4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offene Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung echt entspannt, auch komplett remote hat man sich nie allein gefühlt. Manchmal hätte ich mir etwas mehr persönlichen Austausch gewünscht, aber das liegt bei der Konstellation halt in der Natur der Sache.
Work-Life-Balance
Recht Flexible Zeiten und Homeoffice ab Tag eins, das war für mich wichtig. In den heißen Phasen wurde es schon mal stressig, hielt sich aber in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote ein richtig guter Zusammenhalt, man hat sich gegenseitig geholfen, ohne „Ellbogen“. Gerade im Vertrieb ist das nicht selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar eher jung, aber Erfahrung wurde trotzdem wertgeschätzt. Das Alter hat intern null Rolle gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war nahbar und hatte ein offenes Ohr, Entscheidungen wurden meist recht nachvollziehbar erklärt. Wenn viel gleichzeitig lief, fehlte ab und zu mal eine klare Richtung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und alle Tools fürs Homeoffice waren da, daran lag es nie.
Kommunikation
Kurze Wege, man konnte jeden direkt anschreiben und bekam meistens schnell eine Antwort. Bei Themen, die mehrere betrafen, ging dann aber doch ab und zu mal was unter.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung und nicht Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Discovery Calls, Outreach und Leads anbahnen- abwechslungsreich und selten langweilig. Auf Dauer wiederholt sich im Sales natürlich trotzdem einiges.
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Obwohl es die Firma schon seit einigen Jahren gibt läuft viel durcheinander. Starke Start-Up-Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gemeinsames Mittagessen
- Benefits wie ÖPNV & Urban Sports
- Abwechslung durch unterschiedliche Unternehmenskunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falsche Versprechungen bei der Karriere
- sehr unstrukturiert
- Keine klare Rollenverteilung
- Arbeit in der Zeit nicht schaffbar, wird aber erwartet
Verbesserungsvorschläge
- Zwischenstufe einführen statt nur Juniors, die direkt an den CEO berichten
- Bessere Aufgabenverteilung
- Weniger Kunden gleichzeitig betreuen, um sich besser auf die bestehenden zu konzentrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen
- von 8-17 Uhr / 9-18 Uhr zu 8-16 Uhr / 9-17 Uhr wechseln
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeit plus 5 Stunden Pause pro Woche ist zu hoch. Mehr Flexibilität beim HomeOffice und der Gleitzeit von derzeit einer Stunde ist wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen untereinander halten stark zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes und respektvolles Arbeitsklima.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kontinuierlichen Feedback Gespräche, die stets darauf ausgelegt sind sich sowohl persönlich als auch als Team weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten im Agentur / Startup Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei swinx 1,5 Jahre gearbeitet und relativ schnell eigene Aufgaben und Verantwortung übernommen. Die Arbeit war abwechslungsreich und sinnvoll, da man viel mitdenken musste und Entscheidungen echten Einfluss hatten. Ich habe mit nationalen und internationalen Kunden aus vielen unterschiedlichen Branchen gearbeitet.
Das Team war jung und menschlich sehr angenehm. Die Zusammenarbeit war offen, direkt und unkompliziert, und es sind auch Freundschaften entstanden. Intern wurde schnell und locker kommuniziert, Strategien wurden regelmäßig angepasst.
Es gab monatliche Feedbackgespräche, und es wurde versucht, auf Rückmeldungen einzugehen.
Zwei Tage pro Woche Homeoffice waren möglich (außer in der Einarbeitung oder wenn es organisatorisch nicht ging). Im Office saßen alle an einem Tisch, was die Zusammenarbeit erleichtert hat, gleichzeitig gab es Rückzugsmöglichkeiten. Das Büro wurde kontinuierlich weiterentwickelt und an Wünsche angepasst. Team-Events gab es ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das dynamische Umfeld kam es gelegentlich zu kurzfristigen Änderungen bei Prioritäten, was manchmal etwas herausfordernd sein konnte. In arbeitsintensiveren Phasen war das Pensum entsprechend höher, was jedoch in einem wachsenden und schnelllebigen Umfeld nicht ungewöhnlich ist.
Auch beim Homeoffice hätte man sich stellenweise etwas mehr Flexibilität wünschen können, abhängig von Projekten und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hätten Prozesse und Zuständigkeiten klarer definiert sein können, um unnötige Abstimmungen und kurzfristige Änderungen zu reduzieren. Auch langfristige Planung hätte stellenweise für mehr Stabilität sorgen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swinx durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Swinx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swinx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.