Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
UnterSTÜTZung und Motivation wann immer man sie braucht
Stetige Motivation; Menschlichkeit; vorbildliches Verhalten; Vertrauen
Selbständiger Partner.
Betriebsklima, Coaching, Weiterbildungen, Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Tradition, Ehrlichkeit, nachhaltige Prokukte, Menschlichkeit und tolle Produktpartrtner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbständiger Partner.
Es wird von einem viel Verlangt (aber vielleicht kommt man auch nur so beruflich weiter!?!)
Sehr unehrliche Art, Bauernfängerei
unnötiger Druck
Eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
besserer Kaffee, Mineralwasser für alle
Selbständiger Partner.
Versuchen Sie einfach menschlich zu sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Termine müssen eingehalten werden. Doch die Deadlines sind sehr Überschaubar und Fair. Auch sorgen unter anderem die Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen für abwechslungsreiche Aufgaben
Es gibt keine interessanteren und schöneren Themen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann nicht davon leben obwohl 50 Stunden Woche gehabt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein gemeinsames Wachsen. Wenn man dazu beiträgt das es den Unternehmen gut geht, wird es einen dementsprechend auch gut gehen. Sehr Fair!
Weiterbildung ist unerlässlich und in dem Unternehmen ganz großgeschrieben, da in dieser Branche sowieso gefordert.
Jede Woche interesant gestalltete Meetings. Spezialtrainings für Fortgeschrittene Mitarbeiter sowie Workshops werden angeboten. Externe Tagungen.
Insentivs und Wettbewerbe werden angeboten
Die Karrierechancen sind super und völlig unabhängig von Geschlecht und Alter. Auf Weiterbildung wird sehr großer Wert gelegt.
Hier kannst du viel erreichen wenn du dafür auch ordentlich Arbeitest und es durchziehst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sven Stütz lmmo Tax Vermittlungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.