37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung Bewertungen
SWIETELSKY-FABER
GmbH
Kanalsanierung
Schlierschied und weitere
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Freilassing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Alte haben mehr Rechte überall. Der Betriebsrat ist korrupt und hat fast keine Funktion. Sie stehen nicht an die Seite der Mitarbeiter sondern Ehe für die Unternehmer
Verbesserungsvorschläge
Kein Mobbing durch die Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Mobbing seitens Niederlassungsleiter ist Normalität geworden.
Work-Life-Balance
4 Tage auf der Montage. Überstunden werden nicht bezahlt
Gehalt/Benefits
Nicht besonderes gut für die schmutzige und schwere Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Jede schaut nur an seine Arbeit. Es besteht kein Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Bedrohung
Arbeitsbedingungen
Nur mit Schmutzwasser zu tun. Das gehört zu der Arbeit mit Kanalsanierung. Aber wenig Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter
Kommunikation
Nicht optimal zwieschen Gewerblichen und Bauleiter
Gleichberechtigung
Vielfalt nur für Gewerbliche Mitarbeiter. Für die Verwaltung und Bauleitung gibt es zu wenig Akzeptanz für die nicht Einheimische Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Neue Technik und Verfahren werden immer entwickelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, unsere internen Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir einige der dargestellten Punkte klarstellen und richtig einordnen:
Beschäftigtenstruktur 2024
Nach unseren internen Unterlagen entspricht die geschilderte Konstellation – insbesondere ein Ausscheiden im Bereich Administration/Verwaltung im Jahr 2024 – nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Daher können wir die Bewertung keiner konkreten Situation zuordnen.
Betriebsrat
Wir weisen die Darstellung ausdrücklich zurück, unser Betriebsrat sei „korrupt“ oder nicht funktionsfähig. Der Betriebsrat ist ein unabhängiges Gremium, das seine Aufgaben sehr ambitioniert für die Belegschaft wahrnimmt und regelmäßig in Entscheidungsprozesse eingebunden ist.
Umgang miteinander / Mobbingvorwürfe
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mobbing, Diskriminierung oder Bedrohungen haben bei uns keinen Platz und werden – sofern entsprechende Hinweise vorliegen – konsequent adressiert.
Arbeitssicherheit und Schutzmaßnahmen
Gerade im Bereich der Instandsetzung der unterirdischen Infrastruktur ist uns bewusst, dass die Arbeitsbedingungen anspruchsvoll sind. Deshalb hat die Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben höchste Priorität. Die persönliche Schutzausrüstung (PSA) wird umfassend bereitgestellt und regelmäßig überprüft. Eine Vernachlässigung dieses Themas können wir auf keinen Fall bestätigen.
Überstunden und Vergütung
Die Aussage, dass Überstunden nicht bezahlt würden, ist falsch. Es bestehen klare Regelungen zur Erfassung und zum Ausgleich von Mehrarbeit, die für alle Mitarbeitenden gelten.
Führung und Zusammenarbeit
Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und auf einen freundlichen internen Umgang zwischen den Mitarbeitenden aller Unternehmensinstanzen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir jederzeit offen für einen direkten Austausch mit unseren Mitarbeitenden sind. Daher laden wir Sie ausdrücklich dazu zu einem persönlichen Gespräch ein.
Hierzu wird es aber wohl nicht kommen, denn die von Ihnen dargestellten Punkte decken sich in keiner Weise mit den uns vorliegenden Rückmeldungen unserer Belegschaft. Vor diesem Hintergrund erscheint es uns sehr fraglich, ob die geschilderte Wahrnehmung ein realistisches Abbild der Situation in unserem Unternehmen darstellt.
Familiäres Betriebsklima, tolle Aufstiegschancen, hohe Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrliche Interesse an den Mitarbeitern.
Zusätzliche außertarifliche Leistungen, kleinere Geschenke und vielfältige Vorteile für die Mitarbeiter. (JobRad, monatliche Sonderzahlung, wöchentlich frisches Obst und Getränke ... )
Regelmäßige Betriebsausflüge.
Meetings sind nicht zu häufig, zielorientiert und offen gestaltet.
Wer Leistung bringt, dem werden Freiräume gewährt.
Wenn Angestellte in Ausnahmesituationen oder Schwierigkeiten stecken wird ihnen vom Arbeitgeber konsequent der Rücken gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf ganz hohem Niveau !
Die Firma wird mit Herz und Verstand geführt.
Verbesserungsvorschläge
Der WellPass für Mitarbeiter wäre fantastisch.
Arbeitsatmosphäre
hier entstehen Freundschaften über die Arbeit hinaus, man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
je nach Position kann der Job zeitintensiv sein, Arbeitszeit ist Lebenszeit und diese verbringt man hier gerne. Die Arbeitszeit ist relativ flexibel.
