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SVH 
Handels-GmbH
Bewertung

Dortmund

Arbeitgeber mit viel Potential; Startschwierigkeiten vorhanden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Dynamik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe zeitliche Belastung, Abhängigkeit der Chancen vom Alter, Geschlecht etc.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance fördern; leistungsabhängige Prämien

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre generell ist sehr gut. Es gibt häufig sehr stressige Phasen, in denen Kennzahlen und das Erreichen von Unternehmenszielen ohne Beachtung von Gegebenheiten vordergründig sind.
Jedoch bleibt auch hierbei in den meisten Abteilungen die ‚Laune oben‘

Kommunikation

Es fehlt häufig an kurzen Kommunikationswege zwischen den Abteilungen. Unternehmenstrategie ist bekannt. Kurzfristige Entscheidungen werden zu kurzfristig kommuniziert oder erst gar nicht erwähnt

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

42,5 Arbeitsstunden pro Woche und das Leisten von Überstunden sind eine Belastung. Allerdings sind Freizeitausgleiche und das kurzfristige Wahrnehmen von privaten Terminen nach Absprache möglich

Vorgesetztenverhalten

Viele Bereiche aktuell ohne Abteilungsleiter. Die vorhandenen Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungen ein und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Aufgaben sind täglich vorhanden

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer, vor allem in Führungspositionen. Gehälter sind gerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird eher auf junge und dynamische Mitarbeiter gesetzt

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Verbesserungen natürlich immer gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind stark abhängig von der jeweiligen Personen und den privaten Umständen (Alter, Familienstand, usw)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Meinung und positive Bewertung.

Wir bedanken uns ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Themen Work-Life-Balance und Gehalt.

Das Leisten von Überstunden ist eine freiwillige Entscheidung und darf zu keiner Belastung führen, sodass jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter individuell auf seine persönlichen Möglichkeiten ausgerichtet entscheiden kann, ob und in welchem Umfang er diese leisten kann/möchte.

Leistungsabhängige Prämien können jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten besprochen werden – überlegen Sie sich auf Wunsch gerne entsprechende Leistungen, wie das Umsetzen eines Projektes, und kommen Sie mit einem Vorschlag auf Ihren Vorgesetzten zu. Unabhängig von Personalgesprächen ist dies jederzeit möglich. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum einen sich persönlich und zum anderen das Unternehmen mit eigenen Ideen entwickeln möchten.

Führungskräfte zu finden, die fachlich geeignet sind und zu den zu erreichenden Zielen unseres Unternehmens sowie zu unserem Team passen, ist kein einfacher Prozess, daher besitzen aktuell zwei Abteilungen keinen direkten Vorgesetzten. Wir befinden uns jedoch aktiv dabei, adäquate Personen für diese Position zu suchen. Kommen Sie bis dahin gerne besonders verstärkt auf unseren Geschäftsführer zu, um Inhalte Ihres Aufgabengebiets oder Probleme zu besprechen.

Auch unsere Kommunikation befindet sich wie auch alle weiteren Prozesse im Ausbau und wird stets erweitert. Kurzfristige Entscheidungen können leider auch nur „kurzfristig“ kommuniziert werden, in jedem anderen Fall bemühen wir uns, unser Team so schnell und umfassend wie möglich über alle relevanten Neuerungen, Ankündigungen & Co zu informieren.


Viele Grüße

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