und war oft falsch. Es wird versucht alles auf dich abzuwälzen und es wirkt, als ob sich manche Menschen in die eigene Tasche wirtschaften.
Hast keins. Überstunden werden nicht bezahlt und du kommst ins Minus. Dein Studiengehalt wird von deinem Lohn abgezogen. Fazit: er zieht dich einfach ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird angeboten aber eher minderwertig und unzertifizert. Manchmal gibts es auch interne Schulungen aber die sind wirklich schlechter als jedes sellost erarbeitete Referat
Die auserwählten dürfen aufsteigen (Büro)
Weiterbildung nicht vorhanden
Wenn man es lange genug aushält darf man mehr Verantwortung übernehmen
Mit Glück wenn man einer seiner Rohdiamanten ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
