Gutes Leitbild, schlechte interne Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr gestresst, hohe Fluktuation
Kommunikation
Es hat sich der direkte Vorgesetzte geändert, dieser wirkte von der neuen Verantwortung überfordert, was sich sehr auf die Kommunikation mit dem Team auswirkte
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Prinzipiell sind gute Ansätze vorhanden (Hund im Büro, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten), werden intern aber nur bedingt umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vom oben herab, zT selber überfordert, bei Problemen keine direkte Kommunikation, sondern via E-Mail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wenig umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Habe dort unterdurchschnittlich verdient, Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Kein Inflationsausgleich. Urlaubstage waren überdurchschnittlich und es wurde generell gut auf Freizeitausgleich geachtet.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass diese Bewertung so negativ ausfiel und wir bedauern dies. Die Entwicklung unserer Führungskräfte ist eine der wichtigsten Geschäftsprioritäten von Sweco und wir arbeiten kontinuierlich daran, die besten Fach- und Führungskräfte der Branche zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihre Sweco GmbH