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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
swb
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
swb
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Menschen und alle zusammen ein tolles Team

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein super familienfreundlicher Arbeitgeber

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt jede Menge spannende Themen und Projekte

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Bereichs sehr gut. Konzernübergreifend abhängig von Personen und Themen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Angestellte profitieren von Möglichkeiten wie Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, temporäre Arbeitszeitverkürzung (nach Rücksprache), Homeoffice (nach Rücksprache), Gesundheits- und Vorsorgeangeboten / -vergünstigungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personenabhängig, überwiegend fair und wertschätzend.

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