Die Entwicklung gibt Anlass zur Sorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich mir bei der Entwicklung der letzten drei Jahre anfange Sorgen um meinen Job machen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss endlich anfangen auf die Stimmung in der Belegschaft zu hören. Wir sind es die das Unternehmen auf laufen halten. Entscheidungen die als völlig befremdlich und willkürlich empfunden werden sollten unterlassen werden. Zusätzlich werden diese Themen brutal schwach kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig der regionalen Zugehörigkeit. Spannungen zwischen Vertrieb und Service erschweren massiv eine positive Atmosphäre. Häufig wird seitens der verkaufenden Kollegen Versprechungen gegenüber der Kunden abgegeben um seine Position dort zu bestätigen. Anschließend wird in teils ignoranter und frecher Art versucht die zuständigen Kollegen im Service zu drängen, damit das Gesicht beim Kunden nicht verloren geht.
Kommunikation
Leider im untersten Maße vorhanden,. Intern wie auch zum Kunden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Service überwiegend gut! Vertrieb zum Service in vielen Fällen nicht vorhanden. Vertrieb untereinander ebenfalls nicht gut
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer gut
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende im Vertrieb verstecken sich, unter dem Vorwand einer Erkältung etc. im Homeoffice, da die Arbeit nicht tagesfüllend ist und so vermieden werden kann, dass die Zeit im Büro abgesessen werden muss. Zeitgleich laufen die Kollegen und Kolleginnen im Service bereits mehr als nur weit über dem Maß an Arbeit, welches Schaffbar ist !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, jedoch unter dem der Wettbewerber. Diese Tatsache + die vom Vertrieb und der GS verursachten, schlechten Stimmung, sorgt für Abwanderungen in einem Maß das über eine normale Fluktuation hinausgeht.
Image
Da nun auch die SHK in Artikeln über die Missstände schreibt, noch schlechter.