Standort Augsburg absolut nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führungskraft (BL und TL), dem zig MA (25 in 5 Jahren) davongelaufen sind, erfährt keine Konsequenzen. Schlecht Leistung wird als Normal hingenommen, sodass jeder bald Dienst nach Vorschrift tut.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskräfte entlassen, dann könnte es wieder aufwärts gehen
Arbeitsatmosphäre
MA reden grundlos schlecht hinter dem Rücken der Kollegen und Chefs dulden das.
Work-Life-Balance
Sweco tut viel im Hinblick auf Work-Life-Ballance, wenn aber Kollegen ihren Ellenbogen rausholen, dann ist nichts mehr in Balance.
Kollegenzusammenhalt
20 Abgänge in 4 Jahren, das sagt alles
Vorgesetztenverhalten
Schauen zu, wie sich die MA gegenseitig die Augen auspacken.
Kommunikation
Man redet übereinander, nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Wer dem Vorgesetzten am besten in den Hintern kriecht, kann sich seinen Vorteil generieren
Interessante Aufgaben
Absolute interessante AufgBen