14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt unter Kollegen
Man ist oft alleine gelassen, Koordination unter den Abteilungen nur durch Kollegen und weniger durch die Führung. Wenn die Zahlen nicht passen werden selbst langjährige Mitarbeiter entlassen ohne Chance auf Gespräche.
Mitarbeiter nicht als selbstverständlich ansehen
Viel Stress durch Umstrukturierung und wenig strategische Ausrichtung
Konkurrenz ist oft besser
Durch viel Arbeit und wenig Unterstützung durch die Führung eher schlecht
Nur durch Eigeninitiative, dann auch nur wenn das Budget das hergibt
Eher unter dem Durchschnitt. Wird an der Schwester in den neuen Bundesländern orientiert.
Biomüll wird nicht getrennt. Gibt keine Möglichkeit hierfür.
Sehr gut
Erfahrung wird oft nicht wertgeschätzt
Keine Unterstützung
Arbeimittel gut, höhenverstellbare Schreibtische, aber schlechte Telefonsoftware
Unter Kollegen gut, in Führungsebene schlecht
Hauptsächlich Männer in der Führungsebene. Frauen bei gleicher Qualifikation nicht berücksichtigt.
Abwechslung nur durch Umstrukturierung
innerhalb der Abteilung: gut
mein Chef war nur ein Abnicker und hat die Linie der Führung widerstandslos hingenommen
der Chef sagt Dir bis zum letzten Tag dass alles ok ist
die Ruhe manchmal
Leitung. Produktionsleitung, Vertrieb.
einfach zu viel
Es kommt natürlich auf die Abteilung und aktuelle Wirtschaftslage an, aber das Betriebsklima ist grundsätzlich gut und es wird gut miteinander umgegangen. Der Umzug in das neue Gebäude in Gilching hat aber leider dafür gesorgt, das diverse Abteilungen vom Rest mehr abgekapselt wurden. Der Verkauf des Unternehmens vor ein paar Jahren an eine große Technologiegruppe erhöhte den Leistungsdruck des Unternehmens und löste Umstrukturierungen aus die nicht immer nachvollziehbar waren.
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Grillpartys werden immer nett organisiert.
Das Image ist gut.
Positionsabhängig ist mobiles Arbeiten (3Tage HO, 2Tage Büro) oder Home Office Verträge möglich. Die Arbeitszeit wird erfasst und je nach Position werden Überstunden bis zu einer gewissen Menge registriert und können abgefeiert werden.
Es gilt Gleitzeit und eine Kernzeit welche es möglich machen private Termine auch mal Vormittags oder am frühen Nachmittag zu erledigen.
Die Firma geht sehr fair und verständnisvoll im Falle einer persönlichen oder krankheitsbedingten Krise um, das muss auf jeden Fall erwähnt werden.
Wer sich anstrengt und seine Arbeit gut, motiviert und zuverlässig erledigt, dabei noch zur guten Stimmung beiträgt, hat gute Chancen auf Aufstieg. Weiterbildungen werden bis zu einem bestimmten Rahmen angeboten, ist aber positionsabhängig.
Das Gehalt entspricht dem guten Durchschnitt in dieser Branche. Zuletzt gab es einen Inflationsausgleich und wenn der Umsatz passt, gibt es Umsatzbeteiligungen. Jobrad wird angeboten. Ticket+ (50€) gibt es auch.
Wirtschaftskrisen wurden bisher immer gut bis sehr gut überstanden.
Bis auf die Teils übertriebenen hochmotorisierten Firmenfahrzeuge handelt die Firma ökologisch. Die Verpackung der Produkte ist auch umweltschonend. Generell produziert die Firma nicht viel Müll und Emission oder verbraucht übermäßig viel Strom. Es wird überprüft und garantiert, das Bauteile und Stoffe nicht aus Krisengebieten stammen. Viele Bauteile werden von lokalen oder deutschen Zulieferern bezogen.
Langjährige wenn nicht sogar jahrzehntelang beschäftigte Kollegen sorgen für einen guten Zusammenhalt und Spirit. Neue Kollegen werden schnell integriert. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es gibt viele langjährige Kollegen und es macht keinen Unterschied ob man 18 oder 65 ist. Einige bleiben oder sind bis zum Ruhestand geblieben.
Die Geschäftführung handelt fair und transparent. Beim CEO und auch Mitgründer des Unternehmens gibt es menschlich wie auch führungsmässig nichts zu bemängeln.
Leitende Positionen sind oft intern aufgestiegen und es fehlt dort leider machmal an Führungsqualität. Im großen und ganzen ist es aber ok. Bei einigen Abteilungsleitern ist die Zuständigkeit zu breit gefächert und es fehlt der Überblick. Hohe Leistungen werden deshalb leider oft übersehen.
Die Büros und Produktionsräume sind geräumig und ausreichend. Offene Großraumbüros im Vertrieb, Einkauf, Admin Doku und Marketing sind meiner Meinung nach nicht ideal. Wenn Arbeitsmaterial und Werkzeug gebraucht wird, wird es bestellt. Aber das brandneue moderne Gebäude lässt eigentlich keine Wünsche offen. Die Energie und Klimaversorgung erfolgt über Wärmepumpe und Solar. Es gibt viele Parkplätze und Ladestationen für E-Autos. Wobei es bei den Parkplätzen allmählich eng wird. Überdachte Fahrradständer mit Steckdosen für E-Bikes sind verfügbar.
Es gibt eine große Kantine mit Küchenzeile und ein Workcafe. Jedes Stockwerk und Abteil verfügt über eine kleine Kaffeeküche. Es gibt eine Dusche und Aufzug. Die Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Büros wie auch Toiletten werden oft gereinigt.
Wurde auf Grund von Kritik verbessert. An manchen Stellen ist es noch verbesserungswürdig, jedoch passt das im allgemeinen.
Die Firma beschäftigt Menschen aus verschiedensten Herkunftsländern.
Fast alle Führungspositionen sind von Männern besetzt. Was aber in der Industriebranche fast normal ist. Marktbedingt sind im Vertrieb wie auch in der R&D nur wenig Frauen beschäftigt. Jedoch werden die Frauen meiner Erfahrung nach sehr geschätzt. Über die Gleichberechtigung in der Bezahlung kann ich aber nicht viel sagen.
Innerhalb der Abteilungen kann sich das Gehalt grob unterscheiden, was angesichts der erbrachten Leistung manchmal nicht ganz verständlich ist.
Die SVS-Vistek ist ein interessantes High Tech Unternehmen welches von der Entwicklung bis zur Produktion und Versand alle möglichen Aufgabenbereiche abdeckt. Da die Anzahl der Angestellten (rund 100 Leute, Stand Nov 2023) noch übersichtlich ist, sind viele Positionen nicht nur auf einen Bereich fixiert. Langweilig wird es einem dort auf jeden Fall nicht.
nette Kollegen
Aufstieg ist schwierig und oft nicht leistungsabhängig
Kollegen sprechen viel miteinander
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit, Umsatzbeteiligung, Fairness untereinander, Faires Gehalt mit weiteren Möglichkeiten nach oben, Gleitzeit, S-Bahn Anschluss
Kein Essenszuschlag
Direktere Kommunikation
Gutes Miteinander mit den Kollegen, Flexibilität, kurze Wege.
Äußerst hochwertige Produkte, hohe Anforderungen für Qualität und Präzission, Umfeld, Ausstattung.
Parkplatz
SVS-VISTEK produziert High-Tech auf die man stolz sein kann, Mitarbeiter werden ernst genommen
flache Hirarchie bietet wenig Potential
es gab noch keinen tag an dem ich nicht gerne nach Seefeld gefahren wäre...
klein aber fein
Auf Familie und private Situationen wird vorbildlich und einfühlsam eingegangen.
Zu allen Kollegen ist ein netter Umgang möglich, bei einigen auch im privaten Bereich. Im Job stehen alle zusammen, haben ein gemeinsames Ziel.
das Wissen und die Erfahrung gerade der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Realistische Ziele, Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Von meinem Vorgesetzten erwarte ich "geführt" zu werden. Das geht nicht immer ohne Meinungsverschiedenheiten - diese können aber besprochen werden. Nicht immer ohne Emotionen, daher nur 4 von 5.
Zum Glück kein Großraumbüro! Die Büros sind zwar nicht groß aber hell und ansprechend.
die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Daran wird aber gearbeitet...
Die Produkte machen einen stolz, die Aufgaben sind vielschichtig und immer neu.
So verdient kununu Geld.