15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lange nichts mehr
Immer mehr. Gefühlt wird alles daran getan den Arbeitsplatz unattraktiv zu gestalten und Mitarbeiter loszuwerden.
Auf Mitarbeiter hören und diese wie Menschen und nicht wie das Mittel zum Zweck zu sehen
In einigen Teams echt gut, je weiter man nach Oben geht, umso schlechter wird es
Es wird alles daran getan das hier nichts passiert
Sozial ist schon lange nichts mehr
Man muss Glück haben Aufzusteigen
Zumindest bei uns TOP
Kommt auf die Führungskraft an
Es wird zunehmend schlechter
Es werden Dinge entschieden und auf Nachfrage erst kommuniziert
Es gibt mehr Nullrunden als es wirklich mehr Gehalt gibt
Super Klima und Wertschätzung.
Vertrag zur betrielichen AV wurde trotz gleichem Versicherer nicht übernommen.
Sehr entspannt, trotzdem sind alle sehr pflichtbewusst!
Flexibilität ist super!
Gegeben, wenn man möchte.
Könnte, wie vermutlich überall, mehr sein ;)
Hier wird ständig optimiert!
Könnte nicht besser sein. Auch abteilungsübergreifend.
Top!
Sehr gut. Jeder Tag macht Spaß
Den besten den ich je hatte
Bei uns finde ich nichts schlechtes
Es wird viel und offen kommuniziert
Abwechslungsreich und oft neue Projekte die einen persönlich auch weiterbilden
Spannende Aufgaben, viel potential für die Zukunft, was sowohl Mitgestaltungsmöglichkeiten als auch wirtschaftliches Potential angeht.
Es läuft schon vieles gut, und vieles was vielleicht noch nicht komplett rund läuft, wird akut angegangen. Jedoch sollte definitiv an einer definierten Arbeitszeitregelung (welche dann auch tatsächlich gelebt werden sollte), sowie an der Temperatursteuerung im Büro in Hamburg-Harburg gearbeitet werden.
Im Zuge der Internationalisierung sollte auch darauf geachtet werden, dass sowohl die Mitarbeitenden in Deutschland, als auch die Kollegen im Ausland, die nötigen Fähigkeiten besitzen, um effektiv zu kommunizieren. Das bezieht sich sowohl auf mögliche Sprachbarrieren, als auch auf die Angleichung von internen Prozessen sowie der IT-Umgebung.
Die Atmosphäre im Team und auch interdisziplinär ist super - alle sind per Du, und fast immer offen für einen "schnack". Es gibt einige Teamevents, und auch hierbei wird bedacht, den Austausch auch zwischen den verschiedenen Bereichen zu fördern. Auch zu fachlichen Themen sind alle offen für einen Austausch oder Unterstützung, und dem wird auch die richtige Wertschätzung entgegengebracht.
Mit den Vorgesetzten finden zudem regelmäßige Feedbackgespräche statt, die auf einem beidseitigem offenen Austausch fundieren. So weiß man immer, woran man ist, aber kann auch konstruktive Kritiken oder Verbesserungsvorschläge äußern.
In einigen Bereichen ist komischerweise relativ viel Fluktuation, da fragt man sich schon mal, was der Grund dafür ist. Meiner Meinung jedoch ist das Image sehr gut - vor allem an der Arbeitgebermarke scheint man viel nachgebessert zu haben, was auch für mich einer der Hauptgründe war, zur svt zu kommen.
Wenn wichtige Projekte anstehen, wird indirekt schon erwartet, dass man länger da bleibt, oder auch außerhalb der normalen Arbeitszeit seine Emails im Blick behält - so wird es zumindest von den Führungskräften vorgelebt, und es gibt auch keine anders lautende klare Ansage dazu. Allerdings können ggf. angesammelte Überstunden auch stets eigenverantwortlich abgebaut werden.
Hier wäre allerdings eine etwas klarer definierte Arbeitszeitregelung mittelfristig eine benötigte Anpassung.
Viele Initiativen zeigen das Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens für Gesellschaftliche- und Umweltthemen
Es gibt diverse Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Neben der E-Learning Plattform gibt es auch diverse Möglichkeiten an verschiedensten Workshops teilzunehmen. Woran es noch etwas fehlt, ist meiner Meinung nach das aufzeigen von möglichen Karrierewegen in den Bereichen, inklusive der Information, welche Fähigkeiten für bestimmte Positionen vorausgesetzt werden. Zudem könnte es mehr Angebote für Sprachkurse geben, zumal sich das Unternehmen aktuell noch internationaler aufstellt ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden auch auf einem gewissen Level mit Kollegen aus den Auslandsgesellschaften kommunizieren können. Hier wäre neben Englisch vermutlich auch Französisch als Angebot hilfreich.
