Der Mitarbeiter ist Mittel zum Gewinn. Ethische Grundsätze wird nicht gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente nach 5 Jahren Zughörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig welchselnde Aufgabenstellungen, in immer kürzen Zeiträumen. Es wird immer nur an der Preisschraube gedreht und nie an den Kosten. Kosten sind nicht transpartent. Moralische Bedenken, wenns um Geld geht hört die Moral auf.
Verbesserungsvorschläge
Die untergebenen Mitarbeiter nicht für blöd halten. Offen gegenüber Kritik und nicht alles wegdiskutieren. Auch das Team in Deutschland hat eine Kultur. Mitarbeiterbeurteilung sollten gleich mit Gehaltserhöhungen verbunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Schweden: Interkuturelles Verhalten sollte Schwedisch sein, alles andere wird nicht gern gesehen.
Zusammenarbeit in Deutschland: kurze schnelle Wege mit Entscheidungen
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel abverlangt mit wenig Gegenleistung. Hoher Personalwechsel und Erschöpfungserscheinungen (erste Burnout Symptome) bei einigen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur und Strategie
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team und nette Kollegen in Deutschland
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, mein Weiss nicht wo man dran ist
Arbeitsbedingungen
immer Stress, keine Klimaanlage im Sommer,
Kommunikation
Geringe Entscheidgungfreudigkeit, bis keine,
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche ca 25-40% Unterbezahlt, nicht Marktgerecht und Erhöhung nur 2-3%/ Jahr.
Die Gehälter im Vertrieb denken sich nicht mit der geforderten Arbeits und Reisebereitschaft.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Produkt