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SVH Handels-GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (1)
    4.7619047619048%
    4,05
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

SVH Handels-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
2,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Nov. 2019 (Geändert am 21.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten untereinander ist gewollt allerdings arbeiten noch nicht alle Abteilungen Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten informieren offen und ehrlich über die Ziele

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen helfen sich untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und herausfordernd. Es macht Spaß an neuen Themen zu arbeiten und dabei mitzuerleben wie Aufgaben sehr gut gelingen und leider andere Aufgaben auch mal nicht Erfolgreich umgesetzt werden. Diese Tatsache ist aber die Herausforderung die man annimmt, wenn man in einem Wachstumsunternehmen arbeitet.

Kommunikation

An der Kommunikation wird permanent gearbeitet damit die Informationen in jeder Abteilung auch richtig und vollständig ankommen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und man hilft sich.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter die den Willen haben sich weiterzubilden um Karriere zu machen haben in diesem Wachstumsunternehmen die Möglichkeit. Als Mitarbeiter muss man sich aber durch die Erfolge im täglichen arbeiten auch Empfehlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen und diese auch vorleben und gestalten haben sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Gehalt sowie auch bei zusätzlichen Tantiemen wenn man seine Zielerfüllung erreicht. Ein Dienstwagen ist ebenso möglich. Die Gehälter werden mehr als pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung inkl. IT wurde im letzten Jahr erneuert. Die meisten Schreibtische sind automatisch höhenverstellbar und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei großen Monitoren ausgestattet.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter die eine Führungsposition haben oder diese anstreben arbeiten sicherlich mehr als 40 Stunden in der Woche. Aber bei welchem Unternehmen ist das nicht so? Wenn die Arbeit Spaß macht dann ist das auch in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sollte man sich mehr Zeit nehmen. Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, weil z.B. die Fähigkeiten doch nicht passen oder die gemeinsam vereinbarten Ziele nicht erreicht werden und dann das Unternehmen verlassen wird, geben leider unfaire und emotionale Bewertungen ab und das wirft ein falsches Bild auf das Unternehmen. Der Bewerbungsprozess muss daher professioneller werden.

Pro

Die offene Kommunikation über die Unternehmensziele mit einer klaren Vision und strategischen Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SVH Handels-GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Meinung und Ihr ausführliches Feedback. Ihre Sichtweise schätzen wir sehr und bedanken uns ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge im Hinblick auf den Bewerbungsprozess. Viele Grüße

Katharina Kortmann
HR/Unternehmenskommunikation

  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein sehr offener, fairer und motivierender Umgang gepflegt.

Interessante Aufgaben

Das Online Geschäft ist sehr dynamisch, daher wird es wohl nie langweilig.

Kommunikation

sehr transparente Kommunikation der Unternehmensziele und Ergebnisse

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation kann und soll verbessert werden. Aufgrund des Gebäudes, sind die Möglichkeiten begrenzt.

Work-Life-Balance

Es gibt unendlich viel zu tun, daher muss viel Energie investiert werden. Aber es macht Spass das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.

Image

Das Unternehmensimage kann noch deutlich stärker und positiver kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter in die Bürosituation investieren.

Pro

Authentische Unternehmenskultur, sehr dynamisches Geschäftsmodell, sehr viel Potential für die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SVH Handels-GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Meinung und persönliche Sichtweise auf uns als Arbeitgeber. Wir bedanken uns ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge im Hinblick auf die Bürosituation. Obgleich aufgrund des Gebäudes die Möglichkeiten begrenzt sind, möchten wir unseren Mitarbeitern eine möglichst positive Arbeitssituation und ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen. Im Sommer haben wir deshalb den Pausenraum neu gestaltet und einige Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Sollte Ihr Büroraum nicht zu den erneuerten Büroräumen gehören oder Sie andere/weitere Wünsche für Ihr Team haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu - wir versuchen eine Lösung für Ihr Problem zu finden. Viele Grüße

Katharina Kortmann
HR/Unternehmenskommunikation

  • 19.Juni 2019 (Geändert am 01.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht sehr gute Stimmung. Alle sind freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Leute. Die Besten werden bald was neues suchen...dann bin ich gespannt!

Interessante Aufgaben

Geschäftsführung hat fachlich keine Ahnung

Kommunikation

Außer Umsatz wird nichts kommuniziert. CEO ist in seinem Büro und nimmt die Welt aus seinen Augen wahr

Gehalt / Sozialleistungen

Je geringer das Gehalt, desto länger überlebt man dort...Gehaltserhöhungen unvorstellbar...

Arbeitsbedingungen

Räume ohne Fenster, alte Klimaanlagen, Geruch nach Schimmel, Kein Tageslicht...

Work-Life-Balance

Der Standardvertrag enthält 42,5 Stunden / Woche - erwartet wird aber 60 Stunden / Woche

Image

Gehört zur Würth-Gruppe aber hat NULL Werte vom Konzern übernommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Würth-Werte annehmen.

Pro

die Kollegen nur!

