30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenIch arbeite nicht mehr da
das weiter Leute dort eingestellt werden können und weitere Leute leiden
Auf Mitarbeiter hören, statt dickköpfig alles selbst durchzusetzen. Aber das Kind ist schon in den Brunnen gefallen
Wer die wohl verbreitet...
bröckelt und bröckelt und bröckelt... aber zu Recht
42,5 Stunden...
nicht vorhanden, es wird einem nur Lebenszeit geraubt, in der man sich lieber einen neuen Job suchen sollte
Wir auch immer schwächer. Jeder ist sich selbst der nächste
alt wird dort niemand
keine Zeit alles aufzulisten
nur dank Corona hat noch nicht jeder einen neuen Job
Unternehmenszahlen werden kommuniziert, ansonsten nix
naja...
an diesem Unternehmen ist nichts mehr interessant
zukunftsträchtiges Geschäftsmodell (Online Handel)
Unternehmenskultur, Führungskultur, Arbeitsbedingungen
Wenn die langfristigen Ziele erreicht werden sollen, muss eine völlig andere Führungskultur entstehen. Eine Strategie muss langfristig und nachhaltig sein. Den Mitarbeitern muss mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, gemachte Fehler werden mehrfach (gerne in Anwesenheit von Kollegen) kritisiert
diese Unternehmenskultur läßt sich nicht dauerhaft verschleiern
42,5 Stunden / Woche + klare Erwartung von Überstunden = Wenig Zeit für "Life"
von Würth angebotene Seminare sind möglich... wenn genug Geld da ist
immer relativ, aber im Vergleich unterdurchschnittlich
es gilt nur die Erreichung von Planzahlen, für Umwelt und Soziales bleibt keine Zeit
der Wahnsinn schweißt zusammen
es gibt keine älteren Kollegen
keine Führungskompetenz vorhanden, Führung wird mit operativer Kontrolle und dem Ausüben von Druck verwechselt
unterirdisch! Besprechungsräume ohne Fenster. Kein Essensangebot... aber moderne Bildschirme... das sagt eigentlich schon alles.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
hier gibt es wenig Unterschiede, was das große Ganze aber nicht besser macht
der permanente Druck macht die interessanten Aufgaben schnell nur noch anstrengend
Auch in stressigen Zeiten bleiben alle freundlich. Schichtleiter/Schichtleiterin (beider Schichten) behalten immer den Überblick und sind immer ansprechbar. Kollegen unterstützen einen in allen Fragen!
42,5 Stunden-Woche schwierig - wurde vorher klar kommuniziert. Private Termine nach Absprache möglich.
Sehr familiärer Zusammenhalt. Diskussionen bleiben sachlich.
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Sehr nette Vorgesetzte
Viel zu tun. Dadurch aber auch sicherer Arbeitsplatz. Mehr Arbeitsmaterial nötig (Messer etc.)
Als neuem Mitarbeiter wird einem alles ausführlich erklärt. Erfahrene Mitarbeiter nehmen sich viel Zeit zur Einarbeitung
Gehalt ist fair. Zuschläge und Boni gibt es
Was ich sehr gut finde, ist dass man viele verantwortungsvolle Aufgaben selbstständig erledigen darf und nicht nur zuguckt.
Außer die Ausbildungsvergütung und die 42,5 Stunden Woche gibt es nicht viel zu meckern.
Das Unternehmen sollte sich etwas strenger an den Ausbildungsplan halten und die Ausbildungsvergütung sollte etwas angepasst werden. Es wäre auch toll, wenn man den Azubis einen Tankgutschein oder ähnliches anbieten könnte.
Es sind zur Zeit fünf Azubis in diesem Unternehmen tätig und man wird wie ein normaler Mitarbeiter behandelt und ernst genommen.
Als gemeinsame Aktivitäten findet jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.
Durch die 42,5 Stundenwoche hat man wenig Zeit für Freizeit und zum Lernen.
Allerdings wurde vor kurzem die Gleitzeit eingeführt womit man seine Arbeitszeit etwas flexibler gestalten kann.
Die Ausbildungsvergütung könnte auf jeden Fall besser sein. In den meisten anderen Unternehmen gibt es für weniger Arbeit eine bessere Ausbildungsvergütung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch nicht. Immerhin hat man 30 Tage Urlaub im Jahr was sehr gut ist.
Bei Problemen kann man sich jederzeit an den jeweiligen Ausbilder wenden und haben immer ein offenes Ohr für die Azubis.
Der Spaßfaktor ist von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich. Aber in den meisten Abteilungen macht die Arbeit viel Spaß und man wird in das Tagesgeschäft komplett einbezogen.
