31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Oft angespannt
War auch schon besser
Könnten mehr A.... In der Hose haben und Dinge selber regeln anstatt sie den Angestellten selbst zu überlassen
Könnte besser sein
Kommt immer darauf an in welcher Abteilung man eingesetzt wird
Weitestgehend selbstständiges Arbeiten
Mit der Zeit wachsender Kontrollzwang und die immer neuen und „besseren“ Provisionsmodelle
Nach außen super, im inneren zeitweise viel Unruhe
Kein Top 10 Lieferant bei den Kunden, aber dennoch seinen berechtigten Platz am Markt
Wenn work = Life ist, dann ist alles top. Hotels haben auch schöne Betten
Nie konkretes. Viel gefrage wo man sich sieht, was man gerne machen würde, aber ohne nennenswerte Umsetzung
Über die Jahre stark nachgelassen. Verdienst- und Provisionsmöglichkeiten waren vor wenigen Jahren noch besser. Gehalt gedeckelt - arbeite viel, bekomme aber nicht deine volle Leistung (auch bei hoher Performance) bezahlt.
Positiver Aspekt
Kündigungsquote kann da aussagekräftig sein
Equipment mit den Jahren besser geworden - kann man auch direkt Berichte zügig verfassen, wie gewollt. Das Auto ist halt ein Auto und bringt dich trocken zum Kunden (gerne auch mal mit Schaltgetriebe). Homeoffice bei guter Begründung erlaubt, aber dennoch nicht gern gesehen
Kann besser sein. Wichtige oder nötige Informationen oft erst auf Nachfrage. Erste Mails kommen auch gerne mal ab 5:00 morgens im richtig positiv in den Arbeitstag zu starten
Ab einem gewissen Punkt (relativ schnell) immer der gleiche Tagesablauf.
Wir haben eine sehr gute Kantine und ein Massagenangebot. Der Arbeitgeber weiß, die Leistungen seiner Mitarbeiter zu honorieren.
Platzverhältnisse sind ausbaufähig.
Freundlicher Umgang mit- und untereinander und sehr respektvoll.
Urlaub, Freizeit und Zeitkonto sind angemessen.
Jeder hat die Möglichkeit zum Aufstieg.
Leistungszulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzulagen, Zuschuss für Brille, Gehörschutz und Fahrtgeld, Events und vieles mehr.
Die Hilfsbereitschaft ist immer sehr gut.
Der Vorgesetzte ist immer fachlich kompetent, freundlich, immer zu erreichen und löst Probleme schnellstmöglich.
Vorgesetzte und Kolleginnen haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Belegschaft.
Aufgaben sind abwechslungsreich und immer wieder interessant.
Kantine war gut.
Fast alles, vor allem aber die Leeren Versprechungen die nie eingehalten wurden. Vom Bereichsleiter den man meist in der Raucherecke sieht oder von der Personalchefin…
Bereichsleiter und seine Handlanger austauschen.
Bereichsleiter leider ohne jeglichen Plan, sitzt im Büro oder in der Raucher-Ecke, keine Ahnung von nix und holt sich lediglich Informationen vom Disziplinarischen Verantwortlichen oder vom Ausbilder ein, handelt dementsprechend ohne Rücksprache zu halten mit Arbeitnehmer.
Auf sozialen Medien den "Larry" machen aber die Realität, die sieht bitter anders aus.
Was ist das?!
Nur für „Auserwählte“.
Sehr viele aus Übersee mit Hungerslohn oder verzweifelte, die Mindestlohn akzeptieren. Mein Gehalt war wohl nicht mehr bezahlbar.
„Alles in die selbe Tonne“
Naja schwierig, einpaar gute da, der Rest fragt meistens wie weit Sie springen sollen, wenn der Vorgesetzte sagt „spring“.
Last.
Wenn man sich stets jeden und allem unter ordnet und vieles über sich ergehen lässt, dann kann man etwas mitmampfen in gebückter Haltung. Nicht mein Bier.
Abluft schlecht, dreckig.. im Winter kalt im Sommer Warm, Werkzeuge fliegen rum, Maschinenwartung und Sauberkeit Unterste Niveau für Presserei Schraubenherstellung.
Schlecht.
Schwierig mit dem Bereichsleiter und seinen Handlanger der als Disziplinarische Verantwortlicher agiert.
Monoton.
Zuverlässigkeit und Weitblick
langwierige Entscheidungswege
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Der Respekt untereinander und das Teamgefühl, das trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage immer noch spürbar ist.
Führungskräfte sind menschlich und fachlich sehr kompetent, müssten jedoch mehr auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
Kann immer besser sein, aber passt :)
Auf Augenhöhe
Besonders hervorzuheben
Sehr familiär, die Mitarbeiter sind keine Nummer, flache Hierarchien,
Weite Wege zwischen den 2 Produktionen am Standort Waldenburg
Falls möglich zusätzliche Lärmschutzmaßnahmen, Klimatisierung in der Fertigung
Das Unternehmen ist trotz der Zugehörigkeit zum Würth Konzern relativ unbekannt in der Region
Bei Urlaubsplanungen, privaten Terminen etc. ist es den Vorgesetzten immer wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehenden.
Angemessen
Viele Sozialleistungen (Bonus für Kantine, kostenloses Obst, tolle und günstige Kantine, Zuschuss Fahrgemeinschaften etc.). Gehalt angemessen.
Es wird ein immer stärkerer Fokus auf den Bereich Nachhaltigkeit gelegt.
Hier werden z.B. Möglichkeiten geboten aus dem Schichtbetrieb auszusteigen. Umbesetzungen.
In Ordnung
Lärm
Die Information der Mitarbeitenden erfolgt über verschiedene Kanäle, so dass jeder den für sich passenden Kommunikationsweg wählen kann
Wenn man motiviert ist, erhält man vielfältige Aufgaben und darf sich auch bereichsübergreifend engagieren.
- Der respektvolle Umgang untereinander
- Die Hilfsbereitschaft auch bei privaten Problemen
Manche Räume sind in die Jahre gekommen. Der Anfang wurde gemacht, jetzt sollte man dran bleiben!
Respektvoller Umgang miteinander und das über alle Ebenen. Mit Problemen wird man hier nicht alleine gelassen!
Relativ unscheinbar, zwischen den ganzen großen Firmen im Umfeld
Es gibt Möglichkeiten, wenn man Interesse zeigt!
Könnte natürlich mehr sein, wie überall...
In der Schicht gut, Schichtübergreifend könnte es besser sein
Die Vorgesetzten sind im Normalfall sehr Verständnisvoll, zeigen aber auch Grenzen auf, wenn man sich nicht an die Regeln hält...
An der Luftqualität und der Beleuchtung sollte man arbeiten. Lärm ist auch nicht zu unterschätzen, dafür ist aber das Angebot an Gehörschutzmitteln sehr groß
Guter Informationsfluss über Whats App, Betriebsversammlungen
Die Grundaufgaben sind immer dieselben, durch die verschiedenen Produkte wird es aber interessant.
Man kann hier selbstständig und in Ruhe arbeiten.
Es gibt hier Gleitzeit in der Logistik. Wo hat man schon sowas?
Bei SWG wird Zusammenhalt praktiziert. Man hilft sich!
Es wird auf Ergonomie geachtet. Klar sind Schrauben keine Federn aber wo es geht, wird unterstützt.
Fair, freundlich und offen.
Geschlecht und Herkunft ist hier absolut egal und gleichbehandelt.
Bei entsprechendem Eigenengagement kann man sich entfalten.
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass das Klima passt
Wenn jemand will und sich zeigt, gibt es alle Möglichkeiten
sämtliche Sozialleistungen
Tolles Team
TOP gegenüber der Mitarbeiter
Tolle Erfolgskommunikation, untereinander stimmt es auch meistens
So verdient kununu Geld.