SVS Schweißtechnik GmbH als Arbeitgeber

  • Mülheim an der Ruhr, Deutschland
  • BrancheHandel
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Das Chaos trägt einen Namen..... SVS Schweißtechnik GmbHMehr Schein als Sein!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Suppenküche direkt in der Nähe des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Schlechte Arbeitsatmosphäre
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- Unehrliches und intrigantes Verhalten
Und noch vieles mehr!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Führungskompetenz installieren
- Faule Eier aus dem Unternehmen entfernen
- Endlich alle Mitarbeiter gleich behandeln in allen Belangen
- Mitarbeiter fordern und fördern
- Strukturen entwickeln und auch danach leben

Arbeitsatmosphäre

Man hat es mittlerweile geschafft, dass Mitarbeiter komplett demotiviert sind. Zusammenhalt gibt es nur unter wenigen Mitarbeitern. Die Grundstimmung im Unternehmen ist sehr negativ! Es werden absichtlich Fallen gestellt um besonders neue Kollegen auflaufen zu lassen. 95% der Gespräche die man mit Mitarbeitern führt sind negativ!

Image

Man versucht sich als renommiertes Unternehmen zu präsentieren. Ein kleiner Blick hinter die Kulissen bringen einen aber sehr schnell zurück auf den Boden der Tatsachen. Mitarbeiter sind durchweg negativ eingestellt was den eigenen Arbeitgeber betrifft. Nach außen wird dieses natürlich entsprechend positiv kommuniziert.

Work-Life-Balance

Einige Mitarbeiter genießen enorm viele Freiheiten, der Großteil der Belegschaft jedoch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden.
Die Chance eines Aufstiegs besteht quasi nicht. Junge, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind hier fehl am Platz. Wenn jemand eine Tätigkeit gut ausführt wird er diese auch bis zu Besinnungslosigkeit weiter ausführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es existieren sowohl alte Verträge des AEG Konzerns und neue Verträge.
Die neuen Mitarbeiter dürfen jährlich um die Lohnerhöhung betteln. Hier wird dann wieder auf Zeit gespielt. Jedoch werden Führungsposition enorm gut bezahlt!

Kollegenzusammenhalt

In Einzelfällen ist ein Zusammenhalt vorhanden. Ansonsten regieren hier Unehrlichkeit und intrigantes Verhalten untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Man lässt Dinge einfach auf sich beruhen in der Hoffnung, dass diese dann in Vergessenheit geraten. Die Fach -und Führungskompetenz hat das Haus Anfang 2019 verlassen. Mitarbeiterführung und das Durchsetzen von Maßnahmen ist nicht gegeben. Hier werden die faulen Eier des Unternehmens bevorzugt behandelt und noch in unsinnige Positionen gehoben.
Ungleichbehandlung ist hier das Stichwort
Unterschiede muss man auch bei den direkten Vorgesetzten machen. Einer der beiden Abteilungsleiter ist sehr darauf bedacht alle Vorteile des Unternehmens auszunutzen, dies gelingt auch sehr gut. Man reagiert eher ängstlich und sieht eher weg bei Fehlverhalten.
Jedoch wird die zweite Abteilung von einem sehr kompetenten Abteilungsleiter geführt der Marktkenntnisse hat und sein Handwerk versteht. Vergleicht man beide Abteilungsleiter miteinander wird man sehr schnell feststellen, wer der kompetentere von Beiden ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind OK. Teilweise muss man aber für sinnvolle Arbeitsmaterialien betteln.

Kommunikation

Man bekommt nur wenige Informationen. Besonders in einer Abteilung wird nicht kommuniziert. Aber auch hier fängt der Fisch bekanntlich am Kopf an zu stinken!
Um alles wird ein Geheimnis gemacht, niemand wird über Neuerungen etc. informiert. Am Ende heißt es aber dann oft: "Mensch Leute warum redet ihr nicht miteinander".
Hier sollte man mal anfangen genau ein solches Verhalten vorzuleben!

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht werden die faulen Eier in den Himmel gelobt und gute Leute klein gehalten damit diese keine Missstände aufdecken.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr stupide Tätigkeiten. Leute die Aufgaben gut ausführen werden enorm zugeschüttet und andere werden für´s rumsitzen bezahlt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist intrigant, lästert und schikaniert ständig andere Mitarbeiter, keine Visionen und daher kein gemeinsames Ziel.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Parkplatz vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Probleme bekannt sind und nicht gelöst werden. Die Führung versteht sich nicht und zieht daher nicht an einem Strang. Die Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar. So gab es in 10 Jahren 5 Vertriebsleiter. Nach 2 Jahren wurde jeder neue Vertriebsleiter wieder entlassen. Das führt zu Stillstand und einem sehr sehr schlechten Betriebsklima. Auch die Weihnachtsfeier findet nicht mehr statt, da keiner mehr kommt. Warum auch auf schöne heile Welt machen. Wenn keiner mehr Bock hat.
Diese Firma ist wirklich das schlimmste was ich in meinen letzten 20 Jahren erlebt habe. Finger weg!! Finger weg!! Finger weg

Verbesserungsvorschläge

Die Gesellschafter sollten einen kompetenten GF einsetzten und endlich eine Vision für die Zukunft erarbeiten.
Aktive Führungsarbeit leisten
Alle gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung da auf die Highperformer alles abgewälzt wird.
Lowperformer werden geduldet und können es ruhig angehen lassen.
Keine Unternehmen um Karriere zu machen.

Image

Könnte besser sein. Einige Wettbewerber haben die SVS Schon lange überholt. Der Glanz der alten AEG ist heute völlig erloschen. Nur will das keiner wissen. Die ersten Kollegen haben schon gekündigt, die neuen Kollegen sind nach sehr kurzer Zeit frustriert und bleiben nur für kurze Zeit. Das Unternehmen hat keine Vision. Keiner weiß wie es weitergeht um die nächste Jahre zu überstehen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, da man sich den ganzen Tag ärgert

Karriere/Weiterbildung

gibt es einfach nicht! werden nicht angeboten! werden bei Eigeninitiative abgelegt. Nichts um sich zu entwickeln. Nach kurzer Zeit sind die neuen Mitarbeiter total frustriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zum Markt ist das Gehalt zu gering und ungleichmäßig verteilt. Einige Kollegen verdienen gut, wegen der alten AEG Tarife, andere kommen nicht von der Stelle.
Völlig unterbezahlt

Kollegenzusammenhalt

ist ganz nett, aber die Spannungen sind im ganzen Unternehmen zu spüren

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gibt es auf dem Papier. Aber absolut alle Führungskräfte sind inkompetent. Hier kann man nichts lernen. Nur wie man übereinander spricht. Alle tun dies, indem sie offen über andere Kollegen lästern und sich gerne selber leiden hört.

Arbeitsbedingungen

Außen sehr modern. Aber innen ist alles veraltet. Kein W-Lan, unmoderne Möbel, alles ist total aus den 70gern. Nur ein WC für 40 Angestellte. Naja.

Kommunikation

Die gibt es einfach nicht. Man spricht viel über Fußball aber löst keine Probleme. Schikaniert aber dafür einzelne Mitarbeiter. GF ist kein Vorbild.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. Denn es werden ein paar Kollegen bevorzugt. Leistung zählt nicht!!! Die Führungskräfte gehen schon um 14Uhr ins Homeoffice und keiner weiß was die da machen. Alle anderen arbeiten dann von 6-18Uhr.

Interessante Aufgaben

wiederholt sich jeden Tag. Nicht neues, routine, routine, routine, routine,


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen