Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtInnovativer Arbeitgeber - Interessantes Produkt - Tolles Team
Die Kantine
sehr flexibel und innovativ
...dass eine gute Kollegialität im Betrieb herrscht, auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Freie Entscheidungen sowohl im Vorgehen als auch in der Technologie. Nur ein wenig ab vom Schuss, mit der Bahn aber erreichbar.
Arbeitsqualität wird anhand von Überstunden gemessen.
Einige im Unternehmen haben vergessen wer ihr Gehalt erarbeitet. Dementsprechend behandeln sie auch die Leute in der Produktion. Dort sollte sich schnell etwas ändern. Das ist für ein Würth-Tochterunternehmen absolut unwürdig!
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
- MA Gespräche regelmäßig führen.
-Außendienstmitarbeiter mit tankkarte ausstatten.
Zeitgemäßes Zeiterfassungsystem
Dranbleiben an der Verbesserung der Bedingungen in der Produktion (Lautstärke, Ölnebel, usw.)
Der am besten bewertete Faktor von SWG Schraubenwerk Gaisbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt und sind eine Bereicherung und wichtige Stütze des Unternehmens.
Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden geschätzt.
Ältere Kollegen werden respektiert und das Fachwissen geschätzt
Werden sehr geschätzt und sind vollständig integriert
Es wird auf die Bedürfnisse der älteren Mitarbeiter Rücksicht genommen und Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWG Schraubenwerk Gaisbach ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation bzw. Austausch innerhalb Abteilungen und darüber hinaus funktioniert, kann jedoch immer noch verbessert werden (wie in jedem anderen Unternehmen auch :-) )
Hauptsächlich Flurfunk oder über Whatsapp
Nach meiner Erfahrung wird wenig miteinander kommuniziert, eher mehr hinter einem.
Bei Projekten könnte die Kommunikation zwischen Abteilungen besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung. In der Produktion Perspektive gleich Null
Wenn jemand will und sich zeigt, gibt es alle Möglichkeiten
SWG fördert die Mitarbeiter sowohl durch interne Schulungen als auch über externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
persönliche und individuelle Weiterbildung der MA - Trainingskompass
Gibt es meines Wissen kaum.
