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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche und zuvorkommende Kollegen und Vorgesetzte. Achtsamkeit und Freundlichkeit scheinen hier tief verwurzelt zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich immer Zeit genommen, wenn es Anliegen gibt, die besprochen werden müssen. Und wenn was nicht verstanden wird, wird auch gern nachgefragt, statt voreingenommen zu reagieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ein neues Team, Teilweise lang-dienende Kollegen im Büro. Das macht meiner Meinung nach einen sehr guten Zusammenhalt. Der Umgang wird mit Respekt und freundlichen Aufmerksamkeiten bestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da eine Teilzeitstelle, habe ich sehr viel Zeit im Tag für meine Privaten Angelegenheiten. Eine art Gleitzeit wäre auch möglich, wenn ich Anspruch darauf nehmen sollte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, sympathisch und Mentorqualitäten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine müssen eingehalten werden. Doch die Deadlines sind sehr Überschaubar und Fair. Auch sorgen unter anderem die Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen für abwechslungsreiche Aufgaben

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