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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen pflegen einen vertrauensvollen und fairen Umgang miteinander, so das man sich wohlfühlt und gerne arbeiten kommt.
Aktuell ist das Image des Unternehmens nicht sonderlich, da dies noch sehr von der Vergangenheit und dem vorherigen Geschäftsführer geprägt ist.
Jeder hat 30 Tage Urlaub im Jahr, welche jederzeit genommen werden kann. Es wird Rücksicht auf Kinder etc. bei der Planung genommen. Die einzelnen Abteilungen müssen sich untereinander abstimmen. Überstunden im Innendienst können in einem bestimmten Rahmen immer abgefeiert werden. Es besteht Gleitzeit, so dass der Arbeitsatag in einem gewissen Rahmen individuell geplant werden kann. Für den Außendienst bestehen andere Regelungen.
Jeder darf und soll an Weiterbildungen teilnehmen. Diese werden auch von der Firma unterstützt und bezahlt. Karrierechacen sind bedingt möglich. Kommt darauf an, was man möchte. Generell wird geschaut, dass jedem seine gewünschte Karriere ermöglicht wird.
Die Gehälter ensprechen mittlerweile den Leistungen. Es gibt eine betriebliche Unfallversicherung, eine arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
Bis auf die ein oder andere Ausnahme, besteht ein sehr gutes freundschaftliches Arbeitsverhältnis untereinander. Es wird sich mit Respekt begegnet.
Der Vorgesetzte pflegt einen Vertrauens- und Respektvollen Umgang. Er geht auf Probleme ein und versucht mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden. Soweit die Zeit es zulässt, steht er immer als Ansprechpartner zur Verfügung.
Je nach Standort sind die Büros neu und modern mit höhenverstellbaren Schreibtischen eingerichtet. Die Räme sind hell. Pro Büro max. zwei Mitarbeiter. Keine Großraumbüros. Es besteht die Möglichkeit eines mobilen Arbeitsplatzes.
Es gibt regelmäßige Meetings für die entsprechenden Bereiche, so dass ein immerwährender Austausch besteht. Die Termine sind online oder in Präsenz. Allerdings kommt es immer wieder mal vor, das doch etwas untergeht.
Es gibt keine Unterschiede bei den Geschlechtern oder dem Alter. Ausschlaggebend ist das Können und der Einsatz der Mitarbeiter.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechselungsreich und können nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung erweitert werden.
Locker
Weiterbildungen intern werden gefördert
Sehr positiv
Augenhöhe, holen sich Meinungen ein
Ältere Büroeinrichtung
Guter Austausch, Feedback wird angenommen
Das verantwortungsvolle, selbstständige Arbeiten mit einem Team im Rücken, auf das man immer zukommen und zurückgreifen kann.
Die leider negativen Bewertungen aus der Vergangenheit.
Ich selbst bin froh, dass ich kununu bis nach meinem Wechsel zur SVG Assekuranz-Service BPS GmbH nicht kannte, sonst hätte ich mir diesen bestimmt zwei Mal überlegt.
Alle Mitarbeiter pflegen einen offenen, ehrlichen und kommunikativen Umgang mit- und untereinander.
Im Verlauf der Einarbeitungszeit/ Probezeit bekommt man regelmäßig feedback von Mitarbeitern aber auch direkt von Führungskräften. Geduld und Vertrauen wird einem entgegengebracht.
In der Vergangenheit wurde wohl schlecht über das Betriebsklima berichtet, das gesamte Team ist allerdings in Umbruchstimmung und das Miteinander ist sehr kollegial und freundschaftlich.
Alle sind an einem angenehmen Betriebsklima interessiert, auch die Führungskräfte, die sich hierzu auch immer wieder feeback von den Mitarbeitern einholen und Wert darauf legen, dass alle zufrieden sind.
Von unseren Kunden bekam ich bis jetzt auch zum Großteil gutes bis sehr gutes feedback, was natürlich zusätzlich motiviert und Spaß macht.
Im Innendienst gibt es feste Kernarbeitszeiten von Montag bis Donnerstag, darüber hinaus kann man sich die Arbeitszeit selbst frei einteilen. Freitags machen die meisten Kollegen früher Feierabend.
Die Urlaubsabsprachen zwischen den Kollegen liefen bis jetzt problemlos.
