Sehr guter Arbeitgeber in der Region Celle - Uelzen, mit ambitionierten Zielen und Herausforderungen!
Arbeitsatmosphäre
Der Transfer des Unternehmens aus einer "eingestaubten" Branche/Kultur in die Neuzeit ist noch nicht abgeschlossen. Zahlreiche neue Führungskräfte aus anderen Branchen und Unternehmen der Energiewirtschaft, bringen bereits viele gute und neue Impulse mit und führen zu einem (positiven) Kulturwandel, in dem Arbeiten auch Spaß machen darf & soll.
Work-Life-Balance
sehr arbeitnehmenfreundlich, hohes Maß an Vertrauen durch großzügige und flexible Möglichkeiten des remoten Arbeitens
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten und Chancen an Weiterbildungsangeboten sind durch eigene Programme und die EON-Konzernzugehörigkeit sehr gut. Durch die stetige Veränderung in der Branche und der CUN gibt es auch regelmäßig Chancen für die Weiterentwicklung der eigenen Karriere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beweist sehr großes Engagement in diesem Bereich (Klimaschutzgesellschaften, diverse Einzelmaßnahmen, ESG-konformes Verhalten)
Kollegenzusammenhalt
durch den (Kultur-)Wandel und zum Teil neue Kolleg*innen hat der Zusammenhalt neuen Schwung bekommen und entwickelt sich in weiter in die richtige Richtung
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Kolleg*innen werden sehr geschätzt, eine Differenzierung oder gar Ungleichbahndlung bzgl. des Alters bei Neueinstellungen ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Die etablierten, schon länger zugehörigen Führungskräfte entwickeln sich ebenfalls stetig weiter, orientieren sich am Wandel in der Arbeitswelt. Es gibt dennoch Beispiele mit zum Teil großen Beharrungstendenzen auf Vergangenem, ebenso Führungskräfte, inkl. Geschäftsführung, die sich im Mikromanagement verlieren und auch mal kompromisslos / hierarchisch agieren.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hardware ist top, bei der Software meint man es ggf. zu gut, da es sehr viele unterschiedliche Systeme gibt (viele Zugänge, Anpassungen auf Marktveränderungen schwierig, viele Schnittstellen). Darüber hinaus ist der Standort Uelzen komplett neu und mordern errichtet (Bezug in 2025) und der Standort Celle zum Teil neu "renoviert".
Kommunikation
in der Vergangenheit noch sehr "verschlossen" und zum Teil intransparent, wird in den letzten Jahren deutlich offener, transparenter und damit sinnstiftend
Gleichberechtigung
keinerlei negative Beispiele in meiner Zeit erlebt
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum eine Branche, in der es derart große Veränderungen gibt und soviele Lebensbereiche tangiert werden! Neben den urbanen Gebieten, passiert Energiewende vor allem auch in den ländlich geprägten Gebieten - beides deckt das Netzgebiet der CUN ab. Wer hier mitgestalten kann und will, ist besten bei uns aufgehoben.