21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier wird Teamwork groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Spirit, Trasparenz, flache Hierarchien, tolles Büro mit Blick auf die Elbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Tochterfirma der Firma The Sandbox ist leider ein großer Teil der Identität verloren gegangen. Einige Prozesse sind nun leider nicht mehr gut nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit guter Kaffee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückenhalt gegenüber schlecht gesetzten Deadlines.
Falsche oder schlechte Planung ist keine Rechtfertigung für Crunch.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten für Arbeitsgruppen sich in einen Raum zu setzen um andere nicht zu stören.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher auch sehr spontan(auf morgen) genehmigt.
Development auf crunch gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
HVV Ticket ist 100% drin und Sport Abo wird unterrstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke sind Lokal und Müll wird bewusst getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, frech und gerne auch nach der Arbeit noch zu Brettspielen anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und allseits hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop und Docking Station (Bei Bedarf auch eine extra fürs HO)
Kommunikation
Kommunikation ist top. 4 Sterne nur weil gerne mal ein Meeting zu viel angesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der wertschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sviper GmbH bietet uns Mitarbeitern viel "on top", neben dem obligatorischen Obstkorb, gibt es Getränke, Jobrad, BAVs, Deutschlandticket, und und und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sviper GmbH wächst gerade sehr schnell, ich habe ein wenig Bedenken, dass die Strukturen nicht gut mitwachsen, bzw. nicht mehr funktionieren. Da aber gut kommuniziert wird, könnte dieses Problem behoben werden, sobald es auftaucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht immer einen Weg nach oben, aber ist ja manchmal auch vom MA nicht gewollt. Daher 5 Sterne von mir
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind viel für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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amazing company that is incredibly welcoming and full of friendly people.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
welcoming including team, everyone is very helpful and I do really feel like I am a team member, I would recommend it to anyone
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, freundlicher Umgang, höfliche Ehrlichkeit, Rücksicht. Die Leute, die das sagen haben, sind offen und nett und fühlen sich an wie ein Teil des Teams. Bedenken und Fragen werden ernstgenommen und es wird immer nach Lösungen gesucht, die allen helfen. Die Projekte sind spannend und zukunftsorientiert. Am Boden gebliebenes Unternehmen, das weiß, wo seine Stärken liegen und sich nicht auf leere Risiken einlässt.
Work-Life-Balance
Üblicherweise ist es kein Problem, kurzfristig zum Arzt, zum Amt, oder einfach mal im Home Office bleibt. Es wird darauf vertraut, dass jeder Kollege selbstverantwortlich seine Arbeit erledigt und verpasste Stunden nachholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert so lala. Obstkorb enthält auch exotische Früchte. Lüften/Heizen wird nicht richtig gemacht. PCs laufen auch über Nacht und Wochenende. Etwas mehr Fokus darauf wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Es gab bisher keine direkten Gespräche über interne Aufstiegsmöglichkeiten, das wird eher nach Bedarf geregelt. Gute Arbeit wird aber durchaus gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Schnittpunkte zwischen den großen Teams, außer dass man sich das Büro teilt. Insgesamt alles in Ordnung, auch wenn manchmal darüber diskutiert wird, wer wie oft die Kaffeemaschine sauber macht :)
Vorgesetztenverhalten
Kein Vergleich zu anderen! 100 Sterne! Arbeite gerne für euch!
Gehalt/Benefits
BAV und BBU, Urban Sports Zuschuss, evtl Fahrrad.
Gleichberechtigung
Bei der Einstellung neuer Kollegen wird nach Kompetenz und Kompatibilität ausgewählt. Diskriminierung gegenüber Geschlechtern, Ethnien, Sexualitäten oder Religionen habe ich nie miterlebt. Es arbeiten sehr unterschiedliche Menschen harmonich zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Beispiel für flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist top, man fühlt sich sicher in seinem Job und hat tolle Kollegen. Keine "Fehlgriffe" im Hiring.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte könnten etwas strengere Führung vertragen. Das ist aber schon fast ein erzwungener Negativpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Größere Officeräume. Ein wenig Mut zur Redundanz im Personal; Ausfälle sind sehr schnell schwerwiegend, da es sich um kleine Teams handelt.
Arbeitsatmosphäre
Home Office als Standard. Office bietet gute Möglichkeiten zum Zusammenarbeiten, hat jedoch keinerlei Option, alleine oder in kleiner Gruppe in Ruhe zu arbeiten.
Image
Schwer zu bewerten, da kleines Entwicklungsstudio und wenig Produkte, die mit dem Firmennamen verbunden sind. Ich selbst war zwar sehr überzeugt nach meinem ersten Interview, hatte davor jedoch sehr wenig Information zu Sviper im Internet gefunden.
Work-Life-Balance
Noch nicht besser in der Gaming Branche erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten wurden deutlich angegeben zu Beginn und scheinen auch realistisch erreichbar zu sein. Nach meinem Wissenstand werden keine Weiterbildungen im traditionellen Sinne angeboten, was in der Gaming Branche aber nicht unüblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet und es gibt keine Streiterein am Arbeitsplatz. Jedermans Meinung wird gehört und es gibt kein territoriales Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne ist überschaubar, aber auch zwischen jüngsten und ältesten Mitarbeitern scheint es keine Probleme zu geben. Langjährige Angestellte werden scheinbar sehr geschätzt und sind die Norm, nicht die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Manchmal sogar etwas zu wenig involviert, hier wird jedoch bereits nach Abhilfe gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Office lässt etwas zu wünschen übrig, da es für sehr viel weniger Leute ausgelegt war, als bereits im Unternehmen sind. Da Home Office aber jederzeit möglich ist, ist das kein Problem.
Kommunikation
Immer offen, auch von "oben".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich der Gaming Branche entsprechend niedriger als in anderen Industrien. Es gibt jedoch viele Leistungen, so wird z.B. das HVV Ticket zu 100% vom Arbeitgeber übernommen, was definitiv keine Selbstverständlichkeit ist.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung erlebt.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer darauf an, aber es gibt viele Möglichkeiten an Dingen zu arbeiten, die nicht nur 0815 Alltagskram sind.
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Sviper — Das S steht für "supernice".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der gemeinsame Umgang ist von Vertrauen geprägt. Die meisten Aufgaben werden in kleinen Gruppen bearbeitet. Es ist immer sicher, Feedback und Kritik zu äußern.
Image
Soweit ich es beurteilen kann, arbeiten alle sehr gerne hier.
Meine Kollegen wissen die druckfreie, unterstützende Atmosphäre und den Umgang mit Problemen zu schätzen und das spiegelt sich in den Ergebnissen und der Reputation der Firma wieder.
Work-Life-Balance
Man schaut mehr auf die Ergebnisse und die erlebte Zusammenarbeit, als auf die Uhr. Urlaub beantragen ist unkompliziert. Es ist immer Luft für spontane Ausfälle (Kinder krank, Arzttermine, etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, werden fair gehandelte Produkte in der Küche zur Verfügung gestellt. Hygieneprodukte sind in der Regel aus recyceltem Material. Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist keine Karriere möglich und nötig.
Eigenständiges Lernen und Weiterbildung wird unterstützt und ist, im Rahmen der Projekte, auch unkompliziert während der Arbeitszeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist unkompliziert und auf Augenhöhe. Es gibt kein Konkurrenzdenken. Der Umgangston ist locker, freundlich und entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und wirken innerhalb der Projekte eher als Dirigenten. Es gibt kein Micromanagement, keine unrealistischen Deadlines und Entscheidungen in letzter Sekunde.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter werden mit Laptops und Headsets ausgestattet und zusätzliches Equipment wie Kabel, Docks oder spezielle Mäuse etc wird in der Regel schnell und unkompliziert bestellt.
Hilfe bei der Einrichtung bekommt man schnell von Kollegen.
Das Setup rund um benötigte Software und spezielle Werkzeuge (Grafiktablett etc) ist ebenfalls unkompliziert.
