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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting nach Bewerbungsprozess – enttäuschend und unprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Seevetal als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mein Bewerbungsprozess begann vielversprechend: Die Kommunikation war anfangs offen und schnell, und ich investierte – wie alle Bewerber – Zeit und Mühe in zwei Gespräche. Leider änderte sich das Bild nach dem zweiten Gespräch Mitte August ziemlich schnell.
  • Obwohl eine kurzfristige Rückmeldung angekündigt wurde, erhielt ich keinerlei Nachricht mehr. Nach 14 Tagen fragte ich telefonisch nach und wurde lediglich untransparent vertröstet. Danach herrschte erneut wochenlang Funkstille. Erst Mitte Oktober! – nachdem ich per Mail das unprofessionelle Verhalten thematisierte – bekam ich eine Absage vom Personalchef mit dem Hinweis, dass man sich inzwischen für eine andere Person entschieden habe.
  • Ein solches Verhalten ist enttäuschend und wird der zuvor betonten „Wertschätzung“ gegenüber Bewerbern nicht gerecht. Wer diesen Wert kommuniziert, sollte ihn auch leben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess so empfunden hast. Wie bereits letztes Jahr ausführlich erläutert, kam es durch einen unerwarteten längeren Personalausfall einer Kollegin zu Verzögerungen in der Kommunikation – das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an einen professionellen Ablauf im Recruiting.

Deshalb hat sich unser Head of Recruiting in Vertretung persönlich bei dir gemeldet, um die Situation zu erklären und dir transparent mitzuteilen, dass wir uns für eine andere Bewerbung entschieden haben. Vor diesem Schritt schauten wir zunächst nach weiteren interessanten Möglichkeiten im Unternehmen um ggf. auch andere Optionen für dich anbieten zu können. Zu diesem Zeitpunkt hat sich aber leider keine Alternative ergeben.

Uns war und ist wichtig, dir gegenüber Wertschätzung zu zeigen, denn wir haben das Gespräch als sehr positiv empfunden und deine Fragen als gut und durchdacht wahrgenommen. Deshalb haben wir dir letztes Jahr zusätzlich auch ein weiteres Telefonat angeboten, um offene Punkte zu klären – schade, dass du dieses nicht angenommen hast. Wir hätten sehr gern nochmal mit dir persönlich gesprochen.

Dein verzögertes Feedback nehmen wir dennoch ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg! - Das Angebot für ein Telefonat steht natürlich auch noch heute.

Viele Grüße
Das svt Recruiting Team

Gespräche mit Wertschätzung und auf Augenhöhe

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Seevetal als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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