Klar definiertes Ziel - 100%
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier weiß man wo man dran ist.
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Sehr familienorientiert
Nach dem Motto WER VIEL ARBEITET MUSS AUCH GUT FEIERN findet jedes Jahr ein üppiges Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt mit allem drum und dran.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt vom schnellen Wachstum ist es manchmal etwas hektisch aber noch im normalen Rahmen
Kommunikation
Manchmal wünscht man sich mehr Infos. Allerdings ist im Rahmen der Verantwortlichkeit grundsätzlich alles kommuniziert. Es kommt auch mal vor, dass Entscheidungen von Heute Morgen nicht mehr gelten. Das kommt bei einem so schnelllebigen Markt nun mal vor und wird auch entsprechend begründet.
Kollegenzusammenhalt
Der allgemeine Zusammenhalt ist gut. Grundsätzlich sitzen ja auch alle im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man schon viele Möglichkeiten sich seine Freizeit entsprechend flexibler und familienfreundlich zu gestalten. Die 42,5 Stunden sind zwar nicht schön aber es gibt wirklich schlimmeres. 30 Tage Urlaub sind ebenfalls top und es ist IMMER möglich kurzfristig für einen Termin o.ä. frei zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen kann man sich über seine Abteilungsleiter nicht beschweren. Natürlich schießt der Eine oder Andere mal übers Ziel hinaus aber das machen doch irgendwie alle mal in einem Unternehmen oder? Am Ende sitzt ja dann immer noch der Chef, der trotz des hektischen und stressigen Arbeitsalltags die Zeit aufbringt sich seinen Mitarbeitern an zu nehmen um eine vernünftige Lösung zu finden.
BITTE und DANKE bleibt auch manchmal auf der Strecke. Natürlich kann der Chef nie everybody`s darling werden und ist ab und an leider gezwungen auch entsprechend mitarbeiterunfreundlich zu reagieren. Aber das hält sich absolut in Grenzen und ist bei genauerer Betrachtung verschwindend gering. Alles im Allen lebt er zielstrebig seine Vision und sein Unternehmen. Er ist sich durchaus bewusst, dass er ohne seine Leute aufgeschmissen ist, was er auch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
jede Menge!! Man darf dabei auch gerne "sinnvolle" Ideen versuchen um zu setzen.
Gleichberechtigung
Hier wird zwischen Mann, Frau, Abstammung oder Religion kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht viele. Aber der Umgang ist respektvoll und höflich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind größtenteils super ausgestattet. Höhenverstellbare Tische im neu gestalteten Büro sorgen dabei für die nötige Abwechselung falls gewünscht. Man ist nicht an seinen Arbeitsplatz gebunden und kann auch für besondere Arbeiten mal das Büro wechseln, Platz ist ausreichend vorhanden. Ansonsten bekommt an eigentlich alles was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird absolut geachtet. Geht zur heutigen Zeit auch fast nicht anders
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer im Auge des Betrachters. Grundsätzlich ist es dem Unternehmen entsprechend gut. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld. Dafür ist der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt kommt überpünktlich. Zudem gibt es eine kostenlose Unfallversicherung und die Möglichkeit über CORPORATE BENEFITS interessante Vorteile zu erlangen.
Image
Gemeckert wird immer. Wer unzufrieden ist ist ja nicht gezwungen bei SVH zu arbeiten. Das Unternehmen hat ein sehr gutes Standing am Markt und im Bereich der Würth-Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Wenn vernünftige Argumente angebracht werden besteht die Möglichkeit der Weiterbildung in den verschiedenen Bereichen.