Swegon 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat seine Ruhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig überschätzte Wahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

Manager die auch Managen

Arbeitsatmosphäre

Locker

Image

Nicht so gut

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unwichtige frage

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Untereinander gut wenn man weiß wen man fragen kann

Gleichberechtigung

Unwichtig

Interessante Aufgaben

Arbeit eben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf einen Hund mit zur Arbeit nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht an den Unternehmenserfolgen beteiligt. keine flexiblen Arbeitszeiten für den Innendienst

Verbesserungsvorschläge

Boni ausschütten

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, verschiedene Sitzmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und interessanten Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Technischen Einfluss in der Strategischen Ausrichtung erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Entspannt. Die Arbeit muss natürlich erledigt sein aber keiner steht dahinter und macht Druck.

Work-Life-Balance

Für den Kunden ist man auch gerne mal länger erreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Zuzahlung zum Techniker/Meister möglich.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt. Inflationsanpassungen und Zusatzzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar für mich.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro

Kommunikation

Könnte besser sein. Wie überall.

Gleichberechtigung

Als Mann schwer einzuschätzen. Gefühlt ist Gleichberechtigung gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich mir bei der Entwicklung der letzten drei Jahre anfange Sorgen um meinen Job machen zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss endlich anfangen auf die Stimmung in der Belegschaft zu hören. Wir sind es die das Unternehmen auf laufen halten. Entscheidungen die als völlig befremdlich und willkürlich empfunden werden sollten unterlassen werden. Zusätzlich werden diese Themen brutal schwach kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark abhängig der regionalen Zugehörigkeit. Spannungen zwischen Vertrieb und Service erschweren massiv eine positive Atmosphäre. Häufig wird seitens der verkaufenden Kollegen Versprechungen gegenüber der Kunden abgegeben um seine Position dort zu bestätigen. Anschließend wird in teils ignoranter und frecher Art versucht die zuständigen Kollegen im Service zu drängen, damit das Gesicht beim Kunden nicht verloren geht.

Image

Da nun auch die SHK in Artikeln über die Missstände schreibt, noch schlechter.

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer gut

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende im Vertrieb verstecken sich, unter dem Vorwand einer Erkältung etc. im Homeoffice, da die Arbeit nicht tagesfüllend ist und so vermieden werden kann, dass die Zeit im Büro abgesessen werden muss. Zeitgleich laufen die Kollegen und Kolleginnen im Service bereits mehr als nur weit über dem Maß an Arbeit, welches Schaffbar ist !

Kommunikation

Leider im untersten Maße vorhanden,. Intern wie auch zum Kunden

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, jedoch unter dem der Wettbewerber. Diese Tatsache + die vom Vertrieb und der GS verursachten, schlechten Stimmung, sorgt für Abwanderungen in einem Maß das über eine normale Fluktuation hinausgeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und der respektvolle Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke in jedem Unternehmen gibt es Vor und Nachteile. Liegt immer im Auge des Betrachters.

Verbesserungsvorschläge

Ein Weihnachtsgeld wär nicht verkehrt. Wie kann ich ich Mitarbeiter länger im Unternehmen halten, sollte ganz oben an der Tagesordnung stehen.

Gewinnbeteiligung wäre wünschenswert.

Das Angebot an sozialen Leistungen kann deutlich besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen die Hilfsbereit sind

Image

Es gibt viele Kunden die mehr Erreichbarkeit fordern. Man kann es nicht jeden recht machen.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Privaten Termine Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig ist schafft es auch weiter

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind immer individuell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Go green

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Alten werden respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Auf Sicherheit wird viel Wert gelegt

Kommunikation

Die Erreichbarkeit hat noch Potenzial nach oben

Gleichberechtigung

Einsatz je nach Region

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Mission, Internationalität, der Zusammenhalt vieler Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unauflösbarer Filz der Vergangenheit, Uneinsichtigkeit und Unehrlichkeit im Management. Führungsverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Management neu besetzen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumgebung im Hauptquartier Gut, modern und ergonomisch. Manche Außenbüros genießen keinen gute Ruf.

Image

Ich würde schätzen, dass das Image noch ok ist. Teils lassen schwer nachvollziehbare, komplizierte interne Abläufe den Kunden verzweifeln.

Work-Life-Balance

Wer von zuhause arbeiten kann, darf dies. Mein generelles Erlebnis war große Freiheit.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

Meine Erfahrung: Gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma will nachhaltig sein. Viele haben es kapiert. Trotzdem gibt es sogar in dieser Firma Menschen, die das menschgemachte Ausmaß des Klimawandels anzweifeln. Erstaunlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Klingt leider so schrecklich, wie es ist: arrogant, narzisstisch, unfähig und unempathisch.

Arbeitsbedingungen

Am Hauptsitz gut!

Kommunikation

Die offizielle Kommunikation tut Ihr Bestes. Die nach persönlichem Geschmack ausgesuchte Kommunikation der Führungskräfte auf dem Flur führte zu Missverständnissen, Ungerechtigkeit und Ungleichzeitigkeit.

Gleichberechtigung

Es gibt Alte-Herren-Witze auf Absturzkneipenniveau und einen mehr oder weniger offen vertuschten Skandal. Puh.

Interessante Aufgaben

Es gibt nicht viel Besseres, als mit großer Freiheit die Energiewende mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Swegon bietet dem, der viel bewegen möchte unheimlich viele Möglichkeiten. Die Zusammenarbeit in der Planungsunterstützung ist sehr gut. Tools aber auch die Zusammenführung der Vertriebs-Programme sind für mich sehr gute Gedanken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind viele Schnittstellen unklar. Einige Bereiche arbeiten Ihre Tickets ab ohne zu wissen was sie damit beim anderen anrichten. Viele Kunden beschweren sich über After Sales und Kundenbetreuung. Das muss Swegon unbedingt in den Griff bekommen. Schlecht klingt für meine Begrifflichkeit falsch. Es sind lösbare Aufgaben die jedoch nicht gelöst werden können, weil das Verständnis füreinander nicht gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Swegon kann ich auf den Weg mitgeben die Fachbereiche zusammen zu bringen und Herausforderungen gemeinsam zu lösen. Führungskräfte sollten ihre Aufgabe als Führungskraft auch wahrnehmen. Ich habe das Teamgefühl zwischen den Fachbereichen vermisst. Ebenfalls sollten die Marktanforderungen aus Deutschland berücksichtigt werden. Dazu werden starke Persönlichkeiten benötigt, die die Marktanforderungen aus Deutschland in die Werke kommunizieren und durchsetzen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre mit meinen Kollegen war in meinem Bereich sehr gut. Die Unterstützung für den Job für mein Empfinden nicht ausreichend.

Image

Hier sehe ich die größte Herausforderung bei Swegon. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich nicht mir der Firma. Es werden viele negativen Informationen untereinander ausgetauscht. Das sorgt für eine große Unruhe in der Firma. Auch Führungskräfte sollten mehr auf eine bessere Zusammenarbeit unter den Fachbereichen anstreben und das Bewusstsein bei den Mitarbeitern forcieren. Das Image leidet sehr stark unter diesen Aspekten. Jeder kann zu einer Besserung beitragen. Das ist den Mitarbeitern aus meiner Sich nicht bewusst.

Work-Life-Balance

Um Erfolgreich zu arbeiten, muss man sehr viel selber machen. Mir persönlich war das am Ende auch zu viel. Swegon stellt gute Möglichkeiten bereit. Fehlende Unterstützung schiebt für mich die Kurve nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mir Wissen gefehlt hat, habe ich mir das Wissen geholt. Keiner steht jemandem im Weg, der mehr machen möchte. Daher kann ich das mit 5 Sternen bewerten. Das ist jedoch meine persönliche Art. Schulungen sind viele möglich. Manchmal hätte man mehr Zeit benötigt um weiteres Wissen zu erlangen. Im Vertrieb geht es um nackte Zahlen und bei Swegon muss man erfolgreich starten oder schnell zum Erfolg kommen. Sonst wird es schwierig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Im Vertrieb gehen gemeinsame Leistung und Gehalt immer Hand in Hand. Ich kann mich weder über mein Gehalt und über die Pünktlichkeit negativ äußern. Das Gehaltssystem ist leider sehr kompliziert und für mein Verständnis nicht nachvollziehbar. Das sollte man für den Vertrieb transparenter gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Swegon legt einen sehr großen Wert auf Umweltschutz. Entwickelt Klimasysteme mit intelligenten Lösungsansätzen. Der Vertrieb ist etwas kompliziert, da der deutsche Markt noch nicht so weit ist, alles aus einer Hand beziehen zu wollen. Dafür braucht Swegon Mitarbeiter, die dieses Wissen im Markt platzieren können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Kollegen war für mich sehr gut. Das Alter spielt grundsätzlich keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat mich von Anfang an gut in die Mannschaft integriert. Hat mich in meinen Fragen sehr gut unterstützt. Ich konnte sehr viel selber entscheiden und habe von Anfang an großes Vertrauen genossen. Leider haben wir am Ende unterschiedliche Ausrichtungen verfolgen müssen. Er musste seine Vorgaben von oben befolgen und ich teilte diese Meinung nicht. Daher auch die Trennung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Das neue Büro in Garching ist super. Die Computer für den Vertrieb sollen getauscht werden. Mein altes Gerät war schon mit dem Start überfordert :-)

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationsrunden geben sowohl der Führungsebene aber auch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich gegenseitig über Zustände zu informieren bzw. auszutauschen.

Gleichberechtigung

Swegon ist absolut für Gleichberechtigung. Im Unternehmen man das nicht bei vielen Mitarbeitern. Für mein Empfinden kann ich das so nicht teilen. Vielleicht lag es auch in meiner Wahrnehmung, da ich mich nie über jemand gestellt aber auch Personen die übergeordnet gearbeitet haben als Kollegen mit gleichem Ziel angesehen habe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr umfangreich und sehr interessant. Ich durfte in vielen Bereichen meine Erfahrungen sammeln. Mit dem Systemgedanken konnte ich viele Planungen begleiten. Leider ändert sich dieser Gedanke. Der Weg geht mehr in den Produktvertrieb. Das war für mich ein "KO " Kriterium.