Im Außendienst profitiert man sicherlich auch von der Erreichbarkeit / den Terminwünschen der Kunden, die Kundentermine finden zum größten Teil nicht abends statt.
Homeoffice wird unterstützt und jedem wird hierfür die Möglichkeit gegeben.
Förderung der Mitarbeiter durch Weiter- und Fortbildungen ist auf jeden Fall gegeben und wird unterstützt.
Jeder hat sein festes Arbeitsgebiet bzw. die entsprechenden Zuständigkeiten. Bei Überschneidungen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und man hilft sich aus, wo man kann. Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr, alle ziehen an einem Strang.
Weniger regelmäßigen Kontakt hat man allerdings zu Kollegen an anderen Standorten, hier tauscht man sich dann eher auf Firmenfeiern oder Tagungen bzw. Fortbildungen aus.
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort!
In der Vergangenheit muss es hier wohl Differenzen zwischen Angestellten und Führungskräften gegeben haben.
Mittlerweile gab es einen Geschäftsführerwechsel.
Ich selbst kenne nur die aktuellen Führungskräfte und habe die ehemaligen nicht mehr kenngelernt.
Die Vorgesetzten pflegen eine flache Hierachie, sowie ein offenes und kommunikatives Miteinander. Ihnen ist ein funktionierendes Team auf Augenhöhe sehr wichtig, das wird im regelmäßigen Dialog immer deutlich.
Das Bürogebäude ist auf neustem Stand.
Die Räume sind im Sommer klimatisiert, im Winter beheizt.
Jeder Arbeitsplatz ist mit allem Notwenigen ausgestattet.
Es gibt Büroräume, in welchen i. d. R. jeweils zwei Mitarbeiter Platz finden. Durch die Möglichkeit auf homeoffice und Mitarbeitende im Außendienst sind die Büroräume aber größtenteils immer nur von einer Person besetzt. So hat man seinen festen, ruhigen Arbeitsplatz.
Monatliche Gesprächsrunden mit den Mitarbeitern im Innendienst stehen fest im Kalender, im Außendienst sogar wöchentliche Austausch- und Gesprächsrunden.
Es wird sich also regelmäßig über aktuelle Geschehnisse und Vorgänge ausgetauscht, das in einem sehr angenehmen Miteinander.
Zufriedenstellendes Gehalt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung wird angeboten.
Jobrad und ein Lebensarbeitszeitkonto wird seit kurzem auch angeboten.
Die Arbeitsgebiete sind untereinander gleichmäßig aufgeteilt. Es kann vorkomme, dass es in einem Bereich einmal etwas mehr zu tun gibt als in einem anderen, untereinander wird sich gerne geholfen.
Insgesamt wird sehr viel individuell an den jeweiligen Kunden angepasst gearbeitet. Das bringt mit sich, immer wieder neue Lösungen individuell für die Kunden zu finden.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht, intern gibt es viele Möglichkeiten hierfür.
Das Team, die Kunden und den Aufgabenbereich.
Das wirklich schlechteste ist, dass man den Vorgesetzten nicht vertrauen kann und vorsichtig sein muss was man wen sagt! Vertrauen und die Freiheit sagen zu können was einem auf den Herzen liegt, sollten zu einem Arbeitgeber dazu gehören.
Man sollte die Vorgesetzten austauschen und Vorgänge und Abläufe vereinheitlichen.
Bringt man neue Kunden und Umsatz wird man sehr gelobt. Arbeitet man aber normal, dann wird man nicht beachtet oder schlechter behandelt
Das Image ist nicht mal einen Stern wert. Es hat sich seid Jahren nichts geändert aber die jungen Mitarbeiter beißen die Zähne zusammen und ziehen es durch, weil sie auf bessere Zeiten hoffen sobald es einen Wechsel bei den Vorgesetzten gibt. Die schlechten Bewertungen auf kununu treffen zu 100% zu. Die guten Bewertungen wurden bewusst geschrieben und entsprechen nicht den Tatsachen.
