Swagelok 

Düsseldorf 

- 

B.E.S.T. 

Fluidsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit Homeoffice zu machen
- Die flexible Arbeitszeiten
- Die tollen Menschen die dort arbeiten
- Work-Life-Balance
- Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Es passt einfach alles.

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Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Benefitprogramme und noch vieles mehr wird einem hier geboten.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert und erhält Unterstützung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde die Firma zahlt ein Vernünftiges Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auszeichnung "AOK-Gesundheitspreis" Gesundheitsförderung

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert, egal welches alter.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll - Empathie - Entscheidungsfähig - Motivationsfähigkeit - Kommunikationsfähig

Arbeitsbedingungen

Wir sind top ausgestattet.

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv - Ja.

Interessante Aufgaben

Es ist immer spannend und interessant.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen stehen weit im Vordergrund und werden auch gelebt. Erfolge werden gefeiert und Misserfolge nicht dazu genutzt, abzuwerten, sondern um daraus zu lernen.

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Work-Life-Balance

Im Vertrieb hat man einige Freiheiten, aber es wird auch gefühlt mehr verlangt als in anderen Abteilungen. Das ist in Ordnung, solange es die Waage hält, und das ist auch meistens der Fall. Private Themen werden hier wahrgenommen und adressiert, so ist es z.B. immer möglich, wegen der Kinder oder eines privaten Vorfalls einen Tag im Homeoffice einzuplanen. Weiterhin wurde bisher jeder eingereichte Urlaub genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Als mittelständisches Unternehmen sind wir kein Konzern, innerhalb dessen man ständig wechseln (kann), dafür allerdings darauf bedacht, die Stärken eines Einzelnen zu fördern und auszubauen, sodass diese in den jeweiligen Stellen zum Einsatz kommen. Dabei können auch Stellen gänzlich neu geschaffen werden, je nach Thema. Weiterhin werden viele Weiterbildungskurse angeboten, intern und extern, die der eigenen persönlichen und karrieretechnischen Planung zu Gute kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt und in der vereinbarten Höhe. Das ist nicht unbedingt das höchste der Branche, doch in Anbetracht der weiteren Leistungen, die man als Arbeitnehmer genießt, definitiv in den oberen 50%.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig (1-3x im Jahr) Soziale bzw. Umwelt-Events angeboten, bei denen z.B. ein örtlicher Kindergarten unterstützt wird oder der Clean-Up Day genutzt wird, um Gebiete von Plastik zu säubern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma ist gut, der Austausch an den meisten Stellen offen und ehrlich. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass Aussagen anderer genutzt werden, um die eigene Position zu stärken bzw. die andere abzuschwächen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ziel ist, alle unter einen Hut zu bringen und miteinander zu vernetzen. Meines Erachtens gelingt das super. So werden in regelmäßigen Jahresabständen auch Geschenke als Dankeschön für die langjährige Treue übergeben und zelebriert..

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Jahresziele werden im Team adressiert und gemeinsam festgelegt. Die Ziele sind dann realistisch & ambitioniert, aber nicht unmöglich oder auf Glück beruhend. Konflikte bekomme ich bisher wenig mit, doch sollte es vorkommen sind auch hier Menschlichkeit und Kommunikation zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, haben aber auch viel Luft nach oben. Die Tische sind nicht in der Höhe verstellbar, die Großraumbüros sind laut und ohne Schallschutz. Dafür wird die Technik alle drei Jahre auf den neusten Stand gebracht, die Räume werden wöchentlich gereinigt, es gibt viele kleinere Gimmicks wie Obstkorb, Kaffeeautomat, Bistro und Co. die den Arbeitsalltag im Büro verbessern.