Das aktuelle Büro ist teilweise etwas dunkel und es gibt keine Trennung zwischen redeintensiven und fokussierten Bereichen. (ein Umzug ist geplant)
Kommunikation
Die Kommunikation ist inklusiv und transparent. Durch die flache Hierarchie sind alle Kollegen zu jeder Zeit involviert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entspricht dem Durchschnitt der Branche. Der Gehaltsspiegel innerhalb der Firma ist ausgeglichen. Gehaltserhöhungen finden regelmäßig statt und sind stressfrei.
Sviper übernimmt den öffentlichen Nahverkehr für die Angestellten (Proficard 100%).
Es gibt Möglichkeiten zur Altersvorsorge und Versicherung, sowie Finanzierung von JobRad.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede bei Chancen oder Bewertung. Es werden Kompetenz und Freundlichkeit geschätzt — egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die meisten Kollegen haben neben ihrer Kerndisziplin noch weitere Fähigkeiten, die sich ergänzen. Deshalb finden sich häufig kleine Teams oder Arbeitsgemeinschaften zusammen, die ihre Aufgaben selbst erstellen und bearbeiten.
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Hidden Gem der Games Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht wirklich Spaß bei Sviper zu arbeiten. Die Kollegen sind sehr nett und teilen auch über die Arbeit hinaus gemeinsame Interessen.
Vorgesetzte sind Teil des Teams und geben alles, damit das Team sorgenfrei Arbeiten kann. Feedback und Ideen kann man als Mitarbeiter frei aussprechen und sicher gehen, dass diese auch angenommen und umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Office ist sehr hellhörig, sodass es besonders zum Mittag und Feierabend etwas laut wird. Im Winter wird das Office etwas dunkel - hier wäre eine bessere Beleuchtung wünschenswert.
Image
Die Firma fliegt unter dem Radar - die Arbeitsbedingungen sind super und die Projekte spannend. Es wäre schön, wenn die Firma den verdienten Bekanntheitsgrad erhält.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ausreichend Zeit bei der Entwicklung um nach der richtigen Lösung zu suchen und sich somit eigenständig weiterzuentwickeln. Konkrete Weiterbildungen o.Ä. sind nicht fest eingeplant, aber auf Nachfrage werden diese mit Sicherheit angeboten.
Gehalt/Benefits
Viele Leistungen über das eigentliche Gehalt hinaus.
Wie bei vielen Arbeitgebern in der Games Branche liegt das Gehalt als Entwickler etwas unter dem Durchschnitt, wird aber mit einer wirklich guten Arbeitsumgebung wett gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist leider etwas hellhörig und im Winter etwas dunkel (hellere Lampen wären schön.)
Technisches Equipment und Ausstattung sind top. Zusätzliches Equipment erhält man schnell und unkompliziert auf Nachfrage.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Svifelsfrei Super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sviper hat eine wunderbare Chemie zusammengebraut, menschlich wie auch fachlich ist das Team hier ein klares Verkaufsargument.
Die Firma arbeitet stetig daran, alle Faktoren zu verbessern, sei es die Lohnentwicklung oder Benefits. Das geschieht natürlich nicht über Nacht, das was passiert ist aber wohlüberlegt und zielgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts wovor ich schrecken würde, es direkt mit den Verantwortlichen abzuklären :)
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr warme und unumständliche Atmosphäre, gekoppelt mit Menschen die nicht aus Watte gemacht sind, aber dennoch Feingefühl und Humor demonstrieren.
Image
Im Hamburger Milieu ein Name mit wohligem Klang und frischem Wind, im internationalen Vergleich natürlich nur ein kleiner, aber dennoch qualitativer Spot auf der Karte.
Work-Life-Balance
Dank hybrider Arbeitsbedingungen ist die W/L-Balance unschlagbar.
Eine realistische Planung und das erfahrene Handling von Sprints und Deadlines erlaubt ein ausgeglichenes Leben. Diese Ehrlichkeit bedingt aber natürlich auch, dass man die eigene Leistung gut einzuschätzen und zu kommunizieren weiß.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Leiter in einem kleinen und gesunden Spiele-Studio strebt eher breit als hoch. Starke vertikale Sprünge blähen ein Unternehmen unnötig und unnatürlich auf. Horizontalen Entwicklungsmöglichkeiten formen hier ein gesundes Feld an Kompetenzen, die sich in einer verantwortungs-höheren Tätigkeit kristallisieren können.
Fortbildungen und Kurse sind eine wichtige Ressource, der das Unternehmen etwas Zeit widmen könnte. Es liegt natürlich auch in der Eigenverantwortlichkeit des Arbeitnehmers, valide Kurse und Fortbildungen vorzuschlagen.
Gehalt/Benefits
Eine faire Bezahlung und die Option zur realistischen Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung / Obst-Kiste / Einkauf bei nahen Filialen und Service-Anbietern. Wäre hanebüchen, hierfür Sterne zu streichen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt auf Augenhöhe, den ich nie wieder missen möchte.
Es wäre utopisch zu verlangen, dass jeder jedermanns Best Buddy ist. Ein respektvoller Umgang und eine Einladung zum lockeren Gespräch liegen aber immer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Branche noch relativ jung schmeckt, hoffe ich, dass der Umgang ebenso gut reift.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien klingen oft wie ein schales Versprechen und krudes Werbemittel, ermöglichen bei Sviper aber ein ungestörtes Arbeiten, bei dem der „Vorgesetzte“ als Ansprechperson und Koordinator fungiert.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Software je nach persönlichem und professionellem Bedarf vorhanden. Die Räume des Studios sind gut geschnitten und dank hybrider Arbeitsbedingungen nie überfüllt.
Hoch-fahrbare Schreibtische ermöglichen eine ergonomische Körperhaltung und die Küche eine aromatische Pause zwischendurch.
Zu Besprechungen kann sich jeder in die zwei vorhandenen Besprechungsräume bewegen.
Kommunikation
Stets offen und ehrlich, immer produktiv und lösungsorientiert.
Office-Politics und ähnlich giftiges gehören nicht zur DNA der Firma.
Bedingt durch die hybride Anwesenheit finden viele Gespräche über Voip statt. Es ist natürlich darauf zu achten, dass man seine Aufgaben und Feedback proaktiv kommuniziert und den lebendigen Austausch sucht.
Gleichberechtigung
Ja. Menschlich, unverblendet, qualitativ.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überall und vielfältig, manche Tage sind Rätsel, andere Tage bieten die Lösungen. Wer sich in der Spiele-Entwicklung staubig in die Ecke stellen möchte, sollte nochmal tief in sich gehen.
Natürlich trägt jeder den Stamm an Aufgaben, für die er angestellt wurde, jedoch bieten sich ab dessen etliche Themen und Entwicklungsmöglichkeiten, derer man sich annehmen kann.
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Sviper ist der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Anerkennung, Firmenkultur und Kollegen sind hervorragend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sviper hat eine familiäre Atmosphäre ohne diesen Umstand als Druckmittel für Überstunden oder ähnliches auszunutzen. Alle KollegInnen begegnen sich auf Augenhöhe und ohne Konkurrenzgedanken
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Unternehmensentscheidungen könnten früher kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bzw. nur selten gefordert. Falls doch werden sie mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien bei Sviper sind sehr flach und bieten wenig Möglichkeiten für eine klassische "Karriere". Aufstieg geht nach Kompetenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden an sich nicht angeboten können aber bei den Vorgesetzten angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist höher als für die Spielebranche üblich. Betriebsrente und eine betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Angestellten mit Respekt und mischen sich nicht in ihre Kompetenzen ein
Arbeitsbedingungen
Home Office und Arbeit im Büro werden parallel angeboten. Die Arbeitszeiten sind flexibel
Kommunikation
Ein offenes Büro führt zu einem ausgiebigen Austausch der MitarbeiterInnen untereinander, auch bei unterschiedlichen Disziplinen.
Gleichberechtigung
Alle KollegInnen begegnen sich mit Respekt. Geschlecht und Herkunft sind nicht von Bedeutung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als EntwicklerInnen bei Sviper ist anspruchsvoll und fordernd. Ein hoher Grad an Selbstständigkeit wird vorausgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sviper durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sviper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sviper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.