7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Beneftis: SWI zahlt füs Kollegium das Deutschlandticket und ein gemeinsames Mittagessen pro Monat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spürbare Interesse, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und dabei auch die individuelle Situation jeder einzelnen Person zu beachten. Das geht in Unternehmen dieser Größe noch.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell 40% der Arbeitszeit im Büro, 60% Homeoffice. Bei der Flexibilität alles bestens.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, im Homeoffice und mehr mit flexiblen Zeiten zu arbeiten, macht es natürlich leichter, für eine passende Balance zu sorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter (oder aktuell Gehaltserhöhung) ist kein Thema, das offen besprochen wird. Proaktiv von der Geschäftsführung gab Inflationsausgleich, die Urlaubstage wurden erhöht und jetzt gibt es das Deutschlandticket auf Firmenkosten. Das ist alles ja auch viel wert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist stabil und funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es prima, was alles von der Geschäftsführung kommt. Die Idee, konkrete Zielvereinbarungen zu implementieren, begrüße ich sehr. Der freundliche und wertschätzende Umgang fällt mir immer wieder positiv auf.
Arbeitsbedingungen
Um auch zu Hause gut arbeiten zu könne, konnten Bürostühle und Bildschirme auf Wunsch mitgenommen werden. Im Büro wurde entsprechend aufgestockt. Vor kurzem gab es für alle neue (sehr große) Bildschirme. Die Arbeitsplätze im Büro wurden mit Dockingstations ausgestattet.
Kommunikation
Wieder mehr im persönlichen Austausch zu sein, ist schön. Es ist einfach wieder möglich, das ungeplante Schwätzchen an der (neuen!) Kaffeemaschine.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt Routine-Aufgaben. Aber - schon bedingt durch die Projektarbeit - auch immer wieder Neues. Aktuelle werden neue Tätigkeitsfelder abgesteckt und das eröffnet natürlich auch fürs Kollegium neue Möglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Projektarbeit mit viel Raum zum Lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zweiter Monitor am Arbeitsplatz, Balkon zur Erholungsstätte umbauen, Überstunden-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt regelmäßiges Feedback und der Umgangston im Unternehmen ist freundlich und respektvoll. Außerdem herrscht eine Dutz-Kultur über alle Karrierestufen hinweg. Prozesse und Arbeitsstrukturen werden regelmäßig evaluiert und im Team besprochen. Insgesamt ist man stetig bemüht, sich als Unternehmen im ganzen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Hierbei darf man als Angestellter gerne mitwirken und bekommt für seine Vorschläge immer Gehör. Wenn man hier etwas ändern möchte, dann ist das durch die flachen Hierarchien und die flexiblen Strukturen jederzeit möglich und auch so gewünscht.
Work-Life-Balance
Eins vorweg: hier herrscht Projekt-Arbeit verbunden mit den üblichen Vor- und Nachteilen. Die Arbeitszeit ist relativ fix. Die eigene Work-Life-Balance hängt hier maßgeblich von der eigenen Organisations- und Planungsfähigkeit ab. Mir ist das jedenfalls schwer gefallen und Überstunden waren bei mir eher die Regel. Einfach mal eben so einen Tag frei nehmen ist schwierig und erfordert Organisation und Kommunikation. Auf die Kollegen mit Kindern wurde aber immer Rücksicht genommen, sodass die besonderen Schwierigkeiten in der Kinderbetreuung während Corona immer berücksichtigt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich konnte ich von meiner Zeit im Unternehmen einiges lernen und mich persönlich weiterentwickeln. Die Learnings kamen aber eher on the fly während der Arbeit. Hier könnte man durch zusätzliche Weiterbildungsangebote die bestehenden Mitarbeiterpotentiale weiter fördern. Die Karrieremöglichkeiten sind in kleineren Unternehmen wie dem S.W.I. natürlich nicht so geradlinig und vorherbestimmt wie in Großen. Aber es wird einem Freiraum gegeben sich zu entwickeln und die gewünschte Stellung zu erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen und ein Gehaltsvorschuss zu Beginn der Tätigkeit wurde mir auch ermöglicht. Das Gehalt entspricht dem Branchenstandard. An Sozialleistungen wird nicht viel geboten und ein Teil der Überstunden sind durch meinen Vertrag schon mit dem Gehalt abgegolten gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich mich gut verstanden und der Zusammenhalt ist hervorragend. Man arbeitet gut im Team zusammen und hilft und unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Durch Corona bedingt aber alles mit 1,50 Meter Abstand.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein eher kleines Unternehmen mit kurzen Dienstwegen. Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es herrschte ein vertrauensvoller und ehrlicher Umgang, den ich immer sehr zu schätzen wusste. Er zeigte sich bei Anfragen und besonderen Anliegen immer sehr entgegenkommend und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind luftig und geräumig. Kaffee, Tee, Obst und Müsli wird vom Unternehmen gestellt und die Arbeitslaptops sind angenehm zügig. Die Räume sind allerdings etwas hellhörig und an den Arbeitsplätzen steht nur ein einzelner Bildschirm zum Arbeiten. Da könnte man gerne noch Nachbessern. Die Büros verfügen darüber hinaus über einen großen Balkon der zu manch gemütlicher Mittagspause einlädt.