Die Aufgaben sind auch je nach Abteilung sehr vielfältig. Doch es gibt auch Abteilungen in denen die Aufgaben etwas eintönig sind.
Was sehr gut ist, ist dass man komplett in das Tagesgeschäft einbezogen wird und man sehr verantwortungsvolle Aufgaben erledigen darf. Es ist also nicht so wie in vielen anderen Unternehmen, dass man nur zuguckt, sondern man darf aktiv mitarbeiten.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern. Jedem Mitarbeiter werden zwei Monitore und einen sehr ergonomischen Bürostuhl zur Verfügung gestellt. Die meisten Büros sind auch noch mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Jeder Azubi besitzt einen Ausbildungsplan, womit nachvollziehbar ist, wann man in welcher Abteilung tätig ist. Allerdings wird dieser Plan nicht immer zu 100% eingehalten. Man muss ständig damit rechnen, dass man spontan die Abteilung wechseln muss, wenn sich die Arbeit in einer anderen Abteilung anstaut.
Die Kollegen sind immer freundlich zu mir und können mir immer sofort bei Fragen oder Problemen helfen.
30 Tage Urlaub und auf Urlaubswünsche wird eingegangen
Bei guter und sorgfältiger Arbeit werden auch Gehaltswünsche erfüllt
Auf individuelle Wünsche wird versucht immer einzugehen
Sommerfest
Weinachtsfest
Um ein faires Gehalt zu erhalten wird erstmal die Eignung des Mitarbeiters getestet und ein unterdurchschnittliches bis normales Gehalt bezahlt egal wie lange man Erfahrung in der Branche hat. Bei positiver Eignung werden aber Gehälter angepasst.
die Kommunikation außerhalb der eigenen Abteilungen muss verbessert werden um schneller ans Ziel zu kommen und Aufgaben schneller zu lösen.
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, kann man auch in Ruhe arbeiten
bedingt durch das Wachstum viele neu Aufgaben
Mein eigener Eindruck ist Positiv
Freizeitausgleiche und das kurzfristige Wahrnehmen von privaten Terminen nach Absprache mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Es wird versucht auf Wünsche jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen
Wer möchte und Leistung bringt kann vieles erreichen
Weiterbildungen werden zwar nicht so oft durchgeführt aber falls ja werden diese im vollen Umfang vom Arbeitgeber bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt empfinde ich persönlich als gut
Das Team besteht meistens aus Jungen Mitarbeitern, wobei ich aber auch sagen muss das noch vor kurzem ein älterer Mitarbeiter in Ruhestand gegangen ist.
Bodenständig, Geschäftsführung auch unterstützend im Tagesgeschäft
beste Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten
2 Monitore
hochwertige komfortable Sitze
Moderne Telefonanlage
große Arbeitstische
schöne helle Zimmer mit Fenster
Intern in den Abteilung gut aber außerhalb der eigenen Abteilung verbesserungswürdig
Jeder Anfang ist schwer . Sofern man gute Arbeit abliefert wird mann auch gerecht Bezahlt.
kostenlose Unfallversicherung
Es wird versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln.
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt immer was zu tun wenn man natürlich möchte
30 Tage Urlaub
spannende Aufgaben
Wenn man ein Problem hat wird versucht dieses zu lösen auch im Privaten Bereich.
jeder Mitarbeiter hat eine Unfallversicherung
Die Kollegen sind Top.
Mitarbeiter Events
Die Arbeitszeit ist schon vielen ein dorn im Auge.
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
kein VL
Das Freizeitausgleichskonto könnte überarbeitet werden.
Die Regelung in dem 10 Stunden nach Monatsende wegfallen müsste aufgehoben werden.
Dazu müsste die Möglichkeit gegeben sein auch mal einen Tag Freizeitstunden zu nehmen wenn über 8 Stunden auf dem Konto stehen.
Vielleicht wär es auch möglich bei guter Arbeit oder Erreichung der der Unternehmensziele die Mitarbeiter ein Erfolgsprovision zu zahlen.
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Bei vielen Themen ist ein schnelles handeln erforderlich dann wird es öfters mal stressig.
Generell würde ich das Arbeitsklima aber als positiv bewerten.
In der Abteilung wo ich arbeite ist alles ok.
Es gibt immer Probleme und Schwierigkeiten mit denen man umgehen muss.
Der eine kann es besser der andere schlechter.
Bei einem wachsenden Unternehmen was große Ziele hat läuft es nicht immer harmonisch ab.
Bei einer 42,5 Stunden Woche bleibt die Work Life Balance ein wenig auf der Strecke.
Hier wurden in letzter Zeit Verbesserungen vorgenommen.
Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit wurden eingeführt.
Ein Freizeitausgleichskonto was noch verbessert werden müsste.
