Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sweco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles sehr transparent. In Projekten zu wenig Kommunikation.
Im Team generell gut; auch übergreifend. Dezentrale Strukturen schaffen jedoch auch Wettbewerb gegeneinander, manchmal auch in Projekten.
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Je nach Projekt. Man ist aber „frei“ (wenn man nicht gerade auf Projekten sitzt), sich unterschiedlichen Feldern zu beschäftigen.
0815 Bürokultur. Man muss sich seinen Platz buchen obwohl man seit Jahren dort sitzt. Fairness und Gerechtigkeit gibt es nicht. Lob vom Vorgesetzten gibt es, aber finanzielle Entlohnung für außerordentliche Leistungen gibt es nicht.
Immer gut.