Hier hat vor allem Inkompetenz ein Zuhause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Arbeit. Viel Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen durchweg mit unfähigen Mitarbeitern besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind nicht nötig. Für das relativ leicht verständliche Geschäft reichen durchschnittlich begabte Mitarbeiter völlig aus.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen wird patriarchalisch geführt. Arbeitsweise ist antiquiert und wenig effizient. Abteilungsleiter teilweise manisch und überwiegend unfähig. Geringe Akademikerquote. Führungskräfte seit Jahrzehnten im Unternehmen. Schützen sich gegenseitig um ihre Inkompetenz vor allem gegenüber Aufsichtsgremien zu verbergen.
Kommunikation
Überwiegend über Flurfunk. Wichtige Informationen werden vor allem abteilungsübergreifend nicht weitergegeben. Da in den meisten Abteilungen mehr gequatscht als gearbeitet wird ist fachbezogene Kommunikation auch nicht notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Besonders auf der Führungsebene ist der Zusammenhalt fantastisch. Man feiert sich in regelmäßigen Führungskräftemeetings gegenseitig und zelebriert die gemeinsame Inkompetenz. Das Fussvolk wird unterdessen belächelt und bisweilen auch verunglimpft . Unprofessionalität wird in diesem Unternehmen in allen Bereichen groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Insbesondere die Führungskräfte erfreuen sich an viel Life und wenig work.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Routinearbeiten. Mehr ist bei der überschaubaren Kompetenz der meisten Mitarbeiter auch nicht drin.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt solange er nicht zur Führungsmannschaft gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Da fast nur ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
Image
Sozialer Wohnungsbau. Wobei das Verhalten der Führungskräfte eher das Gegenteil von sozial ist.