Kommunikation

Wöchentliche Jour Fixes für die kleineren Sachen im Team, Monatliche Business Updates, die das ganze Unternehmen betreffen und ein Jahresmeeting zur strategischen Ausrichtung finden statt. Hier wird jeder nicht nur eingebracht, sondern auch angeregt, sich einzubringen und abteilungsübergreifendes Verständnis zu entwickeln für Prozesse und Personen.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass bei uns für eine Position bei den Geschlechtern oder der Herkunft unterschieden wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, da Swagelok Produkte in einer Vielzahl von Anwendungen eingesetzt werden. So sieht man jeden Tag etwas anderes. Die Arbeitsverteilung ist meistens gesund und wird durch die neuen Vertriebsteams vermutlich noch besser koordiniert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld, Werte, Produkte, Menschen, Lösungsansätze, Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist enorm positiv. Die Vorgesetzten wissen zu loben, sind Vorbilder in vieler Hinsicht und untereinander wird immer geholfen. Fairness, Gleichbehandlung und Vertrauen sind hier Standard.

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Work-Life-Balance

Urlaub soll bitte innerhalb des jeweiligen Jahres genommen werden. Außnahmen gibt es bis zu X Urlaubstagen, die in's Folgejahr mitgenommen werden können. Die Arbeitszeiten sind leicht über den vereinbarten Zeiten, wobei Wert gelegt wird, dass dies nicht Überhand nimmt. Meines Erachtens gibt es wenige Unternehmen, bei denen die Kinder / Mitarbeiter Ratio so groß ist, was in meinen Augen sehr für die familienfreundliche Atmosphäre steht.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigem Austausch wird geschaut, wo jeder einzelne steht und wo es hingehen soll. Es gibt darauf aufbauend einige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten, internen und externen Schulungen beizutreten und somit sich dahingehend weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Swagelok Düsseldorf bietet einige Zusatzleistungen neben dem Gehalt, so z.B. die Möglichkeit eines Bonus im Vertrieb, eine Mitgliedschaft bei Urban Sports, Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop und weiteres. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt unterstützt hier jeder jeden. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und teilen Erfolge, Ideen und Verbesserungsvorschläge im Team. Sofern möglich, steht auch das ein oder andere Kaltgetränk an.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kollegen lernen viel von Erfahrenen und andersherum. So entsteht ein passendes Umfeld, das alle mit einbezieht und nicht nach Alter bewertet.

Vorgesetztenverhalten

An dieser Stelle ein Lob an die Führungsebene, die auch in vieler Hinsicht eine Mentoring Funktion einnehmen. Die Ziele sind ambitioniert, jedoch realistisch und werden immer in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kollegen getroffen. Entscheidungen werden meist im Konsens getroffen und sind im Regelfall nachvollziehbar. Hier arbeiten Menschen mit Menschen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Surface Books, Mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Fußbodenheizung, breite Arbeitsflächen und Meetingräume. Mittlerweile sogar eine Ladestation für E-Autos.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige, strukturierte Meetings, in denen jeder abgeholt und an dem Unternehmengeschehen beteiligt wird. Erfolge und Projekte werden in interner Runde geteilt und Verbesserungsvorschläge zusammen gefunden. Ein Stern Abzug für die teils ausbaufähige Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Absolut gleiche Chancen meines Erachtens.

Interessante Aufgaben

Insbesondere im Vertrieb wird es hier nicht langweilig. In regelmäßigen Abständen werden die Kunden, Kundenprojekte und Fortschritte analysiert und zusammen eruiert, wo Unterstützung benötigt wird und in welcher Form, ob der Kunde zum Vertriebler passt und wie in welchem Stadium die aktuellen Themen sich befinden. Grade von technischer Seite her bietet der Vertrieb alles von Wasserstoffanwendungen bis zu Spezialchemie, Halbleiterindustrie bis zu Raketentechnik, Forschung und Uni-Projekte bis zu Prozessen im Öl&Gas Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und ein Chef, der seine Mitarbeiter nicht als Nummer sieht.

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Work-Life-Balance

Wird definitiv beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Karrierechancen sind gegeben. Es wird in Mitarbeiter und Wissen investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Darüber hinaus zählt aber auch der Arbeitnehmer als Mensch. Bei Problemen, auch privater Natur wird empathisch und hilfsbereit reagiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden regelmäßig soziale Projekte realisiert.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gut durchwachsen. Wissen und Knowhow wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert und gefördert. Die Balance stimmt.

