Vorgesetztenverhalten

Es wird ein sehr offener, fairer und motivierender Umgang gepflegt.

Interessante Aufgaben

Das Online Geschäft ist sehr dynamisch, daher wird es wohl nie langweilig.

Kommunikation

sehr transparente Kommunikation der Unternehmensziele und Ergebnisse

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation kann und soll verbessert werden. Aufgrund des Gebäudes, sind die Möglichkeiten begrenzt.

Work-Life-Balance

Es gibt unendlich viel zu tun, daher muss viel Energie investiert werden. Aber es macht Spass das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.

Image

Das Unternehmensimage kann noch deutlich stärker und positiver kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter in die Bürosituation investieren.

Pro

Authentische Unternehmenskultur, sehr dynamisches Geschäftsmodell, sehr viel Potential für die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht sehr gute Stimmung. Alle sind freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Leute. Die Besten werden bald was neues suchen...dann bin ich gespannt!

Interessante Aufgaben

Geschäftsführung hat fachlich keine Ahnung

Kommunikation

Außer Umsatz wird nichts kommuniziert. CEO ist in seinem Büro und nimmt die Welt aus seinen Augen wahr

Gehalt / Sozialleistungen

Je geringer das Gehalt, desto länger überlebt man dort...Gehaltserhöhungen unvorstellbar...

Arbeitsbedingungen

Räume ohne Fenster, alte Klimaanlagen, Geruch nach Schimmel, Kein Tageslicht...

Work-Life-Balance

Der Standardvertrag enthält 42,5 Stunden / Woche - erwartet wird aber 60 Stunden / Woche

Image

Gehört zur Würth-Gruppe aber hat NULL Werte vom Konzern übernommen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Würth-Werte annehmen.

Pro

die Kollegen nur!

Contra

Auweia, wo soll' ich anfangen:
- Büroräume
- Führungsstil
- Wertschätzung = 0
- Arbeitspensum extrem hoch
- Bei pünktlich Feierabend wird man angepöbelt
- Jedes Jahr gibt es eine Kündigungswelle, so Q3 oder Q4 - wenn die Zahlen nicht stimmen

Verbesserungsvorschläge

• Gleitzeit ausbauen, wöchentliche Stinden reduzieren

Pro

Weiterbildungs- und Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und nett, allerdings steht er erheblich unter Druck vom Mutterkonzern wenn die Zahlen nicht stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilungen an, in meiner Abteilung gab es keinen wirklichen Kollegenzusammenhalt. Jeder hat sein Ding gemacht!

Interessante Aufgaben

Man musste sich die Aufgaben teilweise selbst suchen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne und externe Weiterbildungen angeboten. Wöchentlich findet ein Englischkurs in der Firma statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist natürlich alles eine Ansichtssache. Mann kann aber davon leben.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Büros in einem Raum ohne Tageslicht. Dafür wurden extra Tageslichtlampen gekauft. PC-Terminal mit Chip-Karte und Desktop.

Work-Life-Balance

Wie viel Work-Life-Balance kann man bei einer festen 42,5 Stunden / Woche haben? 2 Sterne weil man jederzeit auch kurzfristig einen Urlaubsantrag einreichen konnte.

Image

Die SVH Handels-GmbH hat einen guten Ruf in der Brache. Viele negative Bewertungen im Dezember 2018 durch extrem viel Absatz und teilweise langen Lieferzeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in den Entscheidungen mit einbezogen, die Vorgesetzten Loben die Mitarbeiter, sprechen aber auch direkt an, wenn etwas mal nicht passen sollte, so soll es sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Spitze, man hat Spaß bei der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die anfallende Arbeit wird sehr gut auf die Mitarbeiter verteilt, so ist die tägliche Arbeit abwechlungsreich.

Kommunikation

Wurde in den letzen Jahren deutlich verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, jeder wird hier mit Respekt und Höflichkeit behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, meistens schon ein paar Tage vorher. Gehälter sind Fair und können verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattungen sind auf einen sehr guten Stand, es gibt einen großen Pausenraum mit Kickertisch, 2 kleine Kaffeeküchen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub kann immer genommen werden, es muss halt im Team passen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere die "ALTEN RENNPFERDE" werden gut behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

....mehr geht immer....hier hat man es allerdings selbst in der Hand wo die Reise hingeht

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter sollten mehr über die Geschäftsabläufe informiert werden, nicht im Detail aber über die Pläne und deren Umsetzung. Man möchte schließlich wissen was man wofür macht.

Pro

Persönliche Absprachen werden zu 100% eingehalten! Er schätzt das offene und ehrliche Wort, gerne auch Hochdeutsch. Durch und durch positiv und ehrgeizig

Contra

Durch seine menschliche Art reagiert er auch sehr menschlich und macht keinen Hehl daraus wenn er genervt ist. Allerdings nie unfair!

Verbesserungsvorschläge

• Erhöhen der Kommunikation durch Feedback einholen und Pläne und Entscheidungen häufiger erläutern.

Pro

Starke Führung und hohe Standards. Kostenloser Kaffee und Parkplatz.

Contra

Viel Arbeit und zu wenig Aufsicht. Das Unternehmen muss mehr Leute einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, jeder Hilft wo er kann

Kommunikation

Noch nicht optimal. Hier muss noch daran gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

sehr Moderne Arbeitsbedingungen...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind für ein Familienleben nicht optimal.

Verbesserungsvorschläge

• flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung

Pro

Gutes Betriebsklima, spannende Aufgaben,

Interessante Aufgaben

Vielseitige und interessante Aufgaben

Kommunikation

sehr offene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

kaum ältere Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute freundliche Atmosphäre mit flacher Hierarchie

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung sind wir mit unserem Vorgesetzten mehr als zu frieden. 100%. Sehr entgegenkommend und unterstützend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden unmittelbar weitergegeben.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung. Wer seine Arbeit gut macht ist und wird sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Für jeden Mitarbeiter besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden. Eigene Wünsche werden dabei berücksichtigt und die Schulungen werden ohne Probleme genehmigt.

Work-Life-Balance

Es gab noch nie ein Problem mit Urlaub oder Freistellung bei Familiennachlässen. Selbst spontane Urlaubsanträge werden sofort genehmigt.

Pro

das der Arbeitgeber einem den persönlichen Freiraum lässt. Sehr familienfreundlich. Bei privaten Problemen sehr kulant ist. Ich finde meinen Arbeitgeber absolut ok.

Contra

Bisher habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen oder Benachteiligungen von meinem Arbeitgeber erfahren