Navigation überspringen?
  

Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH: 2017 Swagelok Fußball TrophySwagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbHSwagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH: Lange Nacht der Wissenschaft 2016

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Swagelok Leipzig I Berlin ist das regionale Vertriebs- und Servicezentrum für die weltweit führenden Fluidsystemlösungen von Swagelok für den Raum Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Unsere Produkte stehen seit mehr als 65 Jahren für eine einzigartige Qualität, für die uns weltweit viele Topunternehmen schätzen.

Wir haben uns darauf spezialisiert, Baugruppen oder Komplettlösungen in hoher Präzision maßgeschneidert zu entwickeln und zu fertigen. Unser Team ist täglich für unsere Kunden im Einsatz. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.


Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen für die Unternehmen besteht aus Montage von Komponenten bis hin zu Komplettsystemen und umfasst z.B:

  • Orbital- und Handschweißen
  • Rohrbiegen mit der CNC-Biegemaschine und mit der Handbiegevorrichtung
  • Vormontage von Verschraubungen

Automatisierung

  • Professionelle Zeichnung im Bereich der Schaltplanerstellung/Elektrotechnik
  • Schaltschrankmontage
  • SPS Speicherprogrammierbare Steuerung, C, Ardunio
  • Prüfung gemäß DIN VDE inkl. Dokumentation

Vorbereitung zur direkten Weiterverarbeitung

  • Schaltplanerstellung mit professioneller Software
  • Maschinelles Auftragen von Dichtband bei konischen Verschraubungen
  • Konfektionieren von Schlauchleitungen
  • Prüfungen und Qualitätskontrollen unserer Baugruppen

Prüfungen und  Qualitätkontrollen

  • Heliumlecktest
  • Druckabfallprüfung
  • Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Röntgenprüfung von Schweißnähten
  • PMI (Positive Material Identification/Verwechslungsprüfung) 

Außerdem bieten wir weltweiten technischen Support, Reparatur und Wartung.

Unsere Mitarbeiter begleiten die Kunden von der Beratung über die Planung bis hin zur Fertigung und gehen so individuell auf die Ansprüche der Systeme und des Kundens ein. 


Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es Mitarbeiter zu fördern, die gemeinsam mit uns jeden Tag daran arbeiten unser Unternehmen noch besser zu machen und dafür herausragende Leistungen erbringen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei legen wir viel Wert darauf Know-How aufzubauen und persönliche Kompetenzen auszubauen.

Benefits

Neben einem starken und familiären Team, bieten wir unter anderem die folgenden Mitarbeiter Benefits: 

  • Vermögensichernde Leistungen
  • Essenszulage
  • Firmenwagen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • kostenfreier Parkplatz
  • Mobiltelefon
  • Events
  • Kaffee und Wasser kostenfrei
  • Tankgutscheine
  • uvm.

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsingenieure/-innen

Gesuchte Qualifikationen

Vertriebsingenieure/-innen

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen primär Studienabgänger und Young Professionals aus den folgenden Fachbereichen: 

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Ingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft

Dabei sind sowohl Universitäts- als auch Fachhochschulabschlüsse willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmerisch mitgestalten

Zusammenhalt wird bei uns nicht nur als Floskel auf die Fahne geschrieben. Wir sehen uns als eine geschlossene Mannschaft, die ein gemeinsames Ziel, den Erfolg von Swagelok Düsseldorf, verfolgt. Unser Team steht tagtäglich vor neuen Herausforderungen, daher ist es wichtig und ausdrücklich erwünscht, dass sich die Angestellten einbringen und unternehmerisch mitgestalten. Dies ist im Arbeitsalltag genauso gefordert, wie in gemeinsamen Projektarbeiten.  

Mit dem Betrieb groß werden

Wir sind stolz darauf sagen zu können, dass viele unserer Mitarbeiter die Chance nutzen und Ihre Karriere bei uns beginnen und über Jahre fortsetzen. Die persönliche Entwicklung und Weiterbildung unseres Teams ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Es ist uns ungemein wichtig das Potenzial eines jeden Einzelnen zu erkennen und gezielt zu fördern. Dabei setzen wir vor allem auf individuelle Qualifizierung. Für jeden Mitarbeiter wird neben einer Job Description auch ein langfristiger Weiterbildungsplan erstellt, der fortwährend verändert und erweitert wird.
Swagelok Düsseldorf investiert aktuell sechsstellige Beträge pro Jahr in die Förderung unserer Mitarbeiter. 
Im Umkehrschluss  wissen wir, dass wir uns auf motivierte und qualifizierte Mitarbeiter verlassen können, die die flachen Hierarchien zu schätzen wissen und die  unser Ziel unterstützen. 

Unsere Kunden sind unsere Partner

Wir sehen uns weniger als Lieferant, sondern vielmehr als Partner unserer Kunden.  Wir erfragen gezielt und gründlich nach den Bedürfnissen unserer Kunden, bevor wir im Anschluss eine, nachweislich nützliche, Lösung präsentieren. Wir werden daher von unseren Kunden nicht als Verkäufer und Konkurrenten, sondern als Geschäftspartner wahrgenommen. Durch die langjährige Expertise unsere Spezialisten ist es uns möglich bis ins kleinste Detail auf unsere Kunden einzugehen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Swagelok ist ein weltweit agierendes Unternehmen, daher haben wir die Möglichkeit auf ein internationales Netzwerk zuzugreifen. Der Wissensaustausch mit internationalen Kollegen ist für uns genauso wichtig wie das "networking" innerhalb der Swagelok Welt. 
Unsere Mitarbeiter stehen in regen Kontakt mit Ihren Kollegen in aller Welt um sich gemeinsam zu unterstützen und weiterzuhelfen. 


Auch die Arbeit in internationalen Projektteams ist eine Möglichkeit und fördert die persönliche Entwicklung genauso, wie die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie passen in unser Team, wenn Sie

  • Lust am Umgang mit Kunden haben
  • vertriebliche Affinität und Interesse an hochtechnischen Produkten besitzen
  • Mut zur Entschlossenheit und Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes haben
  • Innovationsfreude Ihr Eigen nennen
  • durch hohe Eigenverantwortung überzeugen
  • Teamgeist sowie Organisationstalent zeigen

Unser Rat an Bewerber

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnis) an bewerbung@swagelok-duesseldorf.de 

Ihre Ansprechpartnerin ist  Frau Alexandra Klein unsere Human Resources Managerin. Gerne beantwortet sie auch vorab Ihre Fragen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnis) an bewerbung@swagelok-duesseldorf.de 

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Alexandra Klein unsere Human Resources Managerin. Gerne beantwortet sie auch vorab Ihre Fragen. 

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, CV und Zeugnis
  2. Persönlicher Check Ihrer Unterlagen durch unseren HR Manager
  3. Wir laden Sie telefonisch zu einem Kennenlernen ein
  4. Erstes Gespräch in unserem Unternehmen zum Abgleich der gegenseitigen Erwartungshaltungen
  5. Unsere Vorstellungen stimmen überein, nun folgen Gespräche mit der Fachabteilung und der Geschäftsleitung
  6. Zusage bzw. Absage durch ein persönliches Feedback in schriftlicher oder mündlicher Form

Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,65 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamwork mit den Kollegen!

  • 14.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Top Team

4,69
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Swagelok Leipzig | Berlin || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH
4,65
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,16
35.360 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.186.000 Bewertungen