30 Tage Urlaub sind Top.
bisher keine Weiterbildung bekommen bzw. angefragt.
Gehalt ist in Ordnung.
Leider wird sonst nichts gezahlt.
Umweltbewusstsein wird versucht zu leben.
Die Kollegen sind top!
Jeder versucht dem anderen zu helfen.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Ob Alt oder Jung spielt dabei keine Rolle.
Es ist kein Abteilungsleiter vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen sing gut.
Büros sind modern eingerichtet und die Technik ist auf dem neusten stand.
Es gibt kostenlosen Kaffee.
Einkaufsmöglichkeiten und Essensangebote sind in der näheren Umgebung.
Fast jeden Tag wird von Kollegen Essen bestellt wo es möglich ist mitzubestellen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert einwandfrei. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Kommunikationschwierigkeiten.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielseitig. Bei einem wachsendem Unternehmen werden die Aufgaben auch nicht weniger und manchmal muss man sich mit den Aufgaben auch mal mit beschäftigen und sich selber Sachen bei bringen.
Hier weiß man wo man dran ist.
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Sehr familienorientiert
Nach dem Motto WER VIEL ARBEITET MUSS AUCH GUT FEIERN findet jedes Jahr ein üppiges Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt mit allem drum und dran.
Geprägt vom schnellen Wachstum ist es manchmal etwas hektisch aber noch im normalen Rahmen
Gemeckert wird immer. Wer unzufrieden ist ist ja nicht gezwungen bei SVH zu arbeiten. Das Unternehmen hat ein sehr gutes Standing am Markt und im Bereich der Würth-Gruppe.
Durch die Gleitzeit hat man schon viele Möglichkeiten sich seine Freizeit entsprechend flexibler und familienfreundlich zu gestalten. Die 42,5 Stunden sind zwar nicht schön aber es gibt wirklich schlimmeres. 30 Tage Urlaub sind ebenfalls top und es ist IMMER möglich kurzfristig für einen Termin o.ä. frei zu bekommen.
Wenn vernünftige Argumente angebracht werden besteht die Möglichkeit der Weiterbildung in den verschiedenen Bereichen.
Gehalt ist immer im Auge des Betrachters. Grundsätzlich ist es dem Unternehmen entsprechend gut. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld und/oder Urlaubsgeld. Dafür ist der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt kommt überpünktlich. Zudem gibt es eine kostenlose Unfallversicherung und die Möglichkeit über CORPORATE BENEFITS interessante Vorteile zu erlangen.
Darauf wird absolut geachtet. Geht zur heutigen Zeit auch fast nicht anders
Der allgemeine Zusammenhalt ist gut. Grundsätzlich sitzen ja auch alle im gleichen Boot.
Ältere Kollegen gibt es nicht viele. Aber der Umgang ist respektvoll und höflich.
Im allgemeinen kann man sich über seine Abteilungsleiter nicht beschweren. Natürlich schießt der Eine oder Andere mal übers Ziel hinaus aber das machen doch irgendwie alle mal in einem Unternehmen oder? Am Ende sitzt ja dann immer noch der Chef, der trotz des hektischen und stressigen Arbeitsalltags die Zeit aufbringt sich seinen Mitarbeitern an zu nehmen um eine vernünftige Lösung zu finden.
BITTE und DANKE bleibt auch manchmal auf der Strecke. Natürlich kann der Chef nie everybody`s darling werden und ist ab und an leider gezwungen auch entsprechend mitarbeiterunfreundlich zu reagieren. Aber das hält sich absolut in Grenzen und ist bei genauerer Betrachtung verschwindend gering. Alles im Allen lebt er zielstrebig seine Vision und sein Unternehmen. Er ist sich durchaus bewusst, dass er ohne seine Leute aufgeschmissen ist, was er auch kommuniziert.
Die Arbeitsplätze sind größtenteils super ausgestattet. Höhenverstellbare Tische im neu gestalteten Büro sorgen dabei für die nötige Abwechselung falls gewünscht. Man ist nicht an seinen Arbeitsplatz gebunden und kann auch für besondere Arbeiten mal das Büro wechseln, Platz ist ausreichend vorhanden. Ansonsten bekommt an eigentlich alles was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt.
Manchmal wünscht man sich mehr Infos. Allerdings ist im Rahmen der Verantwortlichkeit grundsätzlich alles kommuniziert. Es kommt auch mal vor, dass Entscheidungen von Heute Morgen nicht mehr gelten. Das kommt bei einem so schnelllebigen Markt nun mal vor und wird auch entsprechend begründet.
Hier wird zwischen Mann, Frau, Abstammung oder Religion kein Unterschied gemacht.
jede Menge!! Man darf dabei auch gerne "sinnvolle" Ideen versuchen um zu setzen.
Vielfalt der Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Dynamik
Hohe zeitliche Belastung, Abhängigkeit der Chancen vom Alter, Geschlecht etc.
Work-Life-Balance fördern; leistungsabhängige Prämien
Die Arbeitsatmosphäre generell ist sehr gut. Es gibt häufig sehr stressige Phasen, in denen Kennzahlen und das Erreichen von Unternehmenszielen ohne Beachtung von Gegebenheiten vordergründig sind.
Jedoch bleibt auch hierbei in den meisten Abteilungen die ‚Laune oben‘
42,5 Arbeitsstunden pro Woche und das Leisten von Überstunden sind eine Belastung. Allerdings sind Freizeitausgleiche und das kurzfristige Wahrnehmen von privaten Terminen nach Absprache möglich
Karrieremöglichkeiten sind stark abhängig von der jeweiligen Personen und den privaten Umständen (Alter, Familienstand, usw)
Gehalt ist ok. Verbesserungen natürlich immer gewünscht.
Das Kollegium ist sehr angenehm.
Es wird eher auf junge und dynamische Mitarbeiter gesetzt
Viele Bereiche aktuell ohne Abteilungsleiter. Die vorhandenen Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungen ein und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Technik auf dem neuesten Stand.
Es fehlt häufig an kurzen Kommunikationswege zwischen den Abteilungen. Unternehmenstrategie ist bekannt. Kurzfristige Entscheidungen werden zu kurzfristig kommuniziert oder erst gar nicht erwähnt
Überwiegend Männer, vor allem in Führungspositionen. Gehälter sind gerecht.
Spannende und herausfordernde Aufgaben sind täglich vorhanden
Mein Sohn hatte in der Vergangenheit mehrere medizinische Notfälle mit Operationen, für die ich mehrere Tage bzw. Wochen nicht arbeiten konnte. Man sehr viel Verständnis für meine Abwesenheiten gezeigt und mich unterstützt und musste mir wegen meiner Arbeitsstelle keine Sorgen machen. Für die Familie wird sehr viel Verständnis aufgebracht. Auch sonst, wenn es notwendig war, konnte ich immer HOME-OFFICE in Anspruch nehmen.
Eigentlich nichts wirklich, außer die 42,5 Stundenwoche da blieb mir nicht viel Zeit auch aufgrund der sehr langen Fahrten zwischen Arbeit und Firma.
Ich denke in der IT Abteilungen könnten/sollten auch Frauen eingestellt werden.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm vor allem in der IT Abteilung.
Aufgrund meiner Fahrzeiten ca. 3 Stunden zur Arbeit war mein Work-Life-Balance etwas aus der Balance. Das ist für mich auch der ausschlaggebende Grund gewesen, in meiner Wohnort nähe einen Arbeitsplatz zu suchen.
Mir wurde bisher noch keine Weiterbildungsmöglichkeit verweigert. Habe die Weiterbildungen, die ich haben wollte auch alle bezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden und es wird stets versucht danach zu handeln, wo es möglich ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder Kollege versucht dem anderen zu helfen, wo es geht. Die Kollegen zeigen sehr viel Verständnis füreinander.
Es sind nicht sehr viele Ältere Kollegen da. Die da sind fühlen sich sehr wohl.
Sehr gut, Verständnisvoll.
Moderne Arbeitsplätze mit Höhenverstellbaren Tischen dazu ebenfalls verstellbare PREMIUM Stühle mit Kopfstützen.
Interne Kommunikation könnte etwas besser sein.
Da aktuell in der IT keine Frauen beschäftigt sind, kann ich hierzu leider nicht viel sagen, höchstens eine Vermutung von mir geben. Ich denke, dass Frauen in der IT ebenfalls die gleichen Chancen hätten, wie Männer.
Überwiegend interessante IT Projekte, die mir sehr viel Spaß gemacht haben, bis auf ein paar Ausnahmen.
Spannende Aufgaben mit klar definierten Zielen, ehrgeizig und hungrig. Super moderne und gesundheitsfördernde Arbeitsplätze. Flache Strukturen.
Angenehm, ruhig, motiviert
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.Top
Seminare werden angeboten und unterstützt.
Fairer Lohn, kostenlose Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung
Kommunikativ, offen, ehrgeizig. Es werden alle gleich behandelt, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Super moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen
Man wird über alles informiert, betriebliche Vorgänge sind für jeden nachvollziehbar.
Viele spannenden Aufgaben mit ehrgeizigen aber erreichbaren Zielen, bedingt durch das Wachstum viel neues. Es wird nie langweilig, es wird aber auch keiner überfordert.
