2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hände weg von so ein Betrügers Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Können sehr gut ein betrug Organisieren. Und dann den Schuld immer auf eine andere weiter leiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen macht nichts. Parkplätze muss von eigene Tasche bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Erst alle die nicht Ihre Aufgaben erledigen können, sofort Kündigen und besser neue Unternehmen Aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte wissen selber nicht was die tun sollen.
Image
Keine.
Work-Life-Balance
Man wünscht sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Träumen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab kein Problem mit meiner Arbeitskollege gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit neu Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Letzter Mist. Verhalten wie mit Sklaavven
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeit für wenig Lohn.
Kommunikation
Keine Worte mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen viel aber immer versuchen in klein zu halten. Sonst wenn unzufrieden Kündigung.
Gleichberechtigung
Die Firma kennt nicht mal solche Wörter.
Interessante Aufgaben
Nichts.
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Das Chaos trägt einen Namen..... SVS Schweißtechnik GmbHMehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Suppenküche direkt in der Nähe des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Schlechte Arbeitsatmosphäre
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- Unehrliches und intrigantes Verhalten
Und noch vieles mehr!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Führungskompetenz installieren
- Faule Eier aus dem Unternehmen entfernen
- Endlich alle Mitarbeiter gleich behandeln in allen Belangen
- Mitarbeiter fordern und fördern
- Strukturen entwickeln und auch danach leben
Arbeitsatmosphäre
Man hat es mittlerweile geschafft, dass Mitarbeiter komplett demotiviert sind. Zusammenhalt gibt es nur unter wenigen Mitarbeitern. Die Grundstimmung im Unternehmen ist sehr negativ! Es werden absichtlich Fallen gestellt um besonders neue Kollegen auflaufen zu lassen. 95% der Gespräche die man mit Mitarbeitern führt sind negativ!
Image
Man versucht sich als renommiertes Unternehmen zu präsentieren. Ein kleiner Blick hinter die Kulissen bringen einen aber sehr schnell zurück auf den Boden der Tatsachen. Mitarbeiter sind durchweg negativ eingestellt was den eigenen Arbeitgeber betrifft. Nach außen wird dieses natürlich entsprechend positiv kommuniziert.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter genießen enorm viele Freiheiten, der Großteil der Belegschaft jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Die Chance eines Aufstiegs besteht quasi nicht. Junge, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind hier fehl am Platz. Wenn jemand eine Tätigkeit gut ausführt wird er diese auch bis zu Besinnungslosigkeit weiter ausführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es existieren sowohl alte Verträge des AEG Konzerns und neue Verträge.
Die neuen Mitarbeiter dürfen jährlich um die Lohnerhöhung betteln. Hier wird dann wieder auf Zeit gespielt. Jedoch werden Führungsposition enorm gut bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
In Einzelfällen ist ein Zusammenhalt vorhanden. Ansonsten regieren hier Unehrlichkeit und intrigantes Verhalten untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt Dinge einfach auf sich beruhen in der Hoffnung, dass diese dann in Vergessenheit geraten. Die Fach -und Führungskompetenz hat das Haus Anfang 2019 verlassen. Mitarbeiterführung und das Durchsetzen von Maßnahmen ist nicht gegeben. Hier werden die faulen Eier des Unternehmens bevorzugt behandelt und noch in unsinnige Positionen gehoben.
Ungleichbehandlung ist hier das Stichwort
Unterschiede muss man auch bei den direkten Vorgesetzten machen. Einer der beiden Abteilungsleiter ist sehr darauf bedacht alle Vorteile des Unternehmens auszunutzen, dies gelingt auch sehr gut. Man reagiert eher ängstlich und sieht eher weg bei Fehlverhalten.
Jedoch wird die zweite Abteilung von einem sehr kompetenten Abteilungsleiter geführt der Marktkenntnisse hat und sein Handwerk versteht. Vergleicht man beide Abteilungsleiter miteinander wird man sehr schnell feststellen, wer der kompetentere von Beiden ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind OK. Teilweise muss man aber für sinnvolle Arbeitsmaterialien betteln.
Kommunikation
Man bekommt nur wenige Informationen. Besonders in einer Abteilung wird nicht kommuniziert. Aber auch hier fängt der Fisch bekanntlich am Kopf an zu stinken!
Um alles wird ein Geheimnis gemacht, niemand wird über Neuerungen etc. informiert. Am Ende heißt es aber dann oft: "Mensch Leute warum redet ihr nicht miteinander".
Hier sollte man mal anfangen genau ein solches Verhalten vorzuleben!
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht werden die faulen Eier in den Himmel gelobt und gute Leute klein gehalten damit diese keine Missstände aufdecken.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr stupide Tätigkeiten. Leute die Aufgaben gut ausführen werden enorm zugeschüttet und andere werden für´s rumsitzen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVS Schweißtechnik durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SVS Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVS Schweißtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.