Arbeitsbedingungen

Der Standard ist hoch und wird regelmäßig angepasst. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich.

Kommunikation

Gute Und regelmäßigeKommunikation durch alle Abteilungen.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen im Leadership

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird auf Talente eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Mitarbeiter steht an erster Stelle und jeder soll sich hier wohlfühlen
- Durch viele Teamevents (vor und hoffentlich nach Corona) wird der Zusammenhalt gestärkt
- Das Unternehmen hat bei Mitarbeitern und Kunden einen berechtigten sehr guten Ruf
- Grundsätzlich begegnet man sich hier auf Augenhöhe
- Die Arbeitszeiten können an persönliche Bedürfnisse angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht wirklich was zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, vor allem durch die selbst entwickelten Werte wie Positive Fehlerkultur, Verbindlichkeit, Herzlichkeit und Kommunikation, die auch von allen gelebt werden

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Work-Life-Balance

Dafür ist in erster Linie natürlich jeder selber verantwortlich, allerdings erhält man Unterstützung durch den Arbeitgeber wie z.B. durch Gleitzeit oder monatlicher Besuch eines Physiotherapeut

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der beruflich weiterkommen möchte, kann mit den Vorgesetzten über Weiterbildungen sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht im Fokus und Ziel ist ein papierloses Büro. Allerdings steht da jeder Einzelne in der Verantwortung.
Früher gab es Soziale Projekte, wie Zoo/Museumsbesuche mit Kindergärten, Besuche in Altenheimen uvm. Diese Projekte wurden jedoch leider eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl von Kollegen als auch den Vorgesetzten erhält man immer und zügig Unterstützung. Der Teamgedanke steht definitiv im Fokus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen der "älteren" Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und hilfsbereit, respektvoll und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung könnte moderner und zeitgemäßer sein

Kommunikation

Es wird ständig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Männer dominieren in den Führungspositionen, allerdings wird vor allem auf die Qualifikation geachtet.

Interessante Aufgaben

Durch eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative hat man hier viele Möglichkeiten, den Job interessant und abwechslungsreich zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Führungskultur / Familienfreundlichkeit / flexible Gestaltung der Arbeitszeiten / gutes Betriebsklima / Firmenveranstaltungen / Homeoffice / Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen (:

Arbeitsatmosphäre

Umgang miteinander und Teamstimmung ist super. Nette Arbeitskollegen. Junges, Agiles Team mit viel Spaß bei der Arbeit.

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Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit Homeoffice zu machen und haben Gleitzeit, sodass man private Termine problemlos wahrnehmen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen, so wenig wie möglich an Papier zu verbrauchen (z.B. unnötiges Drucken vermeiden)

Kollegenzusammenhalt

TOP! Alle sind sehr Hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich für das Unternehmen und die Mitarbeiter ein. TOP!

Arbeitsbedingungen

Wir sind bestens ausgerüstet.

Kommunikation

Es gibt Teammeetings und Businessmeetings. Guter Umgangston und Verständnis. Positive Fehlerkorrektur.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir wurden früh mit Notebooks ausgestattet und können seit dem aus dem Homeoffice arbeiten. Lager und Montage arbeiten in zwei Schichten, dazwischen werden die Arbeitsbereiche desinfiziert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich denke das läuft schon ziemlich perfekt, ich habe jedenfalls keine Verbesserungsvorschläge.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für mich persönlich geht es nicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon für einige Unternehmen gearbeitet und in keiner passte die Konstellation aus Kollegen und Führungsebene so gut wie hier. Es ist für mich ein bisschen wie eine Familie.

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Work-Life-Balance

Der fehlende Stern geht auf meine Kosten, ich arbeite manchmal etwas länger als nötig.

