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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir haben eine sehr gute Kantine und ein Massagenangebot. Der Arbeitgeber weiß, die Leistungen seiner Mitarbeiter zu honorieren.
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Weitestgehend selbstständiges Arbeiten
Kostenloser Kaffee
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Der Respekt untereinander und das Teamgefühl, das trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage immer noch spürbar ist.
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Das Massageangebot im Abstand von einem halben Jahr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles, vor allem aber die Leeren Versprechungen die nie eingehalten wurden. Vom Bereichsleiter den man meist in der Raucherecke sieht oder von der Personalchefin…
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Überblick in der Produktion sollte verbessert werden. Kommt mir vor wie bei Asterix und Obelix erobert Rom Passierschein A 38.
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Mit der Zeit wachsender Kontrollzwang und die immer neuen und „besseren“ Provisionsmodelle
langwierige Entscheidungswege
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Ziemlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt beim Kopf zum stinken an.
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Augen öffnen und Ohren spitzen wenn die Mitarbeiter was anmerken.
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Bereichsleiter und seine Handlanger austauschen.
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Platzverhältnisse sind ausbaufähig.
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Ruhigere Atmosphäre schaffen, würdevollerer Umgang untereinander und gemeinsame Gespräche sachbezogen und freundlich und keine Schuldzuweisung unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SWG Schraubenwerk Gaisbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ist meistens in Ordnung
3
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Hier werden z.B. Möglichkeiten geboten aus dem Schichtbetrieb auszusteigen. Umbesetzungen.
4
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Werden sehr geschätzt und sind eine Bereicherung und wichtige Stütze des Unternehmens.
5
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Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden geschätzt.
5
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Werden sehr geschätzt und sind vollständig integriert
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWG Schraubenwerk Gaisbach ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kann besser sein. Wichtige oder nötige Informationen oft erst auf Nachfrage. Erste Mails kommen auch gerne mal ab 5:00 morgens im richtig positiv in den Arbeitstag zu starten
2
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Nichts brauchbares, Top Thema: Wer ist heute der Schwarze Peter
2
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Gibt es keine.
1
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Manche Mitarbeiter sind einbezogen manche werden massiv unterdrückt
2
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Gibt es kaum bis garnicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Keine Möglichkeit, außer du bist im Team Ja-Sager.
1
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Jeder hat die Möglichkeit zum Aufstieg.
4
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Nur für „Auserwählte“.
1
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Nie konkretes. Viel gefrage wo man sich sieht, was man gerne machen würde, aber ohne nennenswerte Umsetzung
1
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Wurde mir noch nie Angeboten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWG Schraubenwerk Gaisbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SWG Schraubenwerk Gaisbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWG Schraubenwerk Gaisbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWG Schraubenwerk Gaisbach als eher modern.

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Unternehmenskultur

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SWG Schraubenwerk Gaisbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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