Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter Kollegen
die Ruhe manchmal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist oft alleine gelassen, Koordination unter den Abteilungen nur durch Kollegen und weniger durch die Führung. Wenn die Zahlen nicht passen werden selbst langjährige Mitarbeiter entlassen ohne Chance auf Gespräche.
Leitung. Produktionsleitung, Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als selbstverständlich ansehen
einfach zu viel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SVS-VISTEK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige wenn nicht sogar jahrzehntelang beschäftigte Kollegen sorgen für einen guten Zusammenhalt und Spirit. Neue Kollegen werden schnell integriert. Man unterstützt sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVS-VISTEK ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterstützung
mein Chef war nur ein Abnicker und hat die Linie der Führung widerstandslos hingenommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur durch Eigeninitiative, dann auch nur wenn das Budget das hergibt
Aufstieg ist schwierig und oft nicht leistungsabhängig
Wer sich anstrengt und seine Arbeit gut, motiviert und zuverlässig erledigt, dabei noch zur guten Stimmung beiträgt, hat gute Chancen auf Aufstieg. Weiterbildungen werden bis zu einem bestimmten Rahmen angeboten, ist aber positionsabhängig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVS-VISTEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SVS-VISTEK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVS-VISTEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVS-VISTEK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.