2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber der mit Respekt sowie positivem Miteinander überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Boizenburg/Elbe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich den respektvollen Umgang miteinander sowie die gemeinsamen Feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell finde ich keine gravierenden negativen Aspekte
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung könnte sich häufiger vor Ort zeigen um den direkten Austausch zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen, freundlich und insgesamt positiv.
Image
Das Image wird unterschiedlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die gute Zusammenarbeit fördert eine gesunde Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden statt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen pünktlich. Ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und eine angenehme Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden auch eingestellt und ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist offen, ansprechbar, zeigt ein respektvolles Verhalten und fördert die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. In einigen Bereichen besteht jedoch noch Optimierungspotential wie z.B. Klimatisierung der Arbeitsräume
Kommunikation
Informationen werden weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gerne arbeitet und langfristig bleiben kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Boizenburg/Elbe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen, interessante Aufgaben und wertschätzender Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine Punkte, die ich negativ bewerten würde.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen und Engagement noch häufiger sichtbar anerkennen. Regelmäßiger Informationsaustausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden, z. B. durch kurze Meetings oder Updates.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist offen, ehrlich und transparent – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitenden. Besonders positiv ist, dass die Mitarbeitenden hier spürbar wertgeschätzt werden.
Image
Das Unternehmen besitzt ein sehr gutes Image. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang, was sich positiv auf Motivation und Mitarbeiterbindung auswirkt.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben: Alle Mitarbeiter können ihren Urlaub flexibel nehmen und arbeiten zu regulären Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Motivation und Engagement eröffnen gute Chancen zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt positiv zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorbildlich ausgeprägt. Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und umweltfreundliches Handeln werden aktiv gefördert und kontinuierlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrungen werden anerkannt, aktiv genutzt und als wichtige Bereicherung für das Team gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Durch einen respektvollen Umgang, klare Kommunikation und hohe Entscheidungsstärke entsteht ein positives Arbeitsklima. Der Führungsstil trägt maßgeblich zur Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft des Teams bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv zu bewerten. In mehreren Abteilungen werden die Klimabedingungen durch den Ausbau von Klimaanlagen kontinuierlich verbessert. Zudem wird auf einen wirksamen Lärmschutz sowie auf ergonomisches und gesundheitsgerechtes Arbeiten, insbesondere beim schweren Heben, großen Wert gelegt.
Kommunikation
Im Rahmen des Shopfloor-Managements werden täglich gemeinsam mit Produktion, Technik und den Vorgesetzten offene Themen und aktuelle Probleme besprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsumfeld konsequent und selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld bietet ein besonders interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum, das sowohl fachlich herausfordernd als auch motivierend ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sweet Pack Tec durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sweet Pack Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sweet Pack Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.