kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen welches mir täglich entgegen gebracht wird und das meine Kollegen mittlerweile zu Freunden geworden sind. Das ich immer mein Gehalt pünktlich erhalte. Das die Firma immer gesprächsbereit ist.
Etwas mehr Transparenz für einige Entscheidungsfindungen. z.B. die neue Anlage bei FG
In meinem Umfeld ist die Arbeitsatmosphäre gut und ich glaube das liegt ein stückweit an jedem selbst wie gut oder wie schlecht diese ist.
Es wird leider oft schlechter dargestellt als es wirklich ist. Leider sind die negativen Stimmen immer lauter als die positiven. Das finde ich sehr schade und auch nicht fair.
Für mich kann ich Arbeit und Privatleben sehr gut vereinbaren! Es ist immer ein geben und nehmen!
Wer will, kommt hier definitiv auch weiter. Es liegt in der Regel an jedem selbst.
Ich denke das die Gehälter grundlegend gerecht sind. Sie haben immer die Gehaltsentwicklungen im Blick und passen diese auch regelmäßig an. Es gibt hier aus meiner Sicht eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist in diesem Unternehmen sehr Ausgeprägt -> Ich bekomme mit, dass man viel für die Nachhaltigkeit tut wie z.B. Solaranlage und unsere Abwassernachbehandlung BHKW
Der Zusammenhalt ist in meinem Bereich sehr gut!
Es gibt meiner Meinung nach keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Für mich Perfekt! Immer zu jeder Zeit ansprechbar.
Man bekommt was man benötigt.
Wir werden schon gut Informiert, wenn man es denn möchte hat man mehrere Möglichkeiten wie Aushänge oder unser Bonbon-Netzwerk aber manchmal kommen einige Infos nicht oder zu spät an.
Wird hier sehr groß geschrieben!
Kein Tag ist wie der andere. Ich habe in meinen Bereich immer wieder neue Herausforderungen was meine Arbeit sehr spannend macht.
Kurzer Arbeitsweg und ein paar Kollegen.
Vorgesetzte, Personalabteilung, die Geschäftsleitung lebt in ihrer eigenen bubbel
Vorgesetzte weiterbilden, bezüglich emotionaler intiligenz und Kompetenzüberschreitung. Einen sympathischen zuständigen fürs Personal einstellen. Mitarbeit fördern die entsprechendes Potenzial haben
War schonnal besser, viele Kollegen sind unzufrieden. Dabei war die „freiwillige 6 Pflicht“ Schicht in Früh und Nacht für alle in der fruchtgummi Abteilung nicht grade förderlich.
Von dem was ich so von Leuten höre, ist Sweet tec nicht ganz so beliebt, aber halt der größte Arbeitgeber in der Stadt.
Im Schichtsystem hat man feste Arbeitszeiten in den drei Schichten. Wenn man nicht grade zu einer 6 Schicht gezwungen wird, hat man die Wochenenden immer frei. Sonntag Nacht startet die Nachtschicht.
Gibt kaum Möglichkeiten und wird auch nicht wirklich was angeboten. Ausnahme ist, wenn man dort eine Ausbildung absolviert hat und dort ein guten Eindruck gemacht hat. Für langjährige Mitarbeiter.
Grundgehalt ist okay aber auch schon unterm Mediangehalt. Weihnachtsgeld ist eher schwach und ist grade mal 1/2 zusätzliches Gehalt. Nachtschichtzulage ist auch unter Branchen Niveau.
War auch schonmal besser, gibt viele Gruppen und auch viel geläster hinterm Rücken. Manche Kollegen bereiten die Anlage ganz gut vor manche eher weniger.
Nichts auszusetzen, von dem was ich so mitbekommen habe
Manchen Vorgesetzten fehlt die emotionale Intelligenz. Teilweise fragwürdige Aussagen wie „wenn ihr unzufrieden seid und darüber nachdenkt zu kündigen, kündigt einfach, wir haben genug Leute die hier arbeiten möchten.
Im Sommer kann es sehr warm werden, Klimaanlagen funktionieren nicht immer. An der neuen m3 sind in der Oberen Etage gefühlt immer über 30 grad.
Sehr ausbaufähig, im großen und Ganzen weiß man zum Glück was man zutun hat.
Es fühlen sich nicht immer alle gleichberechtigt
Ist im großen und Ganzen immer das selbe. Und wenn es mal nicht das selbe ist, sind es er unbeliebte Arbeiten wie Zuckermischen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist.
Besonders deine Kritik am Führungsverhalten und der internen Kommunikation nehmen wir ernst. Aussagen wie die, die du von Vorgesetzten erwähnt hast, entsprechen nicht unseren Vorstellungen von respektvollem Umgang.
