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Swagelok 
Frankfurt 
- 
B.E.S.T. 
Fluidsysteme 
GmbH 
Frankfurt
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Um die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau zu halten, werden Firmenevents über das gesamte Jahr angeboten.

Kommunikation

Das Leadershipteam hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man erhält regelmäßiges Feedback zu seiner Leistung in Mitarbeitergesprächen. Des weiteren finden interne Meetings in einem festgelegten Abstand statt, welche über die aktuellen Zahlen informieren. Der Austausch zwischen Innendienst und Außendienst könnte noch leicht verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schätzen sich untereinander. Dies ist auch auf die langjährige Zugehörigkeit der einzelnen Mitarbeiter zurückzuführen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ermöglicht einem immer den gewünschten Urlaub. Wenn Arzt Termine oder ähnliches anstehen, darf man nach vorheriger Absprache früher gehen / später kommen. Die Arbeitszeiten sind den Kunden angepasst und vollkommen in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Neben dem allgemeinen Komponentenverkauf werden auch gesamte Systeme angeboten. Diese werden gemeinsam mit den Konstrukteuren des Unternehmens ausgearbeitet. Durch die neue Ausrichtung (mehr Systemgeschäft) werden die Aufgaben durchweg interessanter werden.

Gleichberechtigung

Hervorragend! Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

IT-Systeme werden regelmäßig getauscht. Neben den Laptops erhalten Mitarbeiter zu Präsentationszwecken Tablets. Homeoffice-Ausstattung wird gestellt. Dienstwagen auf sehr hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer darauf bedacht, die Vorgaben einzuhalten.

Image

Die Marke Swagelok steht in der Industrie für höchste Qualität. Dies wird auch durch alle Kunden geschätzt. Die Kunden wissen, dass Sie jederzeit einen Fachmann (Innendienst wie auch Außendienst) kontaktieren können und die entsprechende Beratung erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist, kann man diese immer offen bei seinem Vorgesetzten ansprechen. Die beruflichen Karriere Chancen sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt.


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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