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Sweco GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  31 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Sweco GmbHSweco GmbHSweco GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    74.285714285714%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    4,20
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,07
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Sweco ist eines der größten Architektur- und Ingenieurunternehmen in Deutschland. Mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 30 Standorten zählen wir bundesweit zu den führenden Ingenieur- und Architekturdienstleistern und sind seit über 50 Jahren am Markt. Die Sweco GmbH ist eingebunden in die internationale Sweco-Gruppe. In Nordeuropa können wir auf das Wissen und die Erfahrung von 15.000 Mitarbeitern zurückgreifen, weltweit realisieren wir Projekte in 70 Ländern.
Unser Geschäftsmodell beruht auf einer starken regionalen Präsenz: Wir sind dezentral organisiert und arbeiten interdisziplinär. Ob erfahrener Planer oder junges Talent: Wenn Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir stellen sicher, dass alles, was wir als Gesellschaft brauchen – von sauberem Wasser und warmen Häusern bis zu effektiver Infrastruktur und modernen Krankenhäusern – auch in Zukunft ganz selbstverständlich verfügbar ist.

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Kennzahlen

Umsatz

rd. 94 Mio. € (2017)

Mitarbeiter

1.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sweco berät, plant, steuert und moderiert komplexe Projekte in unseren vielseitigen Produktbereichen. Diese sind Ingenieurbauwerke, Wasserbauwerke, Verkehrsinfrastruktur, Energietechnik, Wasser- & Abwasserwirtschaft, Abfallwirtschaft & Geotechnik, Hochbau, Architektur, TGA, Projektmanagement, Städtebau, Regionalentwicklung, Flächenmanagement, Landschaft & Ökologie, Bürgerbeteiligung und die eigene Software für Dokumentenmanagement PKS Netplan* sowie unser International Consulting & Engineering.

Perspektiven für die Zukunft

Sweco wächst erfolgreich deutschland- und europaweit. Zusammen mit Ihnen möchten wir vielfältige spannende Projekte umsetzen. Unsere Umwelt wandelt sich stetig. Mit uns gestalten und prägen Sie unser zukünftiges Lebensumfeld, als  unser Mitarbeiter können Sie aktiv Ideen umsetzen und kreative Impulse einbringen. So, wie unsere Projekte die Zukunft aktiv gestalten, denken auch wir immer einen Schritt voraus.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern: flexible Arbeitszeitregelung, Teilzeitmodelle, Bezuschussung von Kindergarten- und Hortplätzen und Ferienbetreuung, Angebote aus dem Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Firmenfitness), Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung 24/7, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten bei der Erkrankung eines Kindes oder Ehepartners, teilweise Eltern-Kind-Büro oder tageweise Hunde im Büro, Einarbeitungskonzept mit Patenmodell, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, jährliche Betriebsveranstaltungen.
Wir sind seit 2010 zertifiziert durch die berufundfamilie Service GmbH.

31 Standorte


  • Franklinstraße 28/29
    10587 Berlin
    Deutschland

  • Quantiusstr 21
    53115 Bonn
    Deutschland

  • Karl-Ferdinand-Braun-Straße 9
    28359 Bremen
    Deutschland

  • Buchenstraße 12 A
    01097 Dresden
    Deutschland

  • Münsterstraße 246-248
    40470 Düsseldorf
    Deutschland

  • Berliner Straße 1
    03238 Finderwalde
    Deutschland

  • Hanauer Landstraße 135-137
    60314 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • An der Waisenhausmauer 5
    06108 Halle
    Deutschland

