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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Super Klima und Wertschätzung.
Lange nichts mehr
Spannende Aufgaben, viel potential für die Zukunft, was sowohl Mitgestaltungsmöglichkeiten als auch wirtschaftliches Potential angeht.
Immer mehr. Gefühlt wird alles daran getan den Arbeitsplatz unattraktiv zu gestalten und Mitarbeiter loszuwerden.
Vertrag zur betrielichen AV wurde trotz gleichem Versicherer nicht übernommen.
Auf Mitarbeiter hören und diese wie Menschen und nicht wie das Mittel zum Zweck zu sehen
Es läuft schon vieles gut, und vieles was vielleicht noch nicht komplett rund läuft, wird akut angegangen. Jedoch sollte definitiv an einer definierten Arbeitszeitregelung (welche dann auch tatsächlich gelebt werden sollte), sowie an der Temperatursteuerung im Büro in Hamburg-Harburg gearbeitet werden.
Im Zuge der Internationalisierung sollte auch darauf geachtet werden, dass sowohl die Mitarbeitenden in Deutschland, als auch die Kollegen im Ausland, die nötigen Fähigkeiten besitzen, um effektiv zu kommunizieren. Das bezieht sich sowohl auf mögliche Sprachbarrieren, als auch auf ...
Gesundheitsfördernde Maßnahmen etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von svt Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein. Auch abteilungsübergreifend.
Den besten den ich je hatte
Zumindest bei uns TOP
"eine Hand wäscht die andere"
Kooperation und die Offenheit, Probleme gemeinsam statt alleine zu lösen, wird hier groß geschrieben und gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von svt Products ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt mehr Nullrunden als es wirklich mehr Gehalt gibt
Könnte, wie vermutlich überall, mehr sein ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss Glück haben Aufzusteigen
Es gibt diverse Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Neben der E-Learning Plattform gibt es auch diverse Möglichkeiten an verschiedensten Workshops teilzunehmen. Woran es noch etwas fehlt, ist meiner Meinung nach das aufzeigen von möglichen Karrierewegen in den Bereichen, inklusive der Information, welche Fähigkeiten für bestimmte Positionen vorausgesetzt werden. Zudem könnte es mehr Angebote für Sprachkurse geben, zumal sich das Unternehmen aktuell noch internationaler aufstellt ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden auch auf einem gewissen Level mit Kollegen aus den ...
Förderung und Weiterentwicklung wird ermöglich und gefördert
Gegeben, wenn man möchte.