Nach Rücksprache mit den Kolleginnen und Kollegen im Team ist der Urlaub auch spontan möglich. Ansonsten wird vom Unternehmen nichts zur Work-Life-Balance beigesteuert. Es wird eher verlangt so viel wie möglich zu arbeiten und alles abzuarbeiten. Obwohl die Mitarbeiter Überstunden machen mussten, damit die Arbeit weg kommt und oft betont haben, dass ein Mitarbeiter fehlt, wurde nie was geändert. Das hat das ganze Team belastet und unter Druck gesetzt.
Weiterbildung im fachlichen Bereich ist über die Kravag/ R+V möglich solange dies dem Unternehmen etwas bringt. Alles außerhalb des Aufgabenbereiches wird abgelehnt. Deswegen ist eine Entwicklung in der Karriere nicht möglich. Ist man aber einer der Lieblings-Mitarbeitern, dann ist vieles möglich.
Die Kollegen am Standort in Freiburg sind sehr kollegial, freundlich und halten zusammen.
Wenn sich ältere Kollegen nicht anpassen, dann werden diese ausgetauscht.
Bringt man Umsatz ist man gut und wird in Ruhe gelassen. Ansonsten sind die Vorgesetzten unehrlich, behalten vertrauliche Gespräche nicht bei sich und halten keine Versprechungen ein. Ohne eine schriftliche Zusage kann man sich nie sicher sein. Oft werden besprochene Themen weitererzählt und das nicht mal wahrheitsgemäß.
Zu dem ist es des Öfteren vorgekommen, dass versucht wurde Streit zu stiften und zwei Mitarbeiter, welche sich gut verstehen, gegeneinander auszuspielen.
Die Vorgesetzten lassen Mitarbeiter spüren, dass der Sitz in Mannheim ist und dort das Herz seinen Sitz hat.
Die Büros haben teilweise eine alte Einrichtung. Fast alle Räume sind klimatisiert und haben Fenster.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist am jeweiligen Standort super. Die Kommunikation zu anderen Standorten geschaltet sich etwas anders. Es gibt immer wieder Meetings oder die Möglichkeit diese einzustellen, wenn es Neuigkeiten gibt.
Das Gehalt ist schlecht und nicht branchenüblich. Eine Gehaltserhöhung ist trotz hoher Leistung eine Seltenheit und auch keine wirkliche Erhöhung. AG unterstützt in der BAV und bezahlt die private Unfallversicherung.
Gleichberechtigung wird in den Vordergrund geschoben, wenn eine Gehaltserhöhung angefragt wird. Ansonsten gibts das nicht in diesem Unternehmen. Wer mehr Umsatz bringt wird auch anders behandelt.
Es ist ein sehr interessanter Aufgabenbereich und man kann viel lernen.
Alles ins positive verändern.
Am liebsten arbeiten bis zum Umfallen.
Alle haben berechtigt Angst was sich auf das Klima negativ auswirkt.
Katastrophe
soll sich ein anderes betätigungsfeld suchen
keiner weiß was morgen ist...hauptsache man funktioniert
miserabel
wenn es nach den vorgesetzten ginge: 24/24 - 7/7
die z.t. großen dienstautos müssen viel bewegt werden
nur phrasen und das allernötigste, mündliche zusagen unterliegen dem vergessen
leider sehr verhalten, man weiß nicht wem man wirklich vertrauen kann
unehrliche menschen, ein stern ist noch zu viel
unter durchschnittlich
unter durchschnittlich
nur aufgrund der natur der sache
junges, nettes und motiviertes Team
Urlaubsabsprache innerhalb des Teams. Durch Gleitzeit ist flexibles arbeiten möglich. Nur 4 Sterne, weil kein Hansefit besteht.
Man kann sich immer aufeinander verlassen
Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Regelmäßiger Austausch zwischen Innen- und Außendienst
Abwechslungsreich und interessant.
Gar nichts.
Hält sich nicht an die Abmachungen!
Führungswechsel.
Absolut unfreundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und auch den Vorgesetzten.
Wer noch glaubt das dies eine Top Adresse ist.
Ein Fremdwort
Nur für ganz wenige, sehr strebsame Mitarbeiter.
Regelmäßige Gespräche und Austausch ohne jeglichen Respekt und Wertschätzung.
Permanenter Druck!
Nicht anders als branchenüblich.
Keine!
Sorry, über die aktuelle Geschäftsleitung gibt es wirklich nichts Gutes zu berichten.
Quasi alles, leider.
Insbesondere die ständig neuen Vorgaben, wie was zu erledigen ist oder wie manches nicht erledigt werden darf ist desaströs.
Man ist gleich per"du" aber das stellt sich recht schnell als ein Mittel zur Beeinflussung heraus.
Sehr schlecht ist, dass mittlerweile Vertrauen wohl auch missbraucht wird: Es wird eine vertrauliche Aura in sog. Teamsitzungen erzeugt, die dann entsprechend im negativen Sinne ausgenutzt wird...
Ich meine, nur durch eine neue Führungsebene mit anderen Personen, kann in diesem Unternehmen etwas positiv verändert werden. Und das wäre notwendig!
Es wird zwar immer das Paradies ausgerufen, die Realität ist das Gegenteil.
Nur unter den meisten Kollegen ist diese (im verborgenen) gut.
Außer natürlich mit den wenigen "Lieblingen" der Chefetage. Zu denen ist man diplomatisch freundlich.
Büros sind normal ausgestattet, eher in Richtung Rumpelkammer.
Man redet sich ein gutes Image zwar immer selber schön, aber die Realität ist anders. Die extrem hohe Fluktuation, speziell in diesem Unternehmen, spricht sich offensichtlich langsam aber sicher herum. Die Gründe dafür sind ja ersichtlich. Ständig die selben geschönten Stellenanzeigen, da ständig die Mitarbeiter kommen und bald wieder gehen.
Man kann absolut den Eindruck haben, dass der Idealfall wäre, alle sind Maschinen um 24/24 7/7 tätig sein zu können.
Mit dem aktuellen Personalstamm kann die gesamte Arbeit dauerhaft nicht geschafft werden um den extrem hohen gewünschten Umsatz zu bringen. Nicht umsonst gibt es hier ein noch nie erlebtes ständiges Kommen und Gehen! Eigentlich untragbar.
Das Unternehmen ist ausschließlich in der Versicherungsbranche tätig. Von dem her unterliegen alle Mitarbeiter den jährlichen Pflichtweiterbildungen.
Nur wer sich mit dem Vorgesetzten (manipulativ) sehr gut stellt, wird individuell "gefördert". In diesem Unternehmen wird z.T. mit Titeln um sich geworfen :-)
Nur unter den "normalen" Kollegen ist der Zusammenhalt gut! Das sind zum Glück die meisten.
Es gibt leider auch paar wenige "verdeckte Ermittler" die brav der Geschäftsleitung Bericht erstatten über Informationen, die eigentlich allein schon aus Anstandsgründen nicht weiterzugeben sind. Aber das hat man dann auch schnell begriffen was aus Gesprächen mit den speziellen Kollegen weitergegeben wird und lässt es in Zukunft.
Auch hier keine Linie. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Betriebszugehörigkeit und Alter sind einfach nur gegebene Umstände.
Man ist so lange gut, wie ordentlich gackert werden kann oder wer das Vertrauen des Vorgesetzten sich erschlichen hat.
Hier gibt es tiefe Abgründe.
Da fehlen einem die Worte.... eine klare 6 in der Schulnotenbewertung. Ungerecht, z.T. unehrlich, kann sich an Zusagen nicht erinnern, usw. Oft immer plötzlich was (vermeintlich) ganz Neues.
Büros und Equipment sind okay. Jedoch etwas Patchwork.
Es gibt überhaupt keine einheitliche Linie. Ein Flickwerk welches sich ständig ändert. Selbstlob des Vorgesetzten ist an der Tagesordnung. Vorgegaukel von "Goodies".
In der Realität, mit Einzelanordnungen von Zusatzjobs je nach Mitarbeiter, kommt dann der ungerechte Kern hervor.
Bei genauerem Hinsehen, wird man zu gering bezahlt für das, was alles geleistet werden muss. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Gehaltserhöhungen sind absolute Ausnahme. Hier ist jeder auf sich alleine gestellt.
Gibt es absolut nicht!
Die einzige Gleichbehandlung ist, dass die jeweilige Toilette nach Geschlecht aufgesucht werden darf.
Vom Kern her ist der Job nicht langweilig. Durch das herrschende System, was die Stimmung dauerhaft vermiest, macht dann auch der Job irgendwann keinen Spaß mehr.
So verdient kununu Geld.