Contra

Auweia, wo soll' ich anfangen:
- Büroräume
- Führungsstil
- Wertschätzung = 0
- Arbeitspensum extrem hoch
- Bei pünktlich Feierabend wird man angepöbelt
- Jedes Jahr gibt es eine Kündigungswelle, so Q3 oder Q4 - wenn die Zahlen nicht stimmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SVH Handels-GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Meinung – zunächst einmal: Wir freuen uns, dass Sie unser Team schätzen – die Arbeit in einem Kollegenkreis, in dem man sich wohl fühlt, ist für das Arbeitsklima und das persönliche Wohlbefinden ungemein wichtig. Deshalb möchten wir künftig zusätzlich zum jährlich stattfindenden Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier weitere Teamevents planen. Folgend möchten wir uns die Zeit nehmen, um zu Ihrer Kritik Stellung zu nehmen: Welche Inhalte außer den Umsatzzielen und der bereits vermittelten Informationen sollten Ihrer Ansicht nach (verstärkt) kommuniziert werden? Wir freuen uns über eine Rückmeldung zu diesem Thema, um unsere Kommunikation dahingehend zu verbessern. Auf unseren CEO können Sie jederzeit zukommen und mit ihm ein Gespräch vereinbaren, um ihn auf die Welt aus Ihren Augen aufmerksam zu machen. Ebenfalls können Sie mit ihm in einen fachspezifischen Diskurs gehen. Gehaltserhöhungen werden bei dem Abteilungsleiter/der Geschäftsführung angesprochen und individuell diskutiert – eine Gehaltserhöhung ist also durchaus in Abhängigkeit zu der Arbeitsleistung jedes Mitarbeiters vorstellbar, genauso wie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eigenen Position (Mitarbeiter/Teamleiter/Gruppenleiter/Abteilungsleiter). In unserem Gebäude existieren zwei Büroräume ohne Fenster und damit ohne Tageslicht, die mittlerweile jedoch komplett unbesetzt sind. Alle Mitarbeiter sitzen in einem Büro mit Fenster. Geruch nach Schimmel ist uns in keinem Raum bekannt – wir bitten Sie deshalb, auf uns zuzukommen und uns konkret mitzuteilen, in welchem Raum Sie Geruch nach Schimmel vernehmen. Bisher hat uns keine Mitarbeiterin/kein Mitarbeiter einen solchen Vorfall gemeldet, sonst hätten wir das eingehend geprüft und das Problem behoben. Kommen Sie ebenfalls gerne auf uns zu und teilen Sie uns mit, wer Ihnen hier im Unternehmen eine Erwartungshaltung bzgl. eines wöchentlichen Arbeitspensums von 60 Stunden kommuniziert und/oder Sie „angepöbelt“ hat als Sie pünktlich Feierabend gemacht haben. Wir sprechen über Probleme und legen Wert auf konstruktive Kritik und möchten uns auch dieser Thematik annehmen. Bitte scheuen Sie sich also nicht, diesbezüglich auf uns zuzukommen. Zudem haben wir bei uns im Unternehmen seit dem 1. Oktober 2019 eine Gleitzeit eingeführt, um unseren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben zu ermöglichen. Wir haben im Sommer ein Unternehmensleitbild bei svh24 etabliert und allen Mitarbeitern vorgestellt. An dessen Umsetzung arbeiten wir nun zielorientiert. Wir schätzen unsere Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe und zählen die Unternehmenswerte dieses Konzerns ebenfalls zu unserer Vision – gerne können Sie unser Unternehmensleitbild auch hier noch einmal nachlesen: https://www.svh24.de/unser-leitbild Bei Fragen dazu können Sie jederzeit auf uns zukommen. Kündigungen bleiben leider in vielen Unternehmen nicht aus – ob aus betriebsbedingten Gründen oder weil Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht zusammenpassen/die gemeinsam vereinbarten Ziele nicht erreichen konnten. Es hat im September 2019 Kündigungen bei uns gegeben. Ebenso sind wieder neue Mitarbeiter eingestellt worden. Eine gewisse Mitarbeiter-Fluktuation bleibt in einem Wachstumsunternehmen leider nicht aus – wir legen jedoch großen Wert darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, mit denen wir langfristig zusammenarbeiten möchten und welche auch selbst Freude und das Engagement besitzen, zum Wachstum unseres Unternehmens und der Erreichung unserer Unternehmensvision beizutragen. Abschließend sind uns die Erreichung der Ziele, die wir auf jeden einzelnen Mitarbeiter herunterbrechen und offen kommunizieren sehr wichtig. Die Anforderungen an jeden Mitarbeiter werden in Stellenbeschreibungen festgelegt und gemeinsam unterschrieben. Diese Themen sind somit für uns als Arbeitgeber und für Sie als Arbeitnehmer transparent und die Anforderungen klar definiert. Viele Grüße

Katharina Kortmann
HR/Unternehmenskommunikation


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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (1)
    4.7619047619048%
    4,05
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SVH Handels-GmbH
3,78
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
207.027 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen