21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte Vorstellungsgespräche
Swepro
-
Swedex
GmbH
Industrieprodukte
Neuss und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfektes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Produktions- und Servicemitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Karriereseite des Unternehmens stammt aus der digitalen Steinzeit. Hier sollte dringend auf moderne Technik umgestellt werden
Bewerbungsfragen
- Welche Ihrer Stärken macht Sie zu einem leidenschaftlichen Servicemitarbeiter?
- Was fasziniert Sie an einer Tätigkeit, bei der man sich die Hände schmutzig macht?
- Welches Ihrer Meinung nach sind die Hauptaufgabenbereiche eines Produktionsmitarbeiters bei uns? Was ist aus Ihrer Sicht der wesentliche Unterschied zwischen einem Produktionshelfer und einem Produktionsmitarbeiter?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mit falschen Versprechungen zum Vorstellungsgespräch gelockt worden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte andere Art der Gesprächsführung einführen, ohne Stressfragen. Dies ist viel zeitgemäßer. Außerdem Dauer des Interviews auf 1 Stunde einschränken, sofern es weiterhin nur mit einem einzelnen Ansprechpartner stattfindet.
Bewerbungsfragen
- Jede kleinste Kleinigkeit, selbst Irrelevantes, wurde hinterfragt, wie z.B. berufliche Stationen die schon 10 Jahre zurückliegen, oder warum einer beruflichen Station und der nächsten anderthalb (!) Monate lagen (bei Umzug für diese Stelle ins Ausland!!) .
- Ungefähr so stelle ich mir ein Verhör vor - mit dem Unterschied, dass ich eine saubere Weste habe, und dies auch anhand eines polizeilichen Führungszeugnisses belegen kann.
- Der Mann ergötzt sich daran, Bewerber herunterzumachen. Ich sehe, dass die Anzeige seit einem halben Jahr online ist. Wird hier für eine einfache Vertriebsinnendienst-Position ein junger Gott, ein Herkules, ein Tausendsassa gesucht???
- Der Ansprechpartner hier sollte sich etwas schämen, und die Firma auch, dass sie einem solchen Menschen auf die Bewerber loslässt!
- Am Telefon wurde mir gesagt, meine Gehaltsvorstellung sei realisierbar. Beim persönlichen Gespräch wiederum wurden mir mehr als 10.000 Euro weniger Gehalt angeboten. Abzocke!
- Gesucht wird scheinbar ein Alleskönner. Aber bezahlt wird nur auf Minimalniveau, und hinzu kommt hierbei noch, dass es keine Provisionen und Prämien gibt in dieser Position.
- Finger weg von diesem Laden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Noch nicht mal eine Eingangsbestätigung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Digital Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber nimmt man sich viel Zeit, um die Bewerbungsunterlagen entsprechend auf das Unternehmen abzustimmen. Da sollte es zumindest den nötigen Respekt auf Seite des Unternehmens geben, um dem Bewerber eine Eingangsbestätigung zukommen zu lassen und ihn nicht komplett in der Luft hängen zu lassen.
Absolut unprofessionell und einfach kein fairer oder transparenter Bewerbungsprozess!
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Sehr lange Wartezeiten nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei SWEDEX GmbH Industrieprodukte in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr undurchsichtiges Verhalten des Unternehmens und standardisierte Absage nach vorherigem Telefonat. Zu feige es persönlich zu übermitteln. Haben mich sehr lange warten lassen!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zufriedenes und entspanntes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Lagerhelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch lief total entspannt auf einer Du-Ebene statt. Das Unternehmen wurde gut vorgestellt und all meine Fragen wurden mit Zufriedenheit beantwortet.
Selten habe ich mich bei einem Vorstellungsgespräch so entspannt gefühlt. Dem Recruiter ist es gelungen meine vorige Anspannung zu lockern, so dass eine entspannte Atmosphäre herrschte, und man sich nicht wie bei einem Verhör fühlte. Anschließend gab es einen Rundgang durch mein Arbeitsbereich und die Vorstellung der Kollegen.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, persönliche Ziele, Stärken, Schwächen,
- Grund für den Wechsel, Interesse am Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unsoziales Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWEDEX GmbH Industrieprodukte in Neuss als Lagerhelfer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
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Schriftliche Absage trotz mündlicher Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Glaubwürdigkeit der Aussagen arbeiten
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Keine Chance für Teilzeit suchende Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Vertriebsassistentin/Teamassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So stark kann der Leidensdruck einer unbesetzten Position nicht sein, wenn die telefonische Vorabauskunft zur Bewerbung ermutigt, weil noch kein passender Kandidat gefunden wurde und dann die Absage postwendend kommt, mit dem üblichen Argument „... die Vielzahl an Bewerbungen ....“ Problem: der Arbeitgeber hat keine Lust darüber nachzudenken, eine Position auch in Teilzeit auszuschreiben. Hier sollte sich der Arbeitgeber freuen, qualifizierte, berufserfahrene Bewerber zu bekommen, die bereit sind, flexibel auf zum Beispiel erhöhtes Arbeitsaufkommen zu reagieren.
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Super Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swepro - Swedex GmbH Industrieprodukte in Neuss als Teamleiter Lager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei SWEDEX GmbH Industrieprodukte in Neuss als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie bist du mit Situation XY in de Vergangenheit umgegangen?
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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