Positiv ist, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr gut bewertest - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur Weiterbildung von Führungskräften und zur Personalbetreuung sind wertvoll für uns. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir (Sonja). Ich würde nicht freuen.
Gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen, interessante Aufgaben und wertschätzender Umgang.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine Punkte, die ich negativ bewerten würde.
Gute Leistungen und Engagement noch häufiger sichtbar anerkennen. Regelmäßiger Informationsaustausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden, z. B. durch kurze Meetings oder Updates.
Das Arbeitsklima ist offen, ehrlich und transparent – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitenden. Besonders positiv ist, dass die Mitarbeitenden hier spürbar wertgeschätzt werden.
Das Unternehmen besitzt ein sehr gutes Image. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang, was sich positiv auf Motivation und Mitarbeiterbindung auswirkt.
Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben: Alle Mitarbeiter können ihren Urlaub flexibel nehmen und arbeiten zu regulären Arbeitszeiten.
Motivation und Engagement eröffnen gute Chancen zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt positiv zu bewerten.
Das Umweltbewusstsein ist vorbildlich ausgeprägt. Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und umweltfreundliches Handeln werden aktiv gefördert und kontinuierlich verbessert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrungen werden anerkannt, aktiv genutzt und als wichtige Bereicherung für das Team gesehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Durch einen respektvollen Umgang, klare Kommunikation und hohe Entscheidungsstärke entsteht ein positives Arbeitsklima. Der Führungsstil trägt maßgeblich zur Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft des Teams bei.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv zu bewerten. In mehreren Abteilungen werden die Klimabedingungen durch den Ausbau von Klimaanlagen kontinuierlich verbessert. Zudem wird auf einen wirksamen Lärmschutz sowie auf ergonomisches und gesundheitsgerechtes Arbeiten, insbesondere beim schweren Heben, großen Wert gelegt.
Im Rahmen des Shopfloor-Managements werden täglich gemeinsam mit Produktion, Technik und den Vorgesetzten offene Themen und aktuelle Probleme besprochen.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsumfeld konsequent und selbstverständlich gelebt.
Das Arbeitsumfeld bietet ein besonders interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum, das sowohl fachlich herausfordernd als auch motivierend ist.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie zur Personalabteilung.
Durchwachsene Atmosphäre. Zwischen ruhigen und total kaotischen Tagen ist alles dabei.
Nach außen versucht die Firma super zu wirken. Im Inneren hört man jedoch überall mehr negatives als positives.
Wenn man mit Schichtarbeit klar kommt passt alles.
Schulungen zum Ersthelfer und Branschutzhelfer sowie zum Höhenretter sind möglich.
Gehalt ist akzeptabel für die Arbeit. Jedoch sind die Nachtschichtzuschläge von 15% ein Witz im Vergleich zum Standard.
Müll und ähnliches wird so gut es geht vermieden.
Guter Zusammenhalt. Dennoch einige schwarze Schafe
Über die Jahre hat man mit gewissen Ausbildungen die Möglichkeiten in höhere Lohngruppen aufzusteigen.
Oftmals kaotisch und unorganisiert. Kann aber auch am ständigen wechsel in der Schicht- und Abteilungsleitung liegen.
Im Winter läuft die Klima teilweise auf Hochtouren und im Sommer manchmal garnicht. Die PCs könnten teilweise auch mal Updates vertragen.
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig.
Vereizelnt werden Mitarbeiter bevorzugt. Jedoch allgemein sehr gleichberechtigt
Immer wieder neue Herausforderungen neben den täglich gleichbleibenden Aufgaben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv bewertest - das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an, wie die häufigen Wechsel in der Schicht- und Abteilungsleitung, die sicherlich zu Herausforderungen führen können. Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den Nachtschichtzuschlägen sind wertvolle Rückmeldungen für uns.
Besonders schätzen wir, dass du trotz der Verbesserungsmöglichkeiten auch positive Aspekte wie die Weiterbildungsmöglichkeiten und unser Umweltbewusstsein hervorhebst.
Lass uns gerne dazu sprechen - uns interessiert noch mehr dazu. Deine Erfahrungen und Ideen helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden. Du kannst dich gerne direkt an mich wenden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Starkes Team
Moderne Produktion
Schichtzuschläge
Bessere Kommunikation
Kollegial, manchmal stressig, aber grundsätzlich fair.
Produkte kennt jeder.
passt!
Möglichkeiten gibt es, aber man muss selbst aktiv werden.
Hier passiert viel.
Respektvoll. Erfahrung wird geschätzt.
Je nach Person unterschiedlich, meist respektvoll und sachlich.
Sind gut. Saubere Produktionshallen und Pausenräume.