Kollegenzusammenhalt
positive Fehlerkultur, jeder Hilft dem anderen
Vorgesetztenverhalten
fair, motivierend und interessiert an Optimierungsvorschlägen
Kommunikation
immer auf Augenhöhe von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung
Gleichberechtigung
wird sehr großer Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Außendienst, Vertrieb, Organisation und Kundenbetreuung. Man kommt viel rum und lernt interessante Menschen kennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Danke für die tolle Bewertung... und das mit dem WellPass werden wir sehr bald mal intern ansprechen... Verbesserungsvorschläge werden gern entgegengenommen und werden evtl. sogar honoriert... ;-)
Mehrfachbewertung
Eine Firma wie man sie sich heutzutage vorstellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swietelsky-Faber GmbH in Blomberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Umweltbewusstsein, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan mangelt es ein wenig an der Kommunikation zwischen Arbeiter, Vorgesetzten und Chefetage. sicher auch bedingt durch die momentane Wirtschaftslage in Deutschland eine schwierige Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander. Die „Malocher“ mehr mit einbeziehen bei der Planung von Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Gern habe ich ein Ohr für die angesprochenen Fragen - Anruf genügt...
Sicherer Job, sehr viel Arbeit, keine geregelten Arbeitszeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsgestaltung und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für wenig Leute
Ständige Erreichbarkeit wird gefordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Danke für die tolle Bewertung...
Beste Firma ever. Eure Fragestellung ist einfach viel zu simpel und ungenau. Somit ist auch das Ergebnis ungenau.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swietelsky-Faber GmbH in Blomberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Und ja - auch bei Kununu gibt's Verbesserungspotential... ;-)
Top Arbeitgeber-sehr familiär- super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Schlierschied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegschancen , Weiterbildung erwünscht
Gehalt/Benefits
Tolle Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr familiär
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima
Kommunikation
sehr offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Herzlichen Dank für diese Bewertung - da freut man sich...
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Schlierschied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Geschenke zu diversen Angelegenheiten gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer nur nehmen wollen aber kaum was geben
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte schätzen und nicht diese vergrauen !
Work-Life-Balance
Gibt es nicht ! Überstunden werden vorausgesetzt
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlung ! Kürzung jedoch von Leistungen bei Krankheit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht ! Jeder gegen jeden !
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Drohung mit Abmahnung! Grundlos ! Autoritäre Führungsstile mit klarer Hierarchiefolge ! Nach Krankheit wird man erst einmal nicht beachtet!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht ! Individuelle Behandlung nach Vorliebe und Sympathie
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Danke für den Kommentar,
schade, dass die Bewertung so negativ ausgefallen ist. Denn unserer Teamspirit ist m.E. unschlagbar gut und wir schätzen alle unsere Mitarbeiter. Es gibt immer wieder Anerkennungen für die Mitarbeitenden. Sei es die Picknickdecke oder die Sonnencreme zur Sommerzeit oder im Winter ein paar Handschuhe mit Pudelmütze. Ganz zu schweigen von den vielen gemeinsamen teambildenden Aktionen.
Wir geben alljährliche Mitarbeiterboni und zusätzliche Vergütungen und der Kollegenzusammenhalt ist in all unseren Einheiten - auch in unserer Zentrale - klasse.
Darüber hinaus leben wir die soziale Verantwortung zu 100%. Wir agieren höchst nachhaltig und reduzieren unseren CO2-Fußabdruck nachweislich permanent. Unser Führungsstil ist alles andere als autoritär – es gilt immer das bessere Argument – egal von wem es kommt.
Kürzungen von Leistungen bei Krankheit gibt es bei uns nicht. Ab einer gewissen Zeit folgt halt die gesetzlich geregelte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Alles andere wäre rechtlich nicht vertretbar. Leider können wir es nicht immer jedem Mitarbeitenden recht machen aber unsere Mitarbeiterfluktuation liegt nachweislich auf Bestniveau.
Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, dass Du Deinen Wunscharbeitgeber noch findest. Wir waren es wohl leider nicht.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Blomberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Ist angekommen - ich plane schon den nächsten Aufenthalt bei Euch - versprochen...
Top Unternehmen im Bauwesen des Infrastrukturerhalts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Schlierschied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und Freundschaftlich
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun...
Gehalt/Benefits
Man denkt an die Mitarbeiter und spricht die Wertschätzung aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Firmenziel fest verankert
Kollegenzusammenhalt
Echter Teamspirit...
Kommunikation
Smart...
Gleichberechtigung
Sehr gutes Compliance-System - Diskriminierung von Geschlecht - no-go...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Vielen Dank für die tolle Bewertung...
Vieles Gut, aber ich wollte nicht mehr dort arbeiten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SWIETELSKY-FABER GmbH Kanalsanierung in Schlierschied gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene, altmodische Arbeitsweisen und Strukturen in der Verwaltung. Home Office nicht gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg BruneckerSeit 13 Jahren Geschäftsführer bei Swietelsky Faber
Danke für das Feedback...
dabei agiert auch unsere Verwaltung alles andere als festgefahren und altmodisch.
Wir arbeiten hoch-digital unsere Strukturen sind schlank, effizient und hochvernetzt. Mobiles Arbeiten ist bei uns immer möglich... Daher liegt unsere Mitarbeiterfluktuation bei 1,3%.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.