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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben eine sehr gute Kantine und ein Massagenangebot. Der Arbeitgeber weiß, die Leistungen seiner Mitarbeiter zu honorieren.
Weitestgehend selbstständiges Arbeiten
Der Respekt untereinander und das Teamgefühl, das trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage immer noch spürbar ist.
Kantine war gut.
Zuverlässigkeit und Weitblick
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, vor allem aber die Leeren Versprechungen die nie eingehalten wurden. Vom Bereichsleiter den man meist in der Raucherecke sieht oder von der Personalchefin…
Mit der Zeit wachsender Kontrollzwang und die immer neuen und „besseren“ Provisionsmodelle
Manche Räume sind in die Jahre gekommen. Der Anfang wurde gemacht, jetzt sollte man dran bleiben!
langwierige Entscheidungswege
Weite Wege zwischen den 2 Produktionen am Standort Waldenburg
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter und seine Handlanger austauschen.
Platzverhältnisse sind ausbaufähig.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Führungskräfte sind menschlich und fachlich sehr kompetent, müssten jedoch mehr auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
Falls möglich zusätzliche Lärmschutzmaßnahmen, Klimatisierung in der Fertigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SWG Schraubenwerk Gaisbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier werden z.B. Möglichkeiten geboten aus dem Schichtbetrieb auszusteigen. Umbesetzungen.
Werden sehr geschätzt und sind eine Bereicherung und wichtige Stütze des Unternehmens.
Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden geschätzt.
Ältere Kollegen werden respektiert und das Fachwissen geschätzt
Werden sehr geschätzt und sind vollständig integriert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWG Schraubenwerk Gaisbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nie konkretes. Viel gefrage wo man sich sieht, was man gerne machen würde, aber ohne nennenswerte Umsetzung
Nur für „Auserwählte“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWG Schraubenwerk Gaisbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SWG Schraubenwerk Gaisbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWG Schraubenwerk Gaisbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWG Schraubenwerk Gaisbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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