2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Der Mitarbeiter ist Mittel zum Gewinn. Ethische Grundsätze wird nicht gelebt.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente nach 5 Jahren Zughörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig welchselnde Aufgabenstellungen, in immer kürzen Zeiträumen. Es wird immer nur an der Preisschraube gedreht und nie an den Kosten. Kosten sind nicht transpartent. Moralische Bedenken, wenns um Geld geht hört die Moral auf.
Verbesserungsvorschläge
Die untergebenen Mitarbeiter nicht für blöd halten. Offen gegenüber Kritik und nicht alles wegdiskutieren. Auch das Team in Deutschland hat eine Kultur. Mitarbeiterbeurteilung sollten gleich mit Gehaltserhöhungen verbunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Schweden: Interkuturelles Verhalten sollte Schwedisch sein, alles andere wird nicht gern gesehen. Zusammenarbeit in Deutschland: kurze schnelle Wege mit Entscheidungen
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel abverlangt mit wenig Gegenleistung. Hoher Personalwechsel und Erschöpfungserscheinungen (erste Burnout Symptome) bei einigen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur und Strategie
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team und nette Kollegen in Deutschland
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, mein Weiss nicht wo man dran ist
Arbeitsbedingungen
immer Stress, keine Klimaanlage im Sommer,
Kommunikation
Geringe Entscheidgungfreudigkeit, bis keine,
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche ca 25-40% Unterbezahlt, nicht Marktgerecht und Erhöhung nur 2-3%/ Jahr.
Die Gehälter im Vertrieb denken sich nicht mit der geforderten Arbeits und Reisebereitschaft.
Das Management in Deutschland vermittelt einen unprofessionellen und kindischen Eindruck.
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und Motivierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basta-Methoden
Verbesserungsvorschläge
Die untergebenen Mitarbeiter nicht für blöd halten und Versprechungen vorgaukeln die sowieso nicht lokal in Deutschland entschieden werden. Offener gegenüber Kritik und nicht alles wegdiskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dann schon mal in den Raum gestellt das man doch froh sein sollte überhaupt noch Arbeit zu haben.
Image
Technisch gute Produkte.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel abverlangt aber wenig Gegenleistung erbracht. Hoher Personalwechsel und erschöpfungserscheinungen (erste Burnout Symptome) bei einigen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter im Vertrieb denken sich nicht mit der geforderten Arbeits und Reisebereitschaft. Positiv: Rentenversicherung ab einer Betriebszugehörichkeit von 5 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
renovierte und freundliche Büros
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist wirklich super! Leider versteht das Deutsch Management nicht viele von Kommunikation.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb gibt es keine Weiblichen Kollegen mehr.
Interessante Aufgaben
Viele sinnlose aufgaben um das Management in Deutschland zu befriedigen.