Keine Chance zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisschen mehr Urlaub als gesetzlich geregelt (ist eigentlich mittlerweile überall Standard).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Engagierte und passionierte Mitarbeiter werden bei unterdurchschnittlichem Gehalt verheizt. Tätigkeiten außerhalb des im Arbeitsvertrag festgelegten Position werden vorausgesetzt. Kaum Beteiligung an Firmengewinnen, da selbst bei mehr als positiven Erwirtschaftungen andere Bereiche die Leistung runterziehen. Teilweise 2 oder mehrwöchige Außeneinsätze in anderen Städten angeordert obwohl so nie in Verträgen festgehalten; bei Ablehnung wird mit Abmahnung und Kündigung gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mentoren für Junge und Berufseinsteiger und mehr Gehaltsentwicklung. Gerade bei Personen die mit niedrigem Gehalt einsteigen aber sich eigentlich gut entwickeln. Potenzial von Personal besser erkennen, statt 0815-Programme durchzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
0815 Bürokultur. Man muss sich seinen Platz buchen obwohl man seit Jahren dort sitzt. Fairness und Gerechtigkeit gibt es nicht. Lob vom Vorgesetzten gibt es, aber finanzielle Entlohnung für außerordentliche Leistungen gibt es nicht.
Image
Eine der größten Ingenieur- und Architektenbüros der Welt aber trotzdem kennt es keiner lol.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance absolut nicht vorhanden. Während andere Abteilungen schöne 9-5 Homeoffice Stellen anbieten, muss man hier teilweise 70 Stunden in der Woche ackern. Überstunden werden nicht bezahlt und können nur mit hohem Administrationsaufwand ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich wenn man Personal managed. Entwicklung in seiner Expertise lohnt sich nicht und Weiterbildung wird nur auf Ach und Krach zugestimmt.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger sehr niedrig eingestiegen. Seit dem nur Lohnanpassungen die nicht mal die Inflation ausgleichen. Lohnsprünge unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hochgeprießen. Die Firma stellt ihre komplette Autoflotte auf EVs um (schön wenn die ganzen Chefs Autos haben, aber man selber mit seinem Privatfahrzeug auf Termine fahren muss).
Kollegenzusammenhalt
Seine eigenen Kollegen sieht man so gut wie nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen verdienen das 10-fache von einem aber können nichts. Diese haben auch deutlich bessere Arbeitsverträge (die Firma drückt jedem mittlerweile inkludierte Überstunden rein bei unterdurchschnittlichem Gehalt).
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zum Vorgesetzten ist zwar sehr selten, dafür aber eigentlich immer in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Übergebene Technik ist in Ordnung. IT-Service nur beschränkt nutzbar.
Kommunikation
Man bekommt eigentlich nur sporadisch, alle paar Monate ein Feedback, teilweise sogar nur einmal jährlich, wie es finanziell im Team, Bereich oder der kompletten Firma steht.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man bekommt sind anfänglich recht spannend. Nach ein paar Jahren aber immer das selbe..
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Sweco in mehreren Punkten als enttäuschend erlebt hast.
Deine Hinweise zu Weiterentwicklung, Vergütung, Arbeitsbelastung und Feedbackkultur nehmen wir sehr ernst und nutzen solche Rückmeldungen, um unsere Strukturen und Prozesse weiter zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Sweco GmbH