SWEP als Arbeitgeber

  • Hildesheim, Deutschland
  • BrancheEnergie
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

ein Arbeitgeber der gute Produkte hat aber nicht hält was in deren Grundsätze steht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Zeitanteilung während der starren 7:30 bis 16:30

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1 Std Mittag

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine , alle entlassen oder druch Aufhebungsvertrag getrennt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Mitarbeiter ist Mittel zum Gewinn. Ethische Grundsätze wird nicht gelebt.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente nach 5 Jahren Zughörigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig welchselnde Aufgabenstellungen, in immer kürzen Zeiträumen. Es wird immer nur an der Preisschraube gedreht und nie an den Kosten. Kosten sind nicht transpartent. Moralische Bedenken, wenns um Geld geht hört die Moral auf.

Verbesserungsvorschläge

Die untergebenen Mitarbeiter nicht für blöd halten. Offen gegenüber Kritik und nicht alles wegdiskutieren. Auch das Team in Deutschland hat eine Kultur. Mitarbeiterbeurteilung sollten gleich mit Gehaltserhöhungen verbunden sein.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit Schweden: Interkuturelles Verhalten sollte Schwedisch sein, alles andere wird nicht gern gesehen.
Zusammenarbeit in Deutschland: kurze schnelle Wege mit Entscheidungen

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel abverlangt mit wenig Gegenleistung. Hoher Personalwechsel und Erschöpfungserscheinungen (erste Burnout Symptome) bei einigen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Struktur und Strategie

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team und nette Kollegen in Deutschland

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig, mein Weiss nicht wo man dran ist

Arbeitsbedingungen

immer Stress, keine Klimaanlage im Sommer,

Kommunikation

Geringe Entscheidgungfreudigkeit, bis keine,

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche ca 25-40% Unterbezahlt, nicht Marktgerecht und Erhöhung nur 2-3%/ Jahr.
Die Gehälter im Vertrieb denken sich nicht mit der geforderten Arbeits und Reisebereitschaft.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche Produkt

Das Management in Deutschland vermittelt einen unprofessionellen und kindischen Eindruck.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle und Motivierte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Basta-Methoden

Verbesserungsvorschläge

Die untergebenen Mitarbeiter nicht für blöd halten und Versprechungen vorgaukeln die sowieso nicht lokal in Deutschland entschieden werden. Offener gegenüber Kritik und nicht alles wegdiskutieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird dann schon mal in den Raum gestellt das man doch froh sein sollte überhaupt noch Arbeit zu haben.

Image

Technisch gute Produkte.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel abverlangt aber wenig Gegenleistung erbracht. Hoher Personalwechsel und erschöpfungserscheinungen (erste Burnout Symptome) bei einigen Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter im Vertrieb denken sich nicht mit der geforderten Arbeits und Reisebereitschaft.
Positiv: Rentenversicherung ab einer Betriebszugehörichkeit von 5 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Arbeitsbedingungen

renovierte und freundliche Büros

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen ist wirklich super! Leider versteht das Deutsch Management nicht viele von Kommunikation.

Gleichberechtigung

Im Vertrieb gibt es keine Weiblichen Kollegen mehr.

Interessante Aufgaben

Viele sinnlose aufgaben um das Management in Deutschland zu befriedigen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fallende Tendenz

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1,5

Image

1,0

Work-Life-Balance

4,0

Karriere/Weiterbildung

1,5

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

2,5

Vorgesetztenverhalten

1,0

Arbeitsbedingungen

4,0

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

4,0

Interessante Aufgaben

1,0