Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsIch habe bei swinx 1,5 Jahre gearbeitet und relativ schnell eigene Aufgaben und Verantwortung übernommen. Die Arbeit war abwechslungsreich und sinnvoll, da man viel mitdenken musste und Entscheidungen echten Einfluss hatten. Ich habe mit nationalen und internationalen Kunden aus vielen unterschiedlichen Branchen gearbeitet.
Das Team war jung und menschlich sehr angenehm. Die Zusammenarbeit war offen, direkt und unkompliziert, und es sind auch Freundschaften entstanden. Intern wurde schnell und locker kommuniziert, Strategien wurden regelmäßig angepasst.
Es gab monatliche Feedbackgespräche, und es ...
Die kontinuierlichen Feedback Gespräche, die stets darauf ausgelegt sind sich sowohl persönlich als auch als Team weiterzuentwickeln.
- Gemeinsames Mittagessen
- Benefits wie ÖPNV & Urban Sports
- Abwechslung durch unterschiedliche Unternehmenskunden
Durch das dynamische Umfeld kam es gelegentlich zu kurzfristigen Änderungen bei Prioritäten, was manchmal etwas herausfordernd sein konnte. In arbeitsintensiveren Phasen war das Pensum entsprechend höher, was jedoch in einem wachsenden und schnelllebigen Umfeld nicht ungewöhnlich ist.
Auch beim Homeoffice hätte man sich stellenweise etwas mehr Flexibilität wünschen können, abhängig von Projekten und Organisation.
- Falsche Versprechungen bei der Karriere
- sehr unstrukturiert
- Keine klare Rollenverteilung
- Arbeit in der Zeit nicht schaffbar, wird aber erwartet
- Zwischenstufe einführen statt nur Juniors, die direkt an den CEO berichten
- Bessere Aufgabenverteilung
- Weniger Kunden gleichzeitig betreuen, um sich besser auf die bestehenden zu konzentrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen
- von 8-17 Uhr / 9-18 Uhr zu 8-16 Uhr / 9-17 Uhr wechseln
Teilweise hätten Prozesse und Zuständigkeiten klarer definiert sein können, um unnötige Abstimmungen und kurzfristige Änderungen zu reduzieren. Auch langfristige Planung hätte stellenweise für mehr Stabilität sorgen können.
Der am besten bewertete Faktor von Swinx ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier zählt die Leistung und nicht Geschlecht oder Herkunft.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
