6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
swb Vorstellungsgespräche
swb
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr altmodischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei swb Erzeugung und Entsorgung AG & Co. KG in Bremen als Leiter Kraftwerk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden.
In einem Raum mit 5 älten Männern zu sitzen und Fragen gestellt zu bekommen die vllt vor 20 Jahren relevant waren ist nicht mehr auf Höhe der Zeit
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Svea KrukenbergLeiterin Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber, vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse und Auswahlverfahren zu verbessern und freuen uns daher insbesondere über kritische Rückmeldungen. Gerne würde ich im direkten Austausch noch einmal über deine genannten und bewerteten Punkte sprechen, um diese in den Verbesserungsprozess mit einfließen lassen zu können. Wir freuen uns daher, wenn du dich mit mir direkt in Verbindung setzt.
Beste Grüße, Svea Krukenberg von swb
Kommunikation leider nicht ganz optimal.
Bewerber/inHat sich 2021 bei swb AG in Bremen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Zeitraum zur Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch abgegeben wird, sollte auch eine Rückmeldung erfolgen. Auf meine persönliche/schriftlich Nachfrage bekam ich dann „nur“ eine automatische vorgefertigte Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ricarda HamannLeiterin Personalmarketing & Recruiting
Moin und vielen Dank für dein Feedback zum Auswahlverfahren bei swb!
Wir freuen uns, dass du uns insgesamt überwiegend positive Bewertungen gegeben hast und sind gleichzeitig sehr dankbar für die konstruktive Rückmeldung von dir. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag zum Anlass, um unsere Prozesse noch einmal zu überprüfen, denn auch uns ist daran gelegen, dass Bewerberinnen und Bewerber zeitnah nach einem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung erhalten. Melde dich gerne bei uns, wenn du noch weitere Hinweise hast.
Beste Grüße, Ricarda Hamann
Sehr angenehme Gespräche, jedoch Begrüßung nicht sehr einladend, verspätete Rückmeldung nach Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei swb AG in Bremen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber werden nicht optimal empfangen. Sie müssen selber den Weg vom Tor zum Gebäude und zum entsprechenden Raum finden. Wenn man Glück hat ist der Raum schon frei, ansonsten steht man als Bewerber im Flur und wartet wie bestellt und nicht abgeholt.
- Sowohl nach dem ersten als auch nach dem zweiten Gespräch spätere Rückmeldung als angekündigt.
- Leider auch auf Nachfrage keine Begründung auf die Absage. Nach erneutem Nachfragen kam ein Feedback das komplett entgegengesetzt dessen war, was man mir im Gespräch gesagt hatte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Svea KrukenbergLeiterin Personalmarketing & Recruiting
Sehr geehrter Bewerber,
erst einmal freuen wir uns über Ihr positives Feedback bzgl. der Gespräche in unserem Hause. Es ist für uns dennoch von großer Bedeutung Hinweise zu erhalten, welche Prozesse von uns weiter optimiert werden können. Wir bedanken uns daher für die beiden genannten Punkte. Wir werden beide Prozessschritte prüfen und eine Optimierung vornehmen. Sollte es noch weitere Punkte geben, freuen wir uns, wenn Sie sich bei uns melden. Mit freundlichen Grüßen, Svea Krukenberg
Komisches Bewerbungsverfahren mit unhöflicher Absage, auf Nachfrage keine konstruktive Kritik.
Bewerber/inHat sich 2019 bei swb AG in Bremen als Abschlussarbeit/Masterand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage zu bekommen ist ja kein Problem.
Jedoch mit der Aussage, dass man nicht dem "gängigen und insbesondere unserem erwarteten Standard [entsprechen würde]" eine Absage zu bekommen, erscheint dreist und eingebildet.
Vor allem vor dem Hintergrund, dass eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch schon ausgesprochen war.
Kritik ist natürlich wichtig, um bei zukünftigen Bewerbungen diese zu beachten.
Auf Nachfrage, was denn insbesondere nicht gefallen hätte, kam leider keine Rückmeldung und dementsprechend muss ich darauf schließen, dass der Standard der swb AG wohl doch nicht so hoch ist wie erwartet.
Bewerbungsfragen
M.Sc. Wirtschaftsingenieur (1.9)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Svea KrukenbergLeiterin Personalmarketing & Recruiting
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess und insbesondere der Abschluss nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse zu verbessern und bedanken uns daher für Ihr Feedback. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch zu Ihren Erfahrungen freuen. Kommen Sie gerne auf uns zu! Mit freundlichen Grüßen, Svea Krukenberg
Kümmerling
Bewerber/inHat sich 2016 bei swb Erzeugung AG in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie verzweifelt muss man eigentlich sein, dass man jemanden 15 Jahre lang in einer Abteilung durchgehend beschäftigen kann ohne ihn ein Festen Job anzubieten. Wobei man ein grosses Unternehmen ist, wo das Soziale und die Gerechtigkeit im Vordergrund steht. Ich bin der Meinung dass ich mich oft genug bewiesen habe wie Pünklichkeit, Ordung und kooperative Mitarbeit im Team. Welche nicht verlorene Menschenseele soll mein Leid höhren und welche Seele soll meine Simme hören.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und individueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei swb AG in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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