Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund diverser Managemententscheisungen haben innerhalb der letzten 3 Jahre mehr als 10 Personen das Unternehmen verlassen (größtenteils freiwillig). In einem 30 Mann Betrieb eine enorme Zahl
Kommunikation
Leadershipteam vertritt nur deren Interessen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung mit regelmäßigem Eskalationspotential. Mitarbeiterveranstaltungen werden von vielen deshalb nicht mehr besucht.
Vorgesetztenverhalten
Größtes Manko des Unternehmens. Die einzelnen Fachbereich mit unerfahrenen Personen besetzt. Keine Kompetenz zur Mitarbeiterführung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche. Standing auf dem. Markt nimmt immer mehr ab.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge des Leadershipteams die bei allem hervorgehoben werden. Die die tatsächlich die Arbeit abarbeiten erhalten kaum Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung jedoch in einer Art Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Marktüblichen Gehälter gezahlt. Weniger Urlaunstage als Marktüblich.
Image
Nimmt aufgrund der Politik des Swagelok Konzerns immer mehr ab
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit im Unternehmen vorhanden.