Kommunikation
In Zeiten von Corona zwar nur digital, aber die wöchentlichen Meetings wurden aufrecht erhalten, was auch wichtig für den Zusammenhalt und den gegenseitigen Austausch war. Die Kommunikation untereinander war per Mail, Telefon und Video auch gegeben und wurde regelmäßig genutzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Über Langeweile konnte ich mich nicht beklagen. Der Arbeitstag war immer richtig schnell vorbei, da man auch immer gut zu tun hatte. Die Arbeit war insgesamt fair verteilt, sodass Überbelastung von allen gleichermaßen getragen wurde. Ich durfte schon früh eigene Projekte betreuen und habe schnell Verantwortungen übertragen bekommen. Viele Aufgaben sind allerdings standardisierte Routine-Tätigkeiten. Das gehört halt auch dazu. Dafür gibt es aber auch immer wieder spezielle Projekte mit explorativem Charakter mit der Zielsetzung sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann den Arbeitgeber jedem empfehlen, der Lust auf Projektarbeit im Rahmen von Marktforschung hat. Die Aufgaben sind vielfältig und ich habe viel aus der Zeit mitgenommen. Auf Corona wurde sehr professionell und vorbildlich reagiert und die persönliche Ebene hat aus meiner Sicht absolut gestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab aus meiner Sicht keinen Bruch oder Punkt, den ich wirklich als schlecht bezeichnen würde.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist das Arbeitsklima gut in der Firma. Ich muss dazu sagen, dass ich fast ausschließlich während Zeiten mit Corona-Beschränkungen im Unternehmen tätig war und dennoch gute Erfahrungen gemacht habe. Je nach Projekt hatte ich mit anderen MitarbeiterInnen zu tun und mit jeder/m bin ich prima klar gekommen.
Work-Life-Balance
Positiv: auf Familien wird Rücksicht genommen und es wird auch mit einem Auge darauf geachtet, dass sich niemand übernimmt.
Negativ: Überstunden kommen vor und gehören dazu. Es ist Projektarbeit, die auch mal fordernd werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde herzlich im Kreis der Kollegen aufgenommen und es ist ziemlich normal, dass man sich gegenseitig hilft. Es kam häufig vor, dass jemand nochmal eine Extra-Schicht einschob, um einen Kollegen zu unterstützen oder in einem Projekt auszuhelfen. Prinzipiell wird niemand hängen gelassen, wenn es eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich war immer sehr zufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten und behalte dadurch das SWI in positiver Erinnerung. Ich wurde konstant gefragt, wie es bei mir läuft, ob es Probleme gibt oder ob mir sonst etwas auf der Seele liegt. Für mich war klar erkennbar, dass der Chef sich Gedanken um die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter macht und als Person viel in die interne Kommunikation investiert, was ich gerade in der Zeit während Corona-Beschränkungen als positiv wahrgenommen habe. Es wurde lange bevor es der Gesetzgeber vorsah ein Hygiene-Konzept erstellt und umgesetzt und Mitarbeiter wurden motiviert, ihre Sorgen und Nöte zu teilen - ob in dem wöchentlichen Meeting oder im persönlichen Gespräch.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft prinzipiell gut. Als Mitarbeiter konnte ich über Chat, Video, E-Mail oder einfachen Anruf immer Rückfragen stellen oder wurde meinerseits eingebunden. Aus meiner Sicht wurde sich viel Mühe gegeben, dass die Kommunikation auch in Corona-Zeiten gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine gute Mischung aus Aufgaben, die sehr besonders sind und dann wieder Aufgaben, für die es bereits Erfahrungswerte gibt, an denen man sich orientieren kann. Ich hatte in meiner kurzen Zeit auch die Gelegenheit, spannende Recherchen eigenständig durchzuführen und in Präsentationen vorzustellen oder an der Datengrundlage für Veröffentlichungen mitzuhelfen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen passt es. Es ist Projektarbeit, da gibt es Zeiten mit viel und weniger Arbeit. Das wurde mir im Bewerbungsgespräch auch gesagt. Familiäre Themen und Problemsituationen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Große Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht, da kaum Hirarchien.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge ist nach der Probezeit möglich, ansonsten ok.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausen. Man kann, muss aber nicht. Man hilft sich. Gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer der Geschäftsführung gibt es keine ältere Kollegen. Das Team ist relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch über meine persönliche Entwicklung. Ich habe über meine geplante Neuorientierung gesprochen. Dies hat sich nicht negativ auf den beruflichen Alltag ausgewirkt. DEr Umgang war ok.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Für mich war es eine gute Mischung zwischen Routine und neuen Aufgaben.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Zielvorgaben. Kein unter Druck setzen, wobei die Probleme die dahinter stehen schon Jahre bekannt sind und nichts unternommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit soll am Ende des Tages fertig sein, egal ob man selbst schon 8 Stunden plus da war. Es wird einen dann im Weg gestanden.
Work-Life-Balance
Wie oben schon erwähnt, sollen Überstunden geleistet werden, die weder bezahlt noch genommen werden sollen. Versucht man dies wird man schief angeguckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur per Computer. Kaum Papier
Kollegenzusammenhalt
Nur mit den Kollegen im Team. Zu anderen wird eine Distanz gewart. Solange man funktioniert ist die Zusammen einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gern gar kein Stern geben.
Ziele, die schon vorher feststehen und gewusst wird das man diese nicht erreichen kann, werden vereinbart. Spricht man dies an habe man sich ja darauf eingelassen.
Kommunikation
Per Mail. Ins Gesicht wird einen selten was gesagt. Per Mail wird sich mehr getraut.
Gleichberechtigung
Mehr Häuptlinge als Indianer!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind im Grunde der interessant. Doch wird einem schnell klar, das es jeden Tag das gleiche ist und man immer wieder vor den selben Problemen steht, die einfach in höheren Positionen nicht gesehen werden wollen, da diese Investition beinhalten.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S.W.I. Schad durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden S.W.I. Schad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S.W.I. Schad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.