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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem hohen Betriebspensionen, Gleitzeit, Zahnersatz Zuzahlungen bis 50000€ Gesamt, extrem niedrige Mitarbeitervergünstigte Strom und Gas Preise, so daß viele immer mehr Mitarbeiter Gasheizung rauswerfen und nur mit Strom heizen, schon Jahrzehnte!
Einen sicheren Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben zu haben.
Die Abwechslungsreiche Arbeit und die freundlichen Team events
Die Kultur und Veränderungsfähigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig brennt mir nichts unter den Fingernägeln.
Nichts, was es sich lohnt, hier zu erwähnen.
Sehr viele Regeln. Mitunter dauert es lange bis moderne Lösungen unsere Arbeit erleichtern können.
Verstaubte Strukturen, alte Vorgesetzte, die nicht offen für Neuerungen sind
Siehe Sterne Bewertung, Grund ist der Umgang
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten
agiler werden, Frauen fördern, Führungskräfte hinsichtlich Miteinander, Informieren auch übergreifend, Fairness, Aufgaben übertragen, Zutrauen von Aufgaben, schulen
Schaffung mehr Stellen, damit die älteren Kollegen ihr Wissen besser weitervermitteln können und erhalten bleibt.
Man merkt, dass die Arbeit sich zunehmend verdichtet und dem Fachkräftemangel nicht gut entgegen gewirkt wird.
Schnell sehr hohen Schadenersatz in Milliardenhöhe leisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von swb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Genau wie bei der Gleichberechtigung habe ich hier keine negativen Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen machen müssen.
Unsere älteren Kollegen und ihr Know-How sind unverzichtbar
Perfekt - ich bin selber einer;-)
sehr gut, weil diese auch noch gebraucht werden
Alles Tip Top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swb ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird nicht ausreichend kommuniziert unter den Führungskräften und der Leitung
Hier fehlt es leider an manchen Stellen
von der Führung
Teilweise Verbesserungswürdig.
Traditionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch die Demographie gibt es super Chancen!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebot ist umfangreich, die Nutzung ist jedem selbst überlassen
Mitarbeitendeaemoförderung wird groß geschrieben
Weiterbildungsangebot ist gut, Perspektiven / Entwicklungspotenzial auf Fachkraftebene ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet swb besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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