Swagelok 

Düsseldorf 

- 

B.E.S.T. 

Fluidsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es passt einfach alles.

Image

Definitiv -Ja.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Benefitprogramme und noch vieles mehr wird einem hier geboten.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert und erhält Unterstützung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde die Firma zahlt ein Vernünftiges Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auszeichnung "AOK-Gesundheitspreis" Gesundheitsförderung

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert, egal welches alter.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll - Empathie - Entscheidungsfähig - Motivationsfähigkeit - Kommunikationsfähig

Arbeitsbedingungen

Wir sind top ausgestattet.

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv - Ja.

Interessante Aufgaben

Es ist immer spannend und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Positiv, freundlich.

Work-Life-Balance

Durch HO & flexibele Arbeitszeiten gut.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein gutes Gesamtpaket-

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird selbst nach ausscheiden noch gedacht, die Lebensleistung wird gewürdigt. Weiter so.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragende Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Gebäude und techn. Ausstattung ist gut, es wird bald ein neues Gebäude gebaut.

Kommunikation

Klar und direkt, es werden regelmäßig Mitarbeiterupdates herausgegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist enorm positiv. Die Vorgesetzten wissen zu loben, sind Vorbilder in vieler Hinsicht und untereinander wird immer geholfen. Fairness, Gleichbehandlung und Vertrauen sind hier Standard.

Image

Swagelok steht für Qualität. Das zeigt sich nicht nur in den Produkten und Lösungen, sondern auch in der Handlung und dem Ausdruck eines jeden Einzelnen, in dem modernen Gebäude, den Arbeitstechniken und dem generellen Eindruck.

Work-Life-Balance

Urlaub soll bitte innerhalb des jeweiligen Jahres genommen werden. Außnahmen gibt es bis zu X Urlaubstagen, die in's Folgejahr mitgenommen werden können. Die Arbeitszeiten sind leicht über den vereinbarten Zeiten, wobei Wert gelegt wird, dass dies nicht Überhand nimmt. Meines Erachtens gibt es wenige Unternehmen, bei denen die Kinder / Mitarbeiter Ratio so groß ist, was in meinen Augen sehr für die familienfreundliche Atmosphäre steht.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigem Austausch wird geschaut, wo jeder einzelne steht und wo es hingehen soll. Es gibt darauf aufbauend einige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten, internen und externen Schulungen beizutreten und somit sich dahingehend weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Swagelok Düsseldorf bietet einige Zusatzleistungen neben dem Gehalt, so z.B. die Möglichkeit eines Bonus im Vertrieb, eine Mitgliedschaft bei Urban Sports, Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop und weiteres. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt unterstützt hier jeder jeden. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und teilen Erfolge, Ideen und Verbesserungsvorschläge im Team. Sofern möglich, steht auch das ein oder andere Kaltgetränk an.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kollegen lernen viel von Erfahrenen und andersherum. So entsteht ein passendes Umfeld, das alle mit einbezieht und nicht nach Alter bewertet.

Vorgesetztenverhalten

An dieser Stelle ein Lob an die Führungsebene, die auch in vieler Hinsicht eine Mentoring Funktion einnehmen. Die Ziele sind ambitioniert, jedoch realistisch und werden immer in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kollegen getroffen. Entscheidungen werden meist im Konsens getroffen und sind im Regelfall nachvollziehbar. Hier arbeiten Menschen mit Menschen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Surface Books, Mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Fußbodenheizung, breite Arbeitsflächen und Meetingräume. Mittlerweile sogar eine Ladestation für E-Autos.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige, strukturierte Meetings, in denen jeder abgeholt und an dem Unternehmengeschehen beteiligt wird. Erfolge und Projekte werden in interner Runde geteilt und Verbesserungsvorschläge zusammen gefunden. Ein Stern Abzug für die teils ausbaufähige Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Absolut gleiche Chancen meines Erachtens.

Interessante Aufgaben

Insbesondere im Vertrieb wird es hier nicht langweilig. In regelmäßigen Abständen werden die Kunden, Kundenprojekte und Fortschritte analysiert und zusammen eruiert, wo Unterstützung benötigt wird und in welcher Form, ob der Kunde zum Vertriebler passt und wie in welchem Stadium die aktuellen Themen sich befinden. Grade von technischer Seite her bietet der Vertrieb alles von Wasserstoffanwendungen bis zu Spezialchemie, Halbleiterindustrie bis zu Raketentechnik, Forschung und Uni-Projekte bis zu Prozessen im Öl&Gas Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bestimmt Einiges zu verbessern aber wirklich "Schlechtes" habe ich noch nicht entdeckt.

Verbesserungsvorschläge

prüfen, ob jeder auf dem richtigen Stuhl sitzt....sind notwendige Fähigkeiten auch wirklich vorhanden?

Kollegenzusammenhalt

manchmal wünscht man sich den Blick über den Tellerrand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut, kann aber noch optimiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und ein Chef, der seine Mitarbeiter nicht als Nummer sieht.

Image

Bei mir hat der Arbeitgeber ein sehr gutes Image. Es wird viel verlangt, aber auch sehr viel gegeben.

Work-Life-Balance

Wird definitiv beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Karrierechancen sind gegeben. Es wird in Mitarbeiter und Wissen investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Darüber hinaus zählt aber auch der Arbeitnehmer als Mensch. Bei Problemen, auch privater Natur wird empathisch und hilfsbereit reagiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden regelmäßig soziale Projekte realisiert.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gut durchwachsen. Wissen und Knowhow wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert und gefördert. Die Balance stimmt.

Arbeitsbedingungen

Der Standard ist hoch und wird regelmäßig angepasst. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich.

Kommunikation

Gute Und regelmäßigeKommunikation durch alle Abteilungen.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen im Leadership

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird auf Talente eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht wirklich was zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, vor allem durch die selbst entwickelten Werte wie Positive Fehlerkultur, Verbindlichkeit, Herzlichkeit und Kommunikation, die auch von allen gelebt werden

Image

Hochklassige Produkte und proaktiver Kundenservice mit sehr gutem Fachwissen

Work-Life-Balance

Dafür ist in erster Linie natürlich jeder selber verantwortlich, allerdings erhält man Unterstützung durch den Arbeitgeber wie z.B. durch Gleitzeit oder monatlicher Besuch eines Physiotherapeut

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der beruflich weiterkommen möchte, kann mit den Vorgesetzten über Weiterbildungen sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht im Fokus und Ziel ist ein papierloses Büro. Allerdings steht da jeder Einzelne in der Verantwortung.
Früher gab es Soziale Projekte, wie Zoo/Museumsbesuche mit Kindergärten, Besuche in Altenheimen uvm. Diese Projekte wurden jedoch leider eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl von Kollegen als auch den Vorgesetzten erhält man immer und zügig Unterstützung. Der Teamgedanke steht definitiv im Fokus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen der "älteren" Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und hilfsbereit, respektvoll und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung könnte moderner und zeitgemäßer sein

Kommunikation

Es wird ständig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Männer dominieren in den Führungspositionen, allerdings wird vor allem auf die Qualifikation geachtet.

Interessante Aufgaben

Durch eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative hat man hier viele Möglichkeiten, den Job interessant und abwechslungsreich zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen (:

Arbeitsatmosphäre

Umgang miteinander und Teamstimmung ist super. Nette Arbeitskollegen. Junges, Agiles Team mit viel Spaß bei der Arbeit.

Image

Swagelok erfüllt mit seinen qualitativ hochwertigen Produkten, die Ansprüche verschiedener Märkte.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit Homeoffice zu machen und haben Gleitzeit, sodass man private Termine problemlos wahrnehmen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen, so wenig wie möglich an Papier zu verbrauchen (z.B. unnötiges Drucken vermeiden)

Kollegenzusammenhalt

TOP! Alle sind sehr Hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich für das Unternehmen und die Mitarbeiter ein. TOP!

Arbeitsbedingungen

Wir sind bestens ausgerüstet.

Kommunikation

Es gibt Teammeetings und Businessmeetings. Guter Umgangston und Verständnis. Positive Fehlerkorrektur.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich denke das läuft schon ziemlich perfekt, ich habe jedenfalls keine Verbesserungsvorschläge.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für mich persönlich geht es nicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon für einige Unternehmen gearbeitet und in keiner passte die Konstellation aus Kollegen und Führungsebene so gut wie hier. Es ist für mich ein bisschen wie eine Familie.

Image

Sowohl unsere Kunden, als auch wir Kollegen sehen unsere Firma sehr positiv. Wir geben alles um unseren Kunden ein guter und innovativer Partner zu sein und das unsere Firma ist auch in schwierigen Situationen für seine Mitarbeiter da.

Work-Life-Balance

Der fehlende Stern geht auf meine Kosten, ich arbeite manchmal etwas länger als nötig.

Karriere/Weiterbildung

Man kann alle wünsche äußern und wenn es realisierbar ist kann man die gewünschte Weiterbildung machen, selbst wenn es nicht direkt im Unternehmen angewendet werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden, etwas mehr kann es wahrscheinlich ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten, ich vermisse nichts.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich hat man Leute mit denen man mehr Zeit verbringt als mit anderen, aber wenn es drauf ankommt kann man sich auf alle verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann spricht man von älter? Ich bin 50 Jahre alt, fühle mich aber nicht älter. Meine Arbeit und meine Erfahrung wird aber auf jeden Fall geschätzt. Bei Kollegen, die älter sind als ich, habe ich das Gefühl, dass das auch da auch der Fall ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei und wenn mal nicht, kann man drüber sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung wurde bei unserem Umzug in Absprache mit uns neu angeschafft und wenn etwas erneuert werden muss, geschieht das auch

Kommunikation

Zu Verbessern gibt es ja immer etwas. :)

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht passt das.

Interessante Aufgaben

Selbst nach so vielen Jahren lernt man immer wieder etwas dazu