Infos kommen an, aber oft etwas spät oder über Umwege.
Halbwegs abwechslungsreich
respekt
zeitnah
gut
wenn ich interesiert bin
Es gibt einen Tarifvertrag.
Großer Teich mit vielen Fischen.
Der rote Faden fehlt und klare Ansagen in manchen Abteilungen.
Ist ok, es geht besser aber auch schlimmer.
Eine Familie mit viel Wechsel der Familienmitglieder.
Schichtarbeit und Kleinkinder ist halt immer schwierig.
Standard Qualifikationen können erworben werden z. B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer
Nachtzuschlag beträgt nur 15%.
Könnte besser sein.
Es gibt eine langjährige Gruppe, da ist es als neuer Mitarbeiter schwierig ins Team zu kommen.
So alte Kollegen gab es in dieser Abteilung nicht.
Hielt sich oft raus oder war nicht greifbar.
Teilweise fehlten Arbeitsplätze für die Anzahl der Mitarbeiter.
Durchs Schichtsystem war die Kommunikation mit dem Vorgesetzten etwas schwierig.
Männer und Frauen haben den gleichen Aufgabenbereich.
Manche Aufgaben wurden nach Nase verteilt.
Ich finde unsere neuen E-Roller und die neuen E-Autos für die Fahrten zwischen den Werken gut und nachhaltig. Auch das gut ausgestattete und große Fitness-Studio, welches 6 Tage die Woche offen ist, nutze ich gern.
Meine Meinung und die meines Teams wird wertschätzend aufgenommen - wir können unsere Ideen einbringen.
Mit Gleitzeit und 2 Tagen mobilen Arbeiten kann es nicht besser gehen. Auch kann ich in meiner Mittagspause oder zum Feierabend das kostenlose Fitnessstudio besuchen,
Das passt für mich. Auch das neue Jobrad finde ich gut.
Wir haben Wassersprudler eingeführt und jeder Mitarbeiter hier in der Verwaltung hat eine Glasflasche bekommen - das ist Nachhaltigkeit für mich. Auch das meine Kinder im Fussballverein Aufbau Boizenburg von der Sweet Tec gesponsert werden, finde ich klasse.
Wir sind echt eine Bonbonfamilie und ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Ich finde es toll, dass wir auch noch Rentner in der Firma haben, die weiterarbeiten
offen und ehrlich
Helle Büroräume, höhenverstellbare Tische, eine Kaffeebar mit frischem Cappuccino und natürlich Naschen
Dank eines Intranets bin ich immer gut informiert
Wir haben einen Gleichstellungsausschuss, der sich um die Gleichberechtigung kümmert. Aber dies ist eigentlich nicht notwendig, da jeder (egal welches Geschlecht, Religion, Hautfarbe,..) gleich behandelt wird.
Es vergeht eigentlich kein Tag der nicht neue und spannende Aufgaben bringt. Sehr abwechslungsreich
Das Arbeitsklima war meist angenehm. Man kennt sich, viele Kollegen sind schon lange da, was für eine gewisse familiäre Stimmung sorgt. Es gibt aber auch Tage, an denen der Druck in der Produktion deutlich spürbar ist.
Schichtarbeit ist natürlich fordernd, vor allem bei Wochenendarbeit oder spontanen Einsätzen. Wer damit klar kommt, findet aber auch Zeiten zur Erholung.
Branchenüblich. Pünktliche Zahlung, Zuschläge, Urlaubsgeld. Manche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatt auf Süßwaren sind nette Extras.
In letzter Zeit wurden einige Initiativen gestartet – z. B. Verpackungseinsparungen oder Rework -/Abfallminimierungen. Da geht aber sicher noch mehr.
Top! In der Produktion hilft man sich gegenseitig, gerade bei anstrengenden Schichten. Neue werden gut aufgenommen. Auch bei Stress wurde meist zusammengehalten.
Alles in Ordnung!
Temperaturen sind in manchen Abteilungen unterschiedlich wobei es immer auf die eingesetzte Abteilung drauf ankommt – was anstrengend sein kann. Lärmschutz und Pausenräume sind in Ordnung. Es gibt sogar einen persönlich angepassten Gehörschutz! Die Maschinen sind modern, aber nicht alle Arbeitsplätze sind ergonomisch ideal. (Handaufgabe )
Es wird regelmäßig informiert, aber nicht immer rechtzeitig. Gerade bei kurzfristigen Änderungen der Schichtzeiten wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Wird gelebt. Es arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Geschlechter und Altersgruppen gut zusammen
Kollegen jedes Alters werden gleich behandelt
zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch viel Luft nach oben
Es gibt viele Frauen im Unternehmen, aber nur wenige in den Vorgesetztenpositionen
die Aufgaben sind abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.