  • Högerdamm 41
    20097 Hamburg
    Deutschland

  • Hefehof 23
    31785 Hameln
    Deutschland

  • Kaiserstraße 235-237
    76133 Karlsruhe
    Deutschland

  • Karl-Wiechert-Allee 1 B
    30625 Hannover
    Deutschland

  • Stegemannstraße 5-7
    56068 Koblenz
    Deutschland

  • Tieckstraße 3
    04275 Leipzig
    Deutschland

  • Meppener Straße 104
    49808 Lingen
    Deutschland

  • Jakob-Anstatt-Straße 2
    55130 Mainz
    Deutschland

  • Untere Kaplaneistraße 1
    98617 Meiningen
    Deutschland

  • Elsenheimerstraße 67
    80687 München
    Deutschland

  • Alte Reichsstraße 2
    86356 Neusäß-Steppach
    Deutschland

  • Berliner Straße 124
    14467 Potsdam
    Deutschland

  • Muskauer Straße 15
    02956 Rietschen
    Deutschland

  • Bohlenstraße 26
    27619 Schiffdorf
    Deutschland

  • Harburger Straße 25
    21680 Stade
    Deutschland

  • Willy-Brandt-Straße 54
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Cranachstraße 11
    99423 Weimar
    Deutschland

  • Von-Somnitz-Ring 13
    21423 Winsen (Luhe)
    Deutschland

  • Röntgenstraße 71
    38440 Wolfsburg
    Deutschland

  • Leihgesterner Weg 37
    35392 Gießen
    Deutschland

  • Graeffstraße 5
    50823 Köln

  • Karlstraße 1
    89073 Ulm
    Deutschland

  • Luisenstraße 51
    63067 Offenbach
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten den Direkteinstieg für berufserfahrene Bewerber mit und ohne Führungserfahrung. Ebenfalls finden Studierende Möglichkeiten für Praktika und Abschlussarbeiten. Zudem bilden wir in den Berufen Bauzeichner, technischer Zeichner, technischer Systemplaner und Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement aus.

Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten Fachkenntnisse je nach Position. Anforderungen für die meisten vakanten Positionen sind Kenntnisse der HOAI, Kenntnisse der VOB und DIN/VDE-Vorschriften, ferner gute Fähigkeiten im Umgang mit Software wie z. B. dem MS Office Paket, CAD, AutoCAD, Revit und je nach Position weitere Softwarekenntnisse. Sie überzeugen uns mit Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft. Wir freuen auf Ihre selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Ingenieure, Fachplaner und Architekten folgender Fachrichtungen: Agrarwissenschaften, Elektro- & Leittechnik, Energie- & Umweltmanagement, Erneuerbare Energien, Geographie, Geotechnik, Konstruktiver Ingenieurbau & Statik, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Maschinenbau & Verfahrenstechnik, Objekt- & Tragwerksplanung, Stadt- & Regionalplanung, Straßen- & Tiefbau, Tiefbau -& Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau - & Wasserbau, Umwelt- & Landschaftsgestaltung, Verkehrsanlagenplanung, Verkehrssysteme, Verkehrstechnik, Vermessungswesen, Wasser- & Abfallwirtschaft uvm. Außerdem stellen wir Techniker, Bauzeichner und technische Zeichner ein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sweco sind Sie eingebunden in ein deutschlandweites Netzwerk mit einer offenen Firmenkultur, in der partnerschaftlicher Umgang und flache Hierarchien genauso wichtig sind wie Ihre fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie sich auf ressortübergreifendes Arbeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre freuen. Jeder Mitarbeiter ist Spezialist und bei Sweco gibt es schnelle Entscheidungswege, die wir für die Gestaltung der Zukunft benötigen. Sie haben bei Sweco die Möglichkeit, regional zu arbeiten oder durch ein europaweites Netzwerk an internationalen Projekten mitzuwirken.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir beschäftigen uns als Unternehmen mit der Zukunft und denken, zusammen mit unseren Kunden, immer einen Schritt voraus. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung und bieten unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsumfelder, die den wachsenden Anspruch an die schnellen, digitalen Prozesse gerecht werden und Gestaltungsfreiräume bieten. Wir möchten unsere Energie in gute Arbeit investieren. Dabei können sich bei Sweco auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verlassen, wofür wir auch zertifiziert sind. Die dezentrale Organisation unserer Geschäftsfelder führt gleichzeitig dazu, dass wir ein persönliches Miteinander aufbauen – jederzeit partnerschaftlich und wertschätzend.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als erfahrener Planer und Berater gestalten Sie bei uns das Lebensumfeld für zukünftige Generationen, unabhängig von Ihrem Fachgebiet. Sie haben eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe, die Ihnen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet! Wir setzen auf Ihre Fachkompetenz, Ihr Engagement und Ihren Einsatz für unsere Kunden.
Junge Talente an Sweco zu binden, indem wir ihnen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln, ist für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sehr wichtig. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Stärken bei uns optimal entfalten können. Unsere Planer und Berater arbeiten von Anfang an eigenständig und selbstbestimmt. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen als Paten in der Einarbeitungsphase zur Seite. Als Teil eines großen Teams trägt bei uns jeder mit seiner Aufgabe zur Zufriedenheit unserer Kunden und damit zum Unternehmenserfolg bei.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte - Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Alle Informationen zu unseren vakanten Stellen finden Sie auf der Karriereseite unserer Homepage.
Wenn Sie Fragen haben, stehen Ihnen die AnsprechpartnerInnen im Personalmanagement gerne zur Verfügung.

