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SVH 
Handels-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score58 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVH Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SVH Handels
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir wachsen – an zwei Standorten, mit einem Team!

Wer wir sind

Als stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit einem rund 145-köpfigen Team an den zwei Standorten Dortmund und Bochum sind wir eine Tochtergesellschaft der HAHN+KOLB Werkzeuge GmbH und gehören bereits seit 2013 der Würth-Gruppe an – dem Weltmarktführer im Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial. Wir sind sehr stolz darauf Teil dieses Konzerns zu sein, dabei gleichzeitig aber den Spirit eines Mittelstandsunternehmens mit einem Start-Up Charakter nicht verloren zu haben. Die Basis und das wichtigste Fundament hierfür sind unsere eigenen Mitarbeiter*. Deshalb wachsen wir konstant und suchen Talente, die Lust haben mit uns zu wachsen, Experten auf ihren Fachgebieten sind und uns mit ihrer Freude am Gestalten vorantreiben.

*Es ist irrelevant, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wie alt Du bist, welcher Kultur oder Religion Du angehörst – bei uns zählen nur Deine Persönlichkeit und Deine Fähigkeiten. Wir sind stolz auf die fachliche und persönliche Vielfalt in unserem Team, denn nur diese macht uns gut, in dem, was wir tun.

Produkte, Services, Leistungen

svh24 ist die Werkzeug E-Commerce-Plattform für alle Profi- und Hobbyhandwerker. Den umfassenden Bedarf unserer Kunden decken wir unter anderem mit folgenden Sortimentsbereichen ab:

  • Akku- und Elektrowerkzeuge
  • Handwerkzeuge
  • Garten- und Landschaftsbau
  • Messtechnik
  • Befestigungstechnik & Eisenwaren
  • Arbeitsschutz
  • Reinigung
  • Werkstattbedarf

Eine große Sortimentstiefe, breite Markenvielfalt, ein exzellenter Kundenservice und schnelle Lieferung entsprechen unserer Anforderungen an ein optimales Leistungspaket.

Erfahre mehr über unsere Story: https://www.svh24.de/ueber-svh-handels-gmbh

Erfahre mehr über unser Leitbild: https://www.svh24.de/unser-leitbild

Entdecke unseren Shop: https://www.svh24.de/

Perspektiven für die Zukunft

I Weiterentwicklung

Starte Deine Reise bei svh24 mit einem umfassenden Onboarding und einer fundierten Einarbeitung. Deine Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen, diese unterstützen wir deshalb im Rahmen von Weiterbildungen. In Feedback- und Mitarbeitergesprächen reflektieren wir zudem gemeinsam Leistungen, Probleme und Deine individuelle Weiterentwicklung, um im Anschluss geeignete Maßnahmen abzuleiten und Deinen Fortschritt zu fördern.

II Karrieremöglichkeiten

Zeig uns, dass Du auf Deinem Fachgebiet ein Experte bist und über den Tellerrand hinausschaust – dann steht Deinen Aufstiegschancen nichts mehr im Wege. Gerne entwickeln wir Dich, wenn Du die Laufbahn einer Führungskraft einschlagen möchtest und als Fachspezialist, Teamleiter, Gruppenleiter oder Abteilungsleiter mehr Verantwortung übernehmen möchtest.

III Übernahme nach der Ausbildung / nach dem Studium

Als Ausbildungsbetrieb ist es uns zudem eine besonders große Freude, wenn unsere Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung oder ihres Studiums an einem Thema große Freude finden und im Anschluss an ihre Ausbildung dieses Thema bei uns steuern möchten. Zeig uns, dass Du zu uns gehören möchtest, dann übernehmen wir Dich nach Deiner Ausbildung bzw. nach Deinem Studium.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach- und Führungskräfte, Auszubildende, Studenten und Talente, die uns mit ihrem Tatendrang, einer Machermentalität, einem hohen Eigenanspruch und ausgeprägten Motivation in folgenden Bereichen unterstützen:

  • Logistik
  • IT
  • Category Management
  • Marktplatzmanagement
  • Lohn- und Finanzbuchhaltung
  • Prozessmanagement
  • Kundenservice
  • Onlinemarketing

Hier geht’s zu unseren Stellenanzeigen: https://blog.svh24.de/jobs-karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Gestalte mit Deiner visionären Denkweise unsere Zukunft und zeig uns, dass Du gerne Verantwortung übernimmst und mit Deinem Engagement sowie Deiner Durchsetzungskraft Deinen Fachbereich vorantreibst. Dich kennzeichnet eine selbstständige Arbeitsweise und Du verstehst es, Dich zu priorisieren und Deine Aufgabenbereiche zu organisieren. Du denkst interdisziplinär und beziehst andere Fachbereiche bei Problemstellungen und der Lösungsfindung ein. Du bist kommunikationsstark, offen und ehrlich und freust Dich als Teamplayer über einen gemeinsamen Austausch im Team. Als E-Commerce-Unternehmen erwarten wir, dass Du in allen gängigen MS-Office Programmen fit bist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SVH Handels-GmbH.

  • Katharina Kortmann
    HR-Managerin
    katharina.kortmann@svh24.de

    Werner Pappert
    HR-Recruiter
    werner.pappert@svh24.de

  • Wir sichten Deine Bewerbung so schnell wie möglich und entscheiden mit den Verantwortlichen der Fachbereiche, ob Deine Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen. Unsere HR-Abteilung kontaktiert Dich im Anschluss mit einer Rückmeldung.

Standorte

SVH Handels-GmbH


Verwaltung

Unterste-Wilms-Straße 53
44143 Dortmund

Logistik
Karl-Lange-Straße 49
44791 Bochum

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dieses Unternehmen ist immer bereit sich als Arbeitgeber zu verbessern und punktet vor allem durch die interessanten Aufgabenbereiche und das gute Arbeitsklima.
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Überpünktliche Bezahlung, Engagierter Geschäftsführer, Flexible Arbeitszeit, Projektbüro, Homeoffice
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Homeoffice, flexible Arbeitszeit
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Mein Sohn hatte in der Vergangenheit mehrere medizinische Notfälle mit Operationen, für die ich mehrere Tage bzw. Wochen nicht arbeiten konnte. Man sehr viel Verständnis für meine Abwesenheiten gezeigt und mich unterstützt und musste mir wegen meiner Arbeitsstelle keine Sorgen machen. Für die Familie wird sehr viel Verständnis aufgebracht. Auch sonst, wenn es notwendig war, konnte ich immer HOME-OFFICE in Anspruch nehmen.
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Überdimensionales Selbstbewusstsein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Equipment teilweise nicht gut oder vorhanden.
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Noch relativ wenige Incentives
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Um ein faires Gehalt zu erhalten wird erstmal die Eignung des Mitarbeiters getestet und ein unterdurchschnittliches bis normales Gehalt bezahlt egal wie lange man Erfahrung in der Branche hat. Bei positiver Eignung werden aber Gehälter angepasst.
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42,5 Stunden Woche, unflexible, keine Benefit, schlechte Karriere Möglichkeiten, wechselnde unstrukturierte Aufgaben und noch viel mehr
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Außer die Ausbildungsvergütung und die 42,5 Stunden Woche gibt es nicht viel zu meckern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sind noch nicht alle Tische höhenverstellbar. Hier müsste nachgebessert werden.
Gerade in Zeiten von Corona hat es uns gezeigt das alle Plätze die es benötigen auch mit Kamera und Headset ausgestattet werden.
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Vereinzelt arbeiten manche Mitarbeiter von Zuhause aus. Home-Office-Möglichkeit besteht als nur beschränkt. Bei Azubis garnicht.
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Das macht keinen Sinn, da Vorschläge nicht gerne gesehen werden.
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Das Freizeitausgleichskonto könnte überarbeitet werden.
Die Regelung in dem 10 Stunden nach Monatsende wegfallen müsste aufgehoben werden.
Dazu müsste die Möglichkeit gegeben sein auch mal einen Tag Freizeitstunden zu nehmen wenn über 8 Stunden auf dem Konto stehen.
Vielleicht wär es auch möglich bei guter Arbeit oder Erreichung der der Unternehmensziele die Mitarbeiter ein Erfolgsprovision zu zahlen.
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- freieres arbeiten der Mitarbeiter fördern
- Home Office regelmäßig ermöglichen
- Arbeitnehmer nicht an Ihrer Anwesenheit sondern an der Effektivität, Qualität der erledigten Aufgaben messen
- von der 42,5 Stunden Woche weg gehen
- Bank draußen für Pausen
- Zeitkonto einführen was nicht direkt am Monatsende verfällt
- Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv dem Mitarbeiter anbieten
- Für Essensangebot sorgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SVH Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mega - auch außerhalb der Bürozeiten!
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder Kollege versucht dem anderen zu helfen, wo es geht. Die Kollegen zeigen sehr viel Verständnis füreinander.
4
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Sehr familiärer Zusammenhalt. Diskussionen bleiben sachlich.
alle leider zusammen
4
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Der allgemeine Zusammenhalt ist gut. Grundsätzlich sitzen ja auch alle im gleichen Boot.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVH Handels ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Abteilungsintern Top. Abteilungsübergreifend leider noch nicht aber es wird besser.
3
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Kommunikation kaum vorhanden.
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen
Totales durcheinander bei Entscheidungen, da einzeln jeder gefragt wird, anstatt gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.
1
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Manchmal wünscht man sich mehr Infos. Allerdings ist im Rahmen der Verantwortlichkeit grundsätzlich alles kommuniziert. Es kommt auch mal vor, dass Entscheidungen von Heute Morgen nicht mehr gelten. Das kommt bei einem so schnelllebigen Markt nun mal vor und wird auch entsprechend begründet.
3
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Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert einwandfrei. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Kommunikationschwierigkeiten.
3
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Viel zu wenig - Teamleiter beraten sich so gut wie kaum und sprechen sich nicht ab.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Stetig wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit guten Aufstiegschancen.
5
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Wer möchte und Leistung bringt kann vieles erreichen
Weiterbildungen werden zwar nicht so oft durchgeführt aber falls ja werden diese im vollen Umfang vom Arbeitgeber bezahlt.
4
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Karrieremöglichkeiten sind stark abhängig von der jeweiligen Personen und den privaten Umständen (Alter, Familienstand, usw)
3
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von Würth angebotene Seminare sind möglich... wenn genug Geld da ist
Seminare werden angeboten und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen