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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima, alle Türen stehen offen und auch kurzfristig können Dinge geklärt werden. Bei Fragen oder Problemen wird man nicht "im Regen" stehen gelassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation auf allen Ebenen, regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen aller Abteilungen, bei Fragen oder Problemen wird immer versucht weiterzuhelfen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist in beide Richtungen sehr angenehm, die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und ist stets respetkvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Teamwork mit den Kollegen!

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