Unser Rat an Bewerber

Auf unserer Homepage finden Sie unter "Karriere" alle aktuellen Stellen, die Sie nach Suchbegriff, Arbeitsbereich und Standort selektieren können. Nichts Passendes dabei? Dann senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung!

http://www.sweco-gmbh.de/karriere/

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten erreichen uns Ihre Unterlagen online: Auf unserer Website haben Sie mit unserem Bewerbungsformular die Möglichkeit, die Unterlagen als PDF hochzuladen. Alternativ können Sie sie uns auch per E-Mail zusenden: personal.management@sweco-gmbh.de.

Auswahlverfahren

Wir führen persönliche Gespräche und telefonische Interviews durch.

Sweco GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
4,89 Azubis
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich hat fast jeder den ein oder anderen Aspekt, den er an seinem Arbeitgeber weniger schätzt. So habe auch ich einige Punkte, die mir überhaupt nicht gefallen und wo auch in absehbarer Zeit keine Entwicklung von mir erwartet wird (obwohl die Bemühungen sicher vorhanden sind. Manches braucht halt seine Zeit).
Warum ich mir zurzeit keinen besseren Arbeitgeber vorstellen kann?
Das Team! Jeder Bereich, jedes Ressort ist auch bei uns in Köln anders, aber die Harmonie innerhalb der mir bekannten Ressorts ist einfach hervorragend. Lustige Projektbesprechungen, gemeinsame Freizeitaktivitäten und neu gewonnene Freunde sind die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Das Vertrauen in die Vorgesetzten ist groß.
Ab und an würde ich mir zum Beispiel mehr Transparenz bei Entscheidungen in den oberen Ebenen wünschen. Ich vertraue aber in der Regel darauf, dass alle Aspekte im Vorfeld berücksichtigt wurden und die Entscheidungen in der Regel in Ordnung sind.
Die gesteckten Ziele sind zumindest in meinem Ressort realistisch.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Natürlich ist jeder Mensch anders und man kann nicht von jedem verlangen, immer mit dem Kopf durch die Wand zu gehen, aber im Tenor sind meine Kollegen und ich uns häufig einig.

Interessante Aufgaben

Was macht ihr bei der Sweco?
- Alles!
Spannende, vielfältige Aufgaben; öffentliche und private Auftraggeber; Universitäten und Kläranlagen; Forschungszentren und Krankenhäuser; Flughäfen und Kraftwerke...
Wir sind überall! Langeweile kann da gar nicht aufkommen.
(Ich entschuldige mich an dieser Stelle bei all den Kollegen, die einmal oder gerade eine Dokumentationsprüfung machen mussten. Das ist natürlich nicht interessant.)

Kommunikation

Schwieriger Punkt....Eigentlich ist hier alles möglich...
Ein Stern: Manchmal bleibt die Kommunikation total auf der Strecke, weil die Zeit nicht ausreicht, manchmal redet man sich den Mund fusselig und es kommt dennoch nichts bei rum. Beides ist irgendwie nicht schön, aber so etwas kommt vor.

