32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
abwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Günstlingswirtschaft der schlimmsten Sorte! Stellen werden ohne Stellenausschreibung per Bekanntmachung besetzt!
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, wenn man nicht gerade die Günstlinge fragt...
Kommunikation
Keine. Per Unternehmensnachricht wird man in Kenntnis gesetzt über Dinge, die im Vorfeld hätten besprochen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sich hier einfach nur wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit für die MA genommen
Image
Man hört nur gutes
Work-Life-Balance
Steht nix im weg.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildung sind vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen kann man immer anfragen. Sie geben einem direkt tipps
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation findet offen und transparent statt, sodass Anliegen schnell geklärt werden können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterer Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gegen Weiterbildungsvertrag
Gehalt/Benefits
Kein Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen nicht elektrisch
Arbeitsbedingungen
Viele kündigen
Kommunikation
Schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarchal geprägte Strukturen, keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven, Einkommen gering im Vergleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungsmaßnahmen aufgrund beruflicher Notwendigkeit bzw. im Rahmen von kostenfreien Angeboten wurden ermöglicht, jedoch ohne anschließende finanzielle Aufwertung, trotz Übernahme von weiteren Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kompetenz und Leistungsbereitschaft für's Unternehmen spiegelten sich nicht in den Lohnstrukturen wieder. Jede individuelle Lohnsteigerungen, ein zähes Ringen und Diskutieren, wenn es überhaupt dazu kam.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen und Ausstattung waren OK, solange man das Glück hatte neue Geräte zu bekommen und nicht abgelegte Geräte aus anderen Abteilungen oder vom Vorgänger nutzen musste.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war deutlich unter dem örtlichen Branchendurchschnitt. Notwendige Lohnsteigerungen, die vorgenommenen wurden, um neue Bewerber zu gewinnen, wurden nicht auf bestehende Mitarbeitende übertragen.
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil in einzelnen Bereichen.
"Muttergefühle" wurden als Ablehnungsgrund bzw. als Qualifizierungsmangel bei der Bewerbung auf eine Führungsposition aufgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und gute Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zunehmend offen Kultur (Kommunikation und Feedback)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher wird das HomeOffice nicht einheitlich geregelt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann man die Kantine wieder aufleben lassen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mischung aus jungen Kollegen und Erfahrenen mit langer Zugehörigkeit
Image
Marketing und Bekanntheit ist eher noch etwas mehr nötig
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber nicht für alle gleich geregelt
Gehalt/Benefits
Familientag, flexibele Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Projekte zur Nachhaltigkeit sind initiiert (Firmenfahrräder, Obst) sowie tolle Projekte in der Unfallprävention für Kinder in der Region
Kollegenzusammenhalt
Kann mich auf meine Kollegen immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahren Kollegen werden mehr gesehen, als noch vor Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Ist viel besser geworden
Kommunikation
Manchmal Flurfunk aber seit Monaten viel offenere Kultur
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, guter Standort, attraktive Unternehmenskultur,
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertungen werden von der Führungsebene selbst geschrieben. Langjährige Mitarbeiter (10&20 J.)flüchten davon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Krieg in der Führungsebene
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Wird von Tag zu Tag schlimmer. Andere Versicherungen in Münster lachen bereits, da sich jedes mal Leute von der SVG bewerben. Neue Mitarbeiter laufen der SVG bereits nach wenigen Monaten weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung JA! Bezahlung für Weiterbildung NEIN!
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten?
Gleichberechtigung
Männer an die Macht!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Auf einem richtig guten Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beiderseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Aufrichtigkeit. Man kann sich darauf verlassen, dass das gesprochene Wort gilt.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man sich wirklich wohlfühlen!
Die Arbeit ist sehr interessant und es macht richtig Spaß! Einsatzbereitschaft und Fleiß werden von der Führung gesehen, wertgeschätzt und belohnt.
Auch Fehler dürfen gemacht werden, die Fehlerkultur im Unternehmen ist einwandfrei. Das Unternehmen will aus Fehlern lernen und diese abstellen.
Der demographische Wandel ist in vollem Gange und eine der wirklich großen, schwierigen Herausforde-rungen für das Unternehmen. Junge Leute haben hierdurch jedoch echte Perspektiven und tolle Chancen.
Leider versucht eine sehr kleine aber umso lautere Anzahl von fragwürdig eingestellten Mitarbeiten-den, das Klima zu vergiften und die Außenwirkung zu beschädigen. Sehr Schade, wenn sie Probleme und No-Go´s herbeireden oder beschreiben, welche nicht einmal existent sind und/oder (auch hier) ein falsches Zeugnis ablegen. Die Intention dahinter ist unverständlich.
Aus diesem Grunde "nur" 4 Sterne.
Image
Die Nummer 1 im Marktsegment!
Mitarbeiter und Kunden schätzen den Unternehmensverbund-SVG / KRAVAG ausgesprochen. Lange Betriebszugehörigkeiten und
langfristige Kundenbeziehungen, jeweils über Jahrzehnte hinweg, sind nicht zufällig.
An den Anforderungen gescheiterte Low-Performer versuchen im Nachgang das Ansehen des Unternehmens zu beschädigen. Auch dieses nur mit mäßigem Erfolg.
Work-Life-Balance
In Spitzenzeiten kann es zu Überstunden kommen - wie überall.
Ein Freizeitausgleich für die geleisteten Überstunden ist möglich, außerdem gibt es 30 Urlaubstage und 1 Familientag. Auch Heiligabend und Sylverster sind arbeitsfrei. Zum Geburtstag gibt es überdies einen weiteren halben, freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute bekommen Chancen und Möglichkeiten.
Alter, Geschlecht, Herkunft usw. spielen für eine Karriere kein Rolle.
Weiterbildungen werden gefördert und sind sehr erwünscht.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verbesserte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung., etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmend mehr Elektrofahrzeuge im Fuhrpark sowie entsprechende Ladesäulen. Großer, neuer und abschließbarer Unterstellplatz für Fahrräder.
Ein Teil der Betriebsgebäude ist bereits mit Solaranlagen ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel, siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen auch in höherem Alter. Einige ältere Kolleg*innen bleiben teilweise einige Jahre länger im Unternehmen, obwohl sie bereits in Rente gehen könnten. Sicher hat das seinen Grund.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Man hält Wort, analysiert objektiv, kümmert sich und geht menschlich mit etwaigen, persönlichen Problemstellungen um.
Alle Aufgabenstellungen sind zu meistern, die Ziele sind erreichbar, Mitarbeiter werden eingebunden, geschult und bei Bedarf stets unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, zusätzlich Bildschirme und Aurüstung für das Homeoffice. Elektrisch höhenverstellbare Tische, kostenlose Freigetränke und Obst. Im Hochsommer kommt der Eiswagen mit Gratis-Eis im Auftrag der Geschäftsleitung. "Oase" zum Verweilen und so weiter.
Einfach nichts zu meckern!
Kommunikation
Klare Aussagen, stets offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation.
Konstruktive Kritik ist für alle Mitarbeitende nicht nur erlaubt, sondern vielmehr erwünscht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat sich in einer Unternehmensnachricht deutlich gegen Benachteiligung und Diskriminierung ausgesprochen und steht ebenso klar und tatsächlich für die Grundsätze des AGG ein.
Interessante Aufgaben
Hochspannende und sehr anspruchsvolle Aufgaben im Firmenkundensegment. Es gibt sehr viel Abwechslungen und ebenso viele Herausforderungen.
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Nörgeln kann man immer gut, warum packen die Kollegen nicht mit an die sich beschweren?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Herausforderungen, Neue Kantine
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Weg der Veränderung bleiben und sich nicht von einigen wenigen Nörglern ärgern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Erlebe ich bei mir persönlich positiv, klar gibt es auch Störfaktoren die insbesondere durch Einzelne Personen über den Flur getragen werden.
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Im noch die Adresse für das Gewerbe
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ein Dauerhaftes Angebot an Flex-Work für mich i.O.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht gefördert und auch finanziell gefördert
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und ob da so ein Nörgler drinsitzen.
Vorgesetztenverhalten
Es entwickelt sich positiv. Ist auch sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Top alles da, Besonderes neues Highlight (und das zeigt halt die Unwissenheit von den Nörglern mit der extrem negativen Bewertung) Die ehemalige Kantine wurde umgebaut neu bestuhlt und dient jetzt als Großzügiger Aufenthaltsraum für uns als Mitarbeiter wo man sich auch gerne zum Arbeiten zurückziehen kann. Kalte Getränke, Snacks und Kostenlose Kaffeespezialitäten sind vorhanden bei guten Wetter auf dem Innenhof ;-), freies Wlan soll noch kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stabil und wird weiter ausgebaut. Entgegen anderen Bewertungen hier (was eine Frechheit ist). Letztes Jahr wurden Mitarbeitergespräche eingeführt dieses Jahr gibt es eine strukturierte Befragung. Man bekommt was mit (hier kann auch noch weiter ausgebaut werden) und wird vor allem mehr gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und wenn man Ideen hat kann man diese vortragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SVG Westfalen-Lippe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SVG Westfalen-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SVG Westfalen-Lippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.