Katastrophe dieser Laden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut NICHTS! ah doch.... den kostenlosen Sprudel und die Cafeteria fand ich ganz gut. Auf die Preise in der Cafeeteria gibt es einen Rabatt. Wurde von GF ausgehandelt. Ist der EINZIGSTE PLUSPUNKT mit dem auch IMMER und IMMERwieder bei negativen Dingen ins Gespräch gegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Keine für den Arbeitgeber, sondern Ratschläge für die Mitarbeiter / zukünftigen Mitarbeiter: Wie der Vorredner schon schrieb: Achtet auf den Inhalt der Arbeitsverträge (unwirksame Klauseln). Lasst es von einem Fachanwalt prüfen...auch während der Anstellung noch möglich. Und Besonders: Achtet auf Dinge wie eine "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Aktion..... sobald ein Mitarbeiter von euch angeworben wurde DOKUMENTIERT ALLES! mit genauem Datum und auch Zeugen! DOKUMENTIERT eure Überstunden, lasst sie von einem Kollegen gegenzeichnen. Verlasst euch nicht auf das dortige System. Passt auf, mit wem ihr dort über was redet. Sind alles nur gut gemeinte Ratschläge!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von "ganz oben" absichtlich vergiftet. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus und die direkten Vorgesetzten tragen auch noch Ihren Teil dazu bei. Zitat:" Hier in der Fertigung habe ich keine MITARBEITER....Hier arbeitet NUTZVIEH".
Kommunikation
Desinformation steht an der Tagesordnung! Man hat jeden Tag Angst um seinen Job und wird deshalb dazu getrieben Überstunden zu machen!
Kollegenzusammenhalt
Siehe Oben^^ Jeder gegen Jeden lautet dort die Devise! Stand schon im Raum einen Betriebsrat zu Gründen, doch von denen Worten eingeschüchtert "wenn hier ein Betriebsrat gegründet wird, mache ich den Laden zu!", wurde daraus leider bis heute nichts!
Work-Life-Balance
Die haben wohl noch nie etwas davon gehört! Mitarbeiter die kurz vor der Rente sind, werden auch vor den "Überstundenkarren" gespannt und müssen Nachtschichten + Überstunden schieben. Absolut Grausam
Vorgesetztenverhalten
Kann man ja aus dem vorangegangenen Ableiten! Es werden versprechungen gemacht, man pocht auf etwas "schriftliches" und wenn man dann nach Monaten Versprochenes nochmals erwähnt, wird jemand GRINSEND gefragt "haste was schriftliches?....ne, haste nicht, gell? also brauchen wir da ja nicht weiter zu reden!".
Gleichberechtigung
Die, die Treiben, die andere gegeneinander ausspielen, die hinterrücks Intriegen spinnen, werden gehypt und der ehrliche Arbeiter, der loyal und aufrichtig ist, trotz alle dem was ihm schon in der langen Zeit angetan wurde (siehe vorangegangenes), der wird kleingehalten mit etwaigen verängstigenden Aussagen.
Umgang mit älteren Kollegen
wie geschrieben.... aber es wundert einen ja nicht.....sie (bzw wir) sind / waren ja schließlich NUTZVIEH!
Arbeitsbedingungen
No comment! ergiebt sich auch aus schon geschriebenem
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Verhandelt seinen Lohn selbst.
Image
die SVQ ist schon fast Überregional bekannt besonders die starke Flukration der Mitarbeiter und die Gründe, weshalb dort so strake Fluktraktion herscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur Schall und Rauch! Lasst euch ALLES schriftlich geben!!!!!