Fünf Sterne: Top/Down wird regelmäßig darauf geachtet, dass kommuniziert wird. Unternehmensergebnisse, Monatsübersichten, Neue Mitarbeiter, Aktionen, interne News und vieles mehr gehören in die tägliche Kommunikation.
Softwareseitig sind wir mit Skype prima ausgestattet. Arbeiten über Standorte hinweg wird so deutlich einfacher.

Gleichberechtigung

Eine Gehaltsschere zwischen Frauen und Männern existiert im mir bekannten Bereich nicht. Die Entlohnung erfolgt auf Basis der Qualifikation.
Bei der Einstellung hat es noch nie eine Rolle gespielt, ob Mann/Frau, jung/alt, deutscher Muttersprachler oder deutsch als Zweitsprache.
Auch "kalkulieren" wir niemals bei Einstellungen, ob und wann jemand wegen Mutterschutz/Elternzeit längerfristig ausfällt. An dieser Stelle sei erwähnt, dass auch immer mehr Väter die Elternzeit für ein Jahr und länger in Anspruch nehmen.
Das finden wir prima und unterstützen das auch!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen waren und sind das Filetstück eines Ingenieurbüros. Diese Thematik spielt vielleicht eher in anderen Berufen eine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Die Sweco sieht regelmäßige, mehrtägige Weiterbildungsworkshops für ihre Mitarbeiter vor. Von Rhetorik- über Stressbewältigungskursen bis hin zu Projektmanagerschulungen ist alles dabei.
Bei der Karriere kann es manchmal haken. Wenn der Vorgesetzte jung ist, dann gibt es aufgrund der flachen Hierarchie nicht viele Möglichkeiten.
Hier kann das Unternehmen, auch oder gerade der Standort Köln, noch etwas kreativ werden, um Alternativen zur Führungskräftelaufbahn zu schaffen, die ebenfalls lukrativ sind und mit Boni (Tantieme, Firmenwagen etc.) honoriert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Luft nach oben gibt es immer. Ich empfinde das Gehalt aber als gerechtfertigt. Auch wenn andere Branchen besser zahlen, so ist mir die Atmosphäre und die Kollegen doch die Abstriche wert.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude in Köln ist... sagen wir mal zumindest sicher.
Im Gebäude passiert gerade einiges. Die Büros werden mit neuen Möbeln ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Die meisten Ingenieure bekommen ein Notebook mit Zwei Monitoren (ebenfalls Standard). Die technische Ausstattung könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Im Sommer wird es ab und an sehr warm. Da wir aber keine Kernarbeitszeit haben, kann man auch einfach früher zur Arbeit gehen und Nachmittags die Sonne auf der Wiese genießen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair gehandelter Kaffee, Viva Con AGUA-Wasser und das Prämieren UND Umsetzen von Mitarbeitervorschläge zum Umweltschutz sind nur ein kleiner Auszug unseres Umwelt- und Sozialbewusstseinskatalogs.
Mit Einführung eines für Mitarbeiter und Angehörige kostenlosen Beratungstelefons legt die Sweco die Messlatte hier sehr hoch.

Work-Life-Balance

Auch hier wäre die 1-Stern-Bewertung absolut möglich. Aus meiner Sicht jedoch nicht legitim. Das möchte ich gerne näher erläutern:
Die Sweco legt sehr großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Das wird neben zusätzlichen (teuren) Seminaren und immer wieder aufgenommenen und umgesetzten Verbesserungsvorschlägen sehr deutlich.
Dennoch gab es auch bei mir Zeiten, in denen ich über 60 Stunden die Woche arbeite. Sogar am Wochenende. Ich muss aber sagen, dass mir noch nie untergekommen ist, dass man mich dazu aufgefordert hat! Noch nie!
Wer seine Arbeit in den 40 h nicht schafft, der sollte seine Hand heben und sich äußern. Meine Beobachtung ist aber eher, dass der Anspruch die Arbeit zu erledigen aus einem selbst heraus kommt. Der Vorwurf wäre dann der, dass Führungskräfte nicht erkennen, wenn ein Mitarbeiter über seine reguläre Arbeitszeit hinaus regelmäßig tätig werden muss und dies als Belastung empfindet.
Ich denke, dass es hier neben der Holschuld auch immer eine Bringschuld des Mitarbeiters gibt, denn es wird sehr viel dafür getan, dass die Work-Life-Balance funktioniert. Dazu zählt auch mal früher zu gehen, wenn das Wetter toll ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sweco GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir danken Ihnen herzlich für die konstruktive und ausführliche Bewertung unseres Unternehmens respektive des Standortes Köln. Besonders die von Ihnen als positiv beschriebene Arbeitsatmosphäre mit interessanten Aufgaben freut uns sehr. Das gute Miteinander im Team macht uns stolz. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz, da Sie durch Ihr Engagement einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten. Die genannten Punkte Karriere und Kommunikation, an denen wir noch besser werden können, nehmen wir sehr gerne als Ansporn auf, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden. Wie Sie wissen, können Sie jederzeit auch eigene, konkrete Vorschläge einbringen, die wir regelmäßig prämieren und umsetzen. Wir freuen uns, dass wir Sie als zufriedenen und wertschätzenden Kollegen bei Sweco haben! Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/HR
Personalmanagement/HR

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hing von den Abteilungen ab, aber man merkte doch, dass sich die meisten Mitarbeiter mehr fremd als vertraut waren.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten meiner Vorgesetzten waren freundlich, geduldig und hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Dieses Kriterium hängt wieder von der Abteilung ab. Insgesamt kann ich allerdings bezeugen, dass das kollegiale Verhalten sehr positiv ausgefallen ist.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant bekam ich wenige Aufgaben. Die Aufgaben, die mir zugeteilt wurden waren nach meiner Auffassung weniger interessant, was allerdings eher meine Schuld ist.

Kommunikation

Die Kommunikation mit mir war außerordentlich gut. Warum ich nicht die volle Punktzahl hier gebe, liegt daran, dass man intern manchmal nicht von anderen Mitarbeitern wusste, wo diese denn wären.

Gleichberechtigung

Nach meinen Erfahrungen ist die Gleichberechtigung so weit, wie sie nur sein kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere Kollegen eingestellt und gefördert. Dennoch habe ich wenig vergleichbares und muss vorsichtshalber um einen Punkt reduzieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist für ein Bürogebäude auf dem neusten Stand. Allerdings sind die gemeinschaftlichen Räume sehr spärlich ausgestattet.

Work-Life-Balance

In dieser Hinsicht habe ich wenig mitbekommen. Daher die "neutrale" Haltung.

Image

Die Mitarbeiter sind sich meist über das Image der Firma bewusst, welches generell sehr gut zu sein scheint. Dies variiert allerdings von Abteilung zu Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Für Verbesserungsvorschläge bin ich nicht lange genug eingestellt gewesen.

Pro

Der Arbeitgeber gibt sich bei Praktikanten Mühe sie in so viele Aufgabenbereiche wie möglich zu führen und stellt Freiheit in der Auswahl zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sweco GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Unser Ziel ist es, unseren Praktikanten viel vom Unternehmen und den Tätigkeiten in der Abteilung vorzustellen und vom ersten Tag an in Aufgaben einzubinden. Diese Erfahrung haben Sie bei uns machen können, das freut uns sehr. Den schnell wachsenden Standort Frankfurt am Main mit über 300 Mitarbeitern und vielen unterschiedlichen Abteilungen während eines Praktikums in Gänze kennenzulernen, ist leider schwer umsetzbar. Grund dafür ist die zeitliche Begrenzung des Praktikums und die Vielzahl der Arbeitsbereiche. Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrem Praktikum eine lehr- und erkenntnisreiche Zeit erleben und für Ihren weiteren Berufsweg wertvolle Erfahrungen sammeln konnten. Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/HR
Personalmanagement/HR

  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In Köln scheint noch der alte Geist von DPU und AEW, den Vorgängerunternehmen der Grontmij GmbH bzw. der Sweco GmbH vorzuherrschen, der sich auch nicht so einfach beseitigen lässt. An anderen Standorten soll das anders sein. In der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, wurde häufig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, Zeitmangel war an der Tagesordnung, die Stimmung war stets gereizt. Mein Eindruck war, dass Sweco seine Mitarbeiter eigentlich als wertvolle Arbeitskräfte schätzt und viele mitarbeiterfreundliche Angebote bereithält. Ich glaube auch, dass das an vielen Standorten stimmt. Das zeigen nicht zuletzt die vielen positiven Bewertungen auf dieser Seite. In Köln ist dies in vielen Abteilungen aber sicherlich nicht der Fall!! Bis sich da etwas ändert, wird noch einige Zeit vergehen!!

Vorgesetztenverhalten

Mitunter katastrophale Führungskräfte. Befördert wird, wer fachlich gut ist. Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz scheinen bei der Entscheidung keine Rolle zu spielen.

Interessante Aufgaben

Die gibt es mit Sicherheit. Aufgrund der Größe des Unternehmens lernt man viele Fachbereiche und Einsatzgebiete kennen.

Kommunikation

Besprechungen werden als Zeitverschwendung angesehen. Kommunikation und Projektgespräche finden selten bis gar nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sowohl zur fachlichen als auch zur persönlichen Weiterbildung werden einem jährlich gute Angebote gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den Gehaltsverhandlungen stellt sich das Unternehmen wirklich knauserig an. Aber durch die zusätzlichen Angebote wie Familienfreundlichkeit, Möglichkeiten zur Pflege von Angehörigen, Weiterbildung etc. wurde das für mich aufgewogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Arbeitsmaterial ist in einem sehr guten Zustand und auf dem neusten Stand der Technik. Die Räumlichkeiten sind großzügig, hell und modern eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich hatte das Gefühl, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein im Gesamtunternehmen groß geschrieben wird. Das hat mir sehr gut gefallen.

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt und stur stellt, hat man Chancen auf eine Work-Life-Balance. Aber Sätze wie "Wie Sie gehen schon, es ist doch noch gar nicht dunkel" und Anschuldigungen, dass man die Arbeitszeiten nicht richtig notiert und betrügt gehörten auch zum Arbeitsalltag und waren durchaus ernst gemeint.

Verbesserungsvorschläge

  • Für neue Mitarbeiter und speziell Absolventen sollte Zeit zum Lernen eingeplant werden. Es gab in Köln nur einen Mitarbeiter, der sich ernsthaft Zeit genommen hat, Sachverhalte zu erklären!
  • Bessere Schulung der Führungskräfte (fehlende soziale Kompetenz)

Pro

Mir hat vor allem die Einstellung des Gesamtunternehmens gefallen. Die Förderung im Bereich "Beruf und Familie" und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fand ich sehr attraktiv. Auch sonst hatte ich das Gefühl, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.

Contra

Dies bezieht sich jetzt speziell auf den Standort Köln:
- Der ständige massive Druck, der auf Mitarbeiter ausgeübt wird
- Burnout scheint kein Einzelfall zu sein, Grund: Viel zu hohe Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen
- Die fehlende Kommunikation und die geringe Bereitschaft Projektbesprechungen durchzuführen, obwohl dies seitens der Mitarbeiter mehrfach gefordert wird und sogar in Eigeninitiative organisiert wird.
- Fehlende Kompetenz der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sweco GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerterin / sehr geehrter Bewerter, für Ihre offenen Worte danken wir Ihnen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter an allen Standorten und bedauern, dass Sie diese Beobachtungen gemacht haben. Es ist sehr schade, dass in der Zeit Ihrer Beschäftigung nicht der Raum da war, Ihre Kritikpunkte ausreichend anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Ihrer Darstellung entnehmen wir auch positive Aspekte - u. a. zu Karriere, Weiterbildung, Familienfreundlichkeit und Arbeitsbedingungen, die von anderen Mitarbeitern geschätzt werden. Wir freuen uns über das regelmäßige gute Feedback aus der Belegschaft und von Bewerbern zu unseren vielfältigen Angeboten und sozialen Leistungen für unsere Mitarbeiter. Kontinuierlich arbeiten wir an weiteren Verbesserungen. Ihre Vorschläge werden wir ernst nehmen. Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/HR
Personalmanagement/HR


Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    74.285714285714%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    4,20
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,07
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Sweco GmbH
4,18
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
45.860 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen