Mitarbeitende werden erst gesehen, wenn man sie verliert.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, zuhören und führen statt überwachen. Es sollte nicht erst bei Kündigung auffallen, welchen Mehrwert Menschen täglich leisten. Kontrolle ersetzt weder Vertrauen noch gute Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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