Karriere/Weiterbildung

Man kann alle wünsche äußern und wenn es realisierbar ist kann man die gewünschte Weiterbildung machen, selbst wenn es nicht direkt im Unternehmen angewendet werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden, etwas mehr kann es wahrscheinlich ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten, ich vermisse nichts.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich hat man Leute mit denen man mehr Zeit verbringt als mit anderen, aber wenn es drauf ankommt kann man sich auf alle verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann spricht man von älter? Ich bin 50 Jahre alt, fühle mich aber nicht älter. Meine Arbeit und meine Erfahrung wird aber auf jeden Fall geschätzt. Bei Kollegen, die älter sind als ich, habe ich das Gefühl, dass das auch da auch der Fall ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei und wenn mal nicht, kann man drüber sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung wurde bei unserem Umzug in Absprache mit uns neu angeschafft und wenn etwas erneuert werden muss, geschieht das auch

Kommunikation

Zu Verbessern gibt es ja immer etwas. :)

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht passt das.

Interessante Aufgaben

Selbst nach so vielen Jahren lernt man immer wieder etwas dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Vorgesetzter verlangt etwas von einem, was erpicht auch selber bereit ist zu tun.
Unser Chef ist sich für nichts zu schade, egal ob es mal darum geht einen Kaffee aufzusetzen oder etwas aufzuwischen. Er ist immer Menschlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht was erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es bestimmt was, es fällt mir aber gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl innerhalb der Mannschaft als auch mit der Geschäftsführung. Es kann natürlich nicht immer eitel Sonnenschein sein, aber wenn es Unstimmigkeiten gibt, wird drüber gesprochen.

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Work-Life-Balance

Stimmt meistens, manchmal ist halt vile zu tun. Manchmal liegt es aber auch an einem selber, wenn´s mal etwas länger dauert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden stets Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es liegt auch an jedem selber sich gehaltsmäßig weiterzuentwickeln. Die Möglichkeiten werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was die Umwelt angeht wird darauf geachtet, das alles eingehalten wird.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut, so steht die Gesundheit stets im Vordergrund, auch bei den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind füreinander da und es wird keiner hängen gelassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genau wie alle Anderen behandelt aber mit Rücksicht, wenn das eine oder andere nicht mehr so geht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets sehr gut. Es wird eine klare Linie verfolgt mit dem Ziel das Unternehmen voran zu bringen und somit werden auch die Jobs gesichert. Man kann aber auch stets mit Problemen zu den Vorgesetzten kommen, man muss es hat tun.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die kommunikation ist wirklich gut, aber ich glaube es gibt keinen Betrieb, in dem die Kommunikation nicht noch verbessert werden könnte.

Gleichberechtigung

Wer die Kompetenz hat bekommt auch die entsprechenden Aufgaben, unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Ich bin nun über 10 Jahre dabei und habe noch nie Langeweile gehabt und lerne stets dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steht immer die Gesundheit und das Menschliche im Vordergrund. Man kann mit seinen Problemen jederzeit zu unserem Chef und auch zu den anderen Mitgliedern der Geschäftsführung kommen.
Es wird immer daran gearbeitet, dass wir als Unternehmen uns weiterentwickeln und somit hoffentlich auch in fernerer Zukunft noch einen sicheren Arbeitsplatz haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir Fällt momentan nichts nennenswertes ein.

Verbesserungsvorschläge

Momentan habe ich keine, aber falls das der Fall ist, haben wir dafür das Betriebliche Verbesserungswesen.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Geschäftsführung tut alles für ein gutes Betriebsklima und ja ich gehe sehr gerne arbeiten.

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Work-Life-Balance

Nur in Ausnahmefällen arbeitet man halt mal länger, was allerdings ohne Aufforderung und freiwillig geschieht. Es sind bis zu 3 Wochen Urlaub am Stück möglich, die Absprache erfolgt unter den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

Ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich aller Punkte ein klares Ja!

Kollegenzusammenhalt

Mag sich kitschig anhören, aber ich sage nur "Alle für einen im und einer für alle"!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, nur die Qualifikation. Sämtliche Kollegen über 45 Jahren sind auch schon seit mindestens einigen Jahren im Unternehmen und jeder weiß den Erfahrungsschatz zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Ruhig und sachlich und immer an einer positiven Lösung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ja

Kommunikation

Ja

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Meistens ja und man hat jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.