Kooperation und die Offenheit, Probleme gemeinsam statt alleine zu lösen, wird hier groß geschrieben und gelebt.
Einige wichtige Entscheidungen (vor allem solche, die einen direkt betreffen) werden klar kommuniziert, allerdings gibt es auch Themen die meinem Empfinden nach, bewusst strategisch zurückgehalten werden, was aber nicht unbedingt verkehrt ist. Insgesamt wird schon darauf bedacht, so transparent wie möglich mit Feedback oder anderen Informationen zu sein.
Das Büro in Hamburg hat ein offenes Design, sodass genügend Arbeitsplätze und buchbare Meetingräume zur Verfügung stehen. Die Technik in den Meetingräumen könnte z.T. überarbeitet werden (= funktionierende Kamera in allen Besprechungsräumen mit Fernseher). Leider wird das Büro im Sommer sehr schnell sehr warm und stickig. Hier sollte spätestens bis nächsten Sommer mithilfe einer festen, oder aber mehreren mobilen Klimaanlage(n) nachgeholfen werden, da es an heißen Tagen leider unerträglich wird.
Es finden quartalsweise Business Updates statt, in denen die Führungsebene über aktuelle Entwicklungen in den verschiedenen Bereichen aufklärt. Das tolle an diesen Updates ist, dass diese nicht klassisch in einem Call mit Präsentation stattfinden, sondern ähnlich wie eine Fernsehsendung produziert werden, sodass es sehr unterhaltsam und interessant ist. Das ganze wird auch wie ein Event zelebriert - im Büro in Hamburg haben sich alle Mitarbeitenden bei einem gemeinsamen Lunch das ganze angeschaut.
Ein weiterer sehr informativer Kommunikationsweg ist das Intranet, in welchem neben relevanten Informationen auch spannende Projekte oder Aufträge aus den verschiedenen Standorten geteilt werden. So bekommt man ein Gefühl dafür, was außerhalb der eigenen "bubble" im Unternehmen geschieht.
Das Grundgehalt ist in Ordnung und wird ggf. durch erfolgsabhängige Boni aufgestockt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären Mittelfristig eine angemessene Ergänzung.
Ansonsten gibt es noch eine Reihe an verschiedenen Benefits, von Sportprogrammen, über ÖPNV-Zuschuss, Altersvorsorge uvm.
Es gibt genug Frauen in Führungspositionen, es wird niemand besonders bevorzugt oder benachteiligt behandelt. Zudem gibt es einige Benefits für Kolleg*innen in Elternzeit, und es wird darauf geachtet, dass diese einen guten Wiedereinstieg in die Position finden.
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer spannenden Phase, in der es etliche Möglichkeiten gibt, selbst mitzugestalten und Aufgaben zu übernehmen, die den eigenen Kompetenzen und Interessen entsprechen. Das macht die Aufgaben mitunter vielfältig, manchmal auch herausfordernd, aber wer sich nicht davor scheut, auch mal etwas neues zu lernen, ist hier genau richtig.
Tolles Arbeitsklima - viele Feedbackgespräche - Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr wenn was ist
Alles top geregelt - es wird drauf geachtet das nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
Urlaub kann flexibel nach Absprache genommen werden
Förderung und Weiterentwicklung wird ermöglich und gefördert
Top Zusammenhalt im Team - jeder hilft jedem
Das Team wird immer mit einbezogen. Klar wenn es zu viele Unterschiedliche Meinungen gibt liegt die finale Entscheidung beim Vorgesetzten - aber auch diese wird immer Team orientiert getroffen.
Team intern herrscht eine tolle Kommunikation - durch Teams etc. ist ein einfacher Austausch auch im mobilen Arbeit möglich
Die Aufgaben sind super verteilet. Es wird beobachtet was man schafft oder ob es zu viel wird. Bei Überlastung wird Unterstützt.
Man kann Zusatzaufgaben im Team übernehmen.
Es ist ausreichend Flexibilität geboten. Privatleben kommt dadurch nicht zu kurz
"eine Hand wäscht die andere"
Absolut auf Augenhöhe
Vielfältigkeit der Aufgaben machts besonders Interessant
Gesundheitsfördernde Maßnahmen etablieren.
So verdient kununu Geld.