Rapider Untergang seit neuer Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden vom Recruiting angefixt mit Heilsversprechungen, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Kommunikation
"Ich liebe Euch alle- ihr seid so wichtig (Heul heul) " mag ja gerne ein gewisses Klientel ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wer noch bleibt und überlegt zu kündigen, hält zusammen.
Work-Life-Balance
Ist eh egal, weil sich kein vernünftiger MA mehr interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Wegducken und Gute-Mine machen- Hauptsache die Kohle kommt rein.
Interessante Aufgaben
Bittsteller Position in INGE`s für Drecksarbeit derer- Verdient wird in Ingenieurfremden Leistungen.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Ältere und dementsprechend Fachkompetente Kollegen funktioniert das Konzept nur noch 3-5 Jahre oder so.
Image
Im Kerngeschäft als Ingenieurunternehmen wird man leider nicht mehr Ernst genommen.
Wo nur """Studenten""" rumlaufen, die Erfahrung sammeln möchten, ist nichts zu erwarten an Leistung.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass Sie in Ihrer Rolle als ehemalige Führungskraft keine Möglichkeit gesehen haben, positiv auf die Unternehmensentwicklung einzuwirken. Wir fokussieren uns im Recruiting gern auf junge Talente, die wir in den Projekten aus- und weiterbilden. Diese Kolleg*innen geben uns vielen neuen Input und gute Energie für die anstehenden Aufgaben - und wachsen können wir alle nur gemeinsam, egal, wie lange wir schon im Geschäft sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg und natürlich beste Gesundheit